In één oogopslag
- Taken: Leid en stuur de organisatie naar een mensgerichte opvang in een veranderende migratieketen.
- Bedrijf: Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) met focus op publieke dienstverlening.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke impact en werken aan strategische governance.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de opvang van asielzoekers en werk aan inclusie en diversiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in bestuur, governance en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) zoekt een bestuurder voor een publieke aanstelling met focus op governance, sturing en transitie.
Je werkt aan duidelijke rollen, taken en portefeuilles en stuurt op een stabiele, mensgerichte opvang in een veranderende migratieketen.
Je werkt samen met gemeenten en de directie aan strategic governance, integriteit en organisatorische transformatie richting COA 2030, met aandacht voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.
Bestuurslid | Publiek Leiderschap & Organisatie werkgever: COA
Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) bieden we een betekenisvolle werkomgeving waar je als jeugdwerker echt impact kunt maken in het leven van jongeren. Onze locatie in Bodegraven kenmerkt zich door een hechte teamcultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, loopbaanbudget en ruime mogelijkheden voor extra verlof, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurslid | Publiek Leiderschap & Organisatie kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals COA en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij COA en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij COA zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurslid | Publiek Leiderschap & Organisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor COA.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Bestuurslid | Publiek Leiderschap & Organisatie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij COA!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COA
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor COA en de rol van Bestuurslid | Publiek Leiderschap & Organisatie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij COA wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij COA en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
