In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer verzuim- en re-integratietrajecten voor werkgevers en medewerkers.
- Bedrijf: Professionele arbodienst met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werken, veel verantwoordelijkheid en een salaris tussen €3600 - €4800.
- Overige informatie: Zelfstandige rol binnen een betrokken team met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het re-integratieproces en help mensen weer aan het werk.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Regio Tilburg - Breda
Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim die verder kijkt dan alleen wet- en regelgeving? Goede verzuimbegeleiding draait om meer dan het bewaken van termijnen en het naleven van wettelijke verplichtingen. Het vraagt om inzicht, betrokkenheid en het vermogen om werkgevers en medewerkers daadwerkelijk verder te helpen. Voor een groeiende, professionele organisatie binnen de arbodienstverlening zoeken wij een ervaren Casemanager Verzuimbegeleiding die zelfstandig kan werken, graag adviseert en het verschil willen maken in het re-integratieproces. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Daarbij sta je er niet alleen voor: je werkt samen met een betrokken team van deskundige collega's met wie je kunt overleggen en kennis kunt delen.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuimbegeleiding ben je de centrale schakel tussen werkgever, medewerker en de verschillende professionals die bij het verzuimtraject betrokken zijn. Je bent zowel onafhankelijk procesbegeleider als adviseur. Je voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers, brengt situaties in kaart en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat wettelijk verplicht is, maar vooral ook naar wat in de praktijk werkt. Je begrijpt dat iedere organisatie en iedere verzuimsituatie anders is. Met jouw ervaring weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van werkgever en medewerker, de organisatiecultuur en de wettelijke kaders.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere:
- Het begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten voor de klanten in de regio Tilburg - Breda.
- Het adviseren van werkgevers en medewerkers over hun rechten, plichten en verantwoordelijkheden binnen het re-integratieproces.
- Het bewaken van de voortgang en de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
- Het stimuleren van alle betrokkenen om actief bij te dragen aan een succesvolle werkhervatting.
- Het signaleren en benutten van financiële mogelijkheden, waaronder subsidies en regelingen van het UWV en verzekeraars.
- Het uitvoeren van verzuimscans en kosten-batenanalyses op casusniveau.
- Het adviseren van werkgevers over hun verzuimbeleid, arbeidsongeschiktheid en arbodienstverlening.
- Het inschakelen en afstemmen met andere deskundigen wanneer de situatie daarom vraagt.
Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional die beschikt over een stevige inhoudelijke basis en die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Wij vragen:
- Hbo-werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante ervaring binnen verzuimbegeleiding.
- Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim.
- Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Werkwijzer Poortwachter.
- Basiskennis van de Wet WIA.
- Actueel inzicht in relevante protocollen en kennis van toepasselijke NVAB-richtlijnen.
- Je bent woonachtig in de regio Den Bosch - Tilburg - Breda.
Wat kun je verwachten?
Onze opdrachtgever biedt een professionele en prettige werkomgeving waarin zelfstandigheid, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:
- Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
- Mogelijkheden om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor en bij opdrachtgevers.
- Een deskundig en betrokken team van collega's.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring € 3600 - € 4800,-.
Casemanager Verzuim (24-40) in Tilburg werkgever: Co2Work
Bij onze opdrachtgever staat de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers centraal, wat hen tot een uitstekende werkgever maakt. Met een sterke focus op vitaliteit, bieden zij diverse programma's en doorgroeimogelijkheden aan, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Werken in Amersfoort betekent niet alleen een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken, maar ook de kans om impact te maken in het begeleiden van complexe dossiers binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim (24-40) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Co2Work.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Co2Work. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Co2Work.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Co2Work, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim (24-40) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Co2Work.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Co2Work aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Co2Work. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Co2Work
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Co2Work. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Co2Work zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
