In één oogopslag
- Taken: Begeleid werkgevers en medewerkers bij verzuim- en re-integratietrajecten.
- Bedrijf: Gecertificeerde arbodienst met een collegiaal team in Rotterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele begeleiding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel contact en afwisseling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij hun terugkeer naar werk.
- Kwalificaties: MBO+ niveau en ervaring met verzuimbegeleiding is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De opdrachtgever is een gecertificeerde arbodienst, gevestigd in Rotterdam en actief door heel Nederland. Zij ondersteunen organisaties en hun medewerkers bij verzuim, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Ter uitbreiding van het team zoeken wij voor hen een betrokken en deskundige casemanager verzuim of een professional die het vak heel graag wil leren.
Wat ga je doen? Als casemanager verzuim begeleid je werkgevers bij het verloop van verzuim- en re-integratietrajecten. Je bent voor hen een vast aanspreekpunt, houdt overzicht over lopende dossiers en zorgt dat betrokken partijen weten welke stappen nodig zijn. Daarbij heb je oog voor zowel de medewerker als de mogelijkheden binnen de organisatie. Je hebt regelmatig contact met werkgevers, medewerkers, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals. Je bewaakt afspraken en termijnen, signaleert wanneer een traject vastloopt en helpt om de voortgang weer op gang te brengen. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd overleggen met collega’s. De afwisseling tussen contact met mensen, het organiseren van vervolgstappen en het bewaken van de voortgang maakt deze functie veelzijdig.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten voor verschillende organisaties.
- Onderhouden van contact met werkgevers, leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen.
- Bewaken van afspraken, acties en wettelijke termijnen binnen lopende dossiers.
- Werkgevers coachen en adviseren over de stappen in het verzuimproces en hun verantwoordelijkheden daarbij.
- Bespreken van de voortgang en signaleren wanneer aanvullende actie of overleg nodig is.
- Zorgvuldig vastleggen van afspraken en zorgen voor een actueel en overzichtelijk dossier.
- Bijdragen aan een goede samenwerking tussen de betrokken partijen.
- Meedenken over verbeteringen in onze werkwijze en dienstverlening.
Wie ben jij? Wij zoeken iemand die overzicht houdt en duidelijk communiceert, ook wanneer een situatie ingewikkeld is. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet mensen op een prettige maar doelgerichte manier in beweging te krijgen. Je begrijpt dat verzuimbegeleiding zorgvuldigheid vraagt en gaat vertrouwelijk om met informatie. Daarnaast beschik je over:
- MBO+ werk- en denkniveau.
- Ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of een vergelijkbare functie.
- Kennis van het verzuim- en re-integratieproces of de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
- Het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
- Goede advies- en gespreksvaardigheden.
- Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van het Engels is een pré.
Wat bieden zij? Je maakt deel uit van een deskundig en collegiaal team waarin samenwerking en overleg vanzelfsprekend zijn. Een professionele onboarding en begeleiding. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen, je bent minimaal 24 uur beschikbaar. Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van verzuim en re-integratie. Salaris: €2.700,- - € 4200 bij 40 uur afhankelijk van je kennis en ervaring.
Casemanager Verzuim (24-40 uur) in Rotterdam werkgever: Co2Work
Bij onze opdrachtgever staat de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers centraal, wat hen tot een uitstekende werkgever maakt. Met een sterke focus op vitaliteit, bieden zij diverse programma's en doorgroeimogelijkheden aan, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Werken in Amersfoort betekent niet alleen een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken, maar ook de kans om impact te maken in het begeleiden van complexe dossiers binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim (24-40 uur) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Co2Work.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Co2Work. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Co2Work.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Co2Work, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim (24-40 uur) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Co2Work.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Co2Work aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Co2Work. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Co2Work
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Co2Work. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Co2Work zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
