In één oogopslag
- Taken: Verbind gebruikers met IT en optimaliseer systemen voor een betere informatievoorziening.
- Bedrijf: CAOP, een organisatie die werkt aan maatschappelijke uitdagingen.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel interne en externe contacten.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijfsprocessen te verbeteren en gebruikers tevreden te stellen.
- Kwalificaties: HBO diploma en 5-7 jaar ervaring in functioneel beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
CAOP is op zoek naar een Functioneel Beheerder (32-38 uur). Ben jij de verbindende schakel tussen bedrijfsvoering en ICT? Maak je moeiteloos de vertaalslag van gebruiker naar systeem? Krijg je er energie van om gebruikerswensen om te zetten naar effectieve systemen en applicaties? Durf je de regie in handen te nemen en werk je graag samen met key users? Doe je dit allemaal met als belangrijkste doel om de gebruiker tevreden te maken? Dan ben jij de functioneel beheerder die wij zoeken. Solliciteer en wees welkom in ons team!
Wat ga je doen?
- In deze functie ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de informatievoorziening. Jij slaat de brug tussen gebruiker en IT door klantwensen te vertalen naar techniek.
- Je hebt verstand van onze bedrijfsvoering, procesoptimalisatie en automatisering. Hierdoor ben jij in staat om de vraag áchter de vraag te achterhalen en de concrete informatiebehoefte in kaart te brengen.
- Je werkt zelfstandig en hebt veel interne en externe contacten, waar je vaak én graag mee schakelt.
- Als functioneel beheerder neem jij de regie in handen en zorg je ervoor dat applicaties optimaal functioneren en ondersteunend zijn aan je business processen.
- Je begeleidt de realisatie van technische en functionele wijzigingen van begin tot eind en coördineert het oplossen van incidenten.
- Je neemt deel aan verschillende projecten, stelt requirements op met de business, zet ICT-leverancier(s) aan het werk, organiseert het testtraject en zorgt voor een vlekkeloze oplevering.
- Je zorgt voor gedegen documentatie van functionaliteiten, applicaties en wijzigingen daarop.
- Je hebt contact met key users of organiseert dit waar nodig, ondersteunt (nieuwe) medewerkers en zet trainingen op en/of verzorgt deze.
Je boekt resultaten doordat je:
- Zorgt voor functionele wijzigingen en het functioneel beheer van het IT-systeem.
- Bruikbare adviezen geeft aan projectmanagers en leveranciers, en offertes inhoudelijk beoordeelt.
- De realisatie van het functioneel ontwerp coördineert en toetst aan de informatie-architectuur.
- Processen test, scripts opstelt en uitvoert in samenwerking met de key users.
- Wensen en eisen van proceseigenaren en key users vertaalt naar een voor IT bruikbaar functioneel ontwerp en hen adviseert over de wijzigingen in de functionaliteiten van het systeem.
- De teamleider ICT adviseert over het informatiemanagementbeleid, de informatievoorziening inricht en deze bewaakt.
- Documentatie met betrekking tot de functionaliteit en bijbehorende inrichting van het systeem beheert en wijzigt.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Bedrijfskundige Informatica.
- 5 à 7 jaar ervaring met functioneel beheer.
- Snel inzicht in bedrijfsprocessen.
- Kennis van en ervaring met BISL en/of ITIL is een pre.
- Overtuigende adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en je bent een echte kartrekker.
- Je kunt zowel zelfstandig als projectmatig in teamverband werken.
- Je werkt nauwkeurig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
- Je bent klantgericht en proactief.
- Je hebt kennis van DMS-systemen, kennis van bestuurlijke informatievoorziening is een sterke pre.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, zowel in woord als geschrift.
Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg en het onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, programma- en projectmanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Wat bieden wij?
Een zelfstandige, uitdagende baan in een interessant complex werkveld. Een inspirerende werkomgeving met professionele collega’s. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.874,- (schaal 10 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Henk Bouwman, Manager ICT, via 06 – . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM-adviseur, via 070 – .
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Wij nemen daarna snel contact met je op.
Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest kunnen deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Functioneel beheerder regio Den Haag in The Hague werkgever: COAP
Bij CAOP bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Functioneel Beheerder de kans krijgt om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken en impact te maken. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook bijdraagt aan een betere samenleving. Sluit je aan bij ons team in Den Haag en werk samen met professionals die net zo gepassioneerd zijn over hun vakgebied als jij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder regio Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals COAP op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan COAP.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan COAP.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Functioneel beheerder regio Den Haag bij COAP wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder regio Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij COAP.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij COAP waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COAP
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij COAP.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij COAP.
