In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners en organiseer activiteiten voor een positieve sfeer.
- Bedrijf: Werken bij COA, een organisatie die asielzoekers ondersteunt.
- Voordelen: Salaris tot €4.521,11, flexibele uren en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor ontwikkeling en een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van bewoners en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: MBO 4 in SPW/Social Work en ervaring met gesprekstechnieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3323 - 4521 € per maand.
Wie ben jij?
Een positieve teamspeler. Jij zet de bewoner voorop, maar laat niet met je sollen. De-escaleren is je sterkste punt. Je kunt omgaan met weerstand en bent in staat een dreigende negatieve sfeer om te buigen. Je hebt ervaring met, of een aangeboren talent voor het beheersen van dynamiek in een groep.
Jouw rol als woonbegeleider
Jij bent er voor de bewoners. Samen met je collega’s organiseer je activiteiten en ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners. De dagelijkse begeleiding van de bewoners is gericht op de toekomst. Wij ontvangen deze bewoners vanuit een positieve basishouding. Jij weet hoe je bewoners aanspreekt op ongewenst gedrag. Jij bent oplettend en waakzaam en hebt oog voor zowel de individuele bewoner als de verhoudingen in de groep. Er wordt een groot beroep gedaan op jouw vermogen om spanningsvolle situaties om te buigen ten behoeve van een veilig klimaat en een positieve sfeer op de locatie.
Wat vragen we van jou?
- Als woonbegeleider ben je zeer standvastig en sta je stevig in je schoenen.
- Ben je empathisch én professioneel in je omgang met bewoners.
- Je legt makkelijk contact, ook al spreek je niet dezelfde taal.
- Je kan bewoners activeren zonder zelf het voortouw te nemen, zodat ze de kans krijgen zichzelf te ontwikkelen.
Wat neem jij verder nog mee?
- Opleiding: een MBO 4 diploma in de richting van SPW/Social Work.
- Werkervaring: kennis van gesprekstechnieken en -methodieken en interculturele communicatie.
- Flexibiliteit: beschikbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten.
- Persoonlijkheid: samen met anderen aan een gezamenlijk doel kunnen werken. Flexibel zijn en het doel en/of de aanpak aanpassen als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
Wij vinden het vooral belangrijk dat je oog hebt voor onze doelgroep. Dus heb je een andere opleiding gevolgd of juist heel andere ervaringen opgedaan die passend zijn in het werk als woonbegeleider? Solliciteer dan vooral en laat ons zien waarom jij de woonbegeleider bent die wij nodig hebben.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk.
Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:
- Salaris: minimaal € 3.322,53 en maximaal € 4.521,11 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
- Dienstverband: 32 - 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden met zicht op een vast contract (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
- Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
- Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op onze locatie in Ter Apel. Je kent deze locatie waarschijnlijk uit het nieuws. We staan veel in de schijnwerper en het is belangrijk dat je je realiseert dat er veel meningen zijn over ons en ons werk. De nieuwkomers die bij ons in Ter Apel binnenkomen hebben recht op een goede eerste opvang in hun proces. Ze kunnen relatief snel doorstromen naar een andere locatie in het land maar het kan ook zijn dat ze wat langer bij ons verblijven.
Het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
Woonbegeleider in Ter Apel werkgever: COA
Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) bieden we een betekenisvolle werkomgeving waar je als jeugdwerker echt impact kunt maken in het leven van jongeren. Onze locatie in Bodegraven kenmerkt zich door een hechte teamcultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, loopbaanbudget en ruime mogelijkheden voor extra verlof, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonbegeleider in Ter Apel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals COA die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als COA.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonbegeleider in Ter Apel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij COA. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COA
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van COA op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij COA en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
