In één oogopslag
- Taken: Bied intensieve begeleiding aan bewoners met gedragsproblemen en bouw vertrouwensbanden op.
- Bedrijf: Werken bij COA in een dynamische opvanglocatie in Ter Apel.
- Voordelen: Flexibele werktijden, samenwerking met diverse disciplines en impact maken op bewonerslevens.
- Overige informatie: Diverse teamleden en unieke opvangvormen zorgen voor een uitdagende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en stimuleer positieve gedragsverandering.
- Kwalificaties: MBO4 opleiding in maatschappelijke zorg en ervaring met complexe problematiek is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Deel deze vacature
Wat vragen we van jou?
Je biedt intensieve begeleiding aan bewoners die (herhaaldelijk) overlast gevend gedrag vertonen.
Het gedrag kan voortkomen uit agressie, mentale problematiek of bijvoorbeeld verslaving.
Door middel van proactief werken, intensief laagdrempelig contact en positieve aandacht wordt een vertrouwensband opgebouwd, waarna er gewerkt kan worden aan positieve gedragsbeïnvloeding door middel van het uitwerken van een begeleidingsplan.
De bewoner wordt tijdens het begeleidingstraject gemotiveerd, gestimuleerd en geactiveerd, gericht op het vergroten van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en positieve gedragsbeïnvloeding.
- Je voert in het kader van leefbaarheid, beheersbaarheid en toekomstperspectief individuele gesprekken met bewoners.
De bewoners worden proactief bezocht, ook als bewoners zorg mijdend in contact zijn.
- Je maakt veelvuldig laagdrempelig contact met de bewoners (minimaal 2 keer per week) en bouwt een vertrouwensband op door positieve aandacht te geven.
- Je spreekt bewoners aan op overlast gevend gedrag en zoekt gezamenlijk met de bewoners naar een oplossing om dit te voorkomen
- Je signaleert gevraagd en ongevraagd knelpunten en trends m. b. t de opvang van asielzoekers met gedragsproblematiek welke kan leiden tot problemen voor zichzelf of zijn omgeving.
- Je geeft advies aan teamleden met betrekking tot het juist registreren van incidenten en maatregelen en het opleggen van een gepaste maatregel.
- Je stimuleert en activeert bewoners door middel van methodische gesprekstechnieken tot gedragsverandering en toekomstperspectief.
- Je bent in staat om objectieve rapportages te schrijven.
Verder neem jij mee
- Minimaal een afgeronde relevante MBO4 opleiding, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg of persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen;
- Ervaring met transcultureel werken is een pré;
- Ervaring met complexe problematiek is een pré;
- Ervaring met het begrenzen en beheersen van gedrag is een pré;
- Bereidheid om te werken in een flexibel rooster, dat wil zeggen Dag-, avond- en weekenddiensten.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in Ter Apel, waar ongeveer 2.000 bewoners verblijven.
Ter Apel is een unieke opvanglocatie doordat hier verschillende opvangvormen samenkomen: een centrale ontvangstlocatie (COL), asielzoekerscentrum (AZC), alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV), vrijheidsbeperkendelocatie (VBL) en een verscherpte toezichtlocatie (VTL).
Het IBL-team bestaat uit medewerkers van zowel de COL als het AZC en werkt intensief samen met COA-collega’s en diverse ketenpartners, waaronder GZA (gezondheidszorg asielzoekers), VEX (verslavingszorg op locatie), de IND, de politie en DT&V.
Dankzij deze dynamische omgeving krijg je te maken met uiteenlopende situaties en werk je samen met verschillende disciplines binnen en buiten het COA.
Het team binnen het COA bestaat uit verschillende functiegroepen.
Het gaat hierbij om de locatiemanager, casemanagers, programmabegeleiders, woonbegeleiders, NT2-docenten, huismeesters en een managementassistent.
Samen zorgen zij voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van de bewoners.
Woonbegeleider intensieve begeleiding in Ter Apel werkgever: COA
Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) bieden we een betekenisvolle werkomgeving waar je als jeugdwerker echt impact kunt maken in het leven van jongeren. Onze locatie in Bodegraven kenmerkt zich door een hechte teamcultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, loopbaanbudget en ruime mogelijkheden voor extra verlof, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonbegeleider intensieve begeleiding in Ter Apel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals COA die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als COA.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonbegeleider intensieve begeleiding in Ter Apel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij COA. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COA
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van COA op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij COA en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
