Sr. Casemanager (32-36 uur) in Huizen

Wil jij als ervaren casemanager niet alleen verantwoordelijk zijn voor je eigen verzuimdossiers, maar ook daadwerkelijk invloed hebben op de manier waarop een grote zorgorganisatie met verzuim en inzetbaarheid omgaat? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Casemanager Verzuim die stevig in zijn of haar schoenen staat, leidinggevenden weet mee te nemen en ruime ervaring heeft met complexe verzuimcasuïstiek en eigenrisicodragerschap.

De opdrachtgever is een brede zorgorganisatie en verantwoordelijk voor een groot deel van de zorg in Almere. Binnen de organisatie werken circa 2.200 medewerkers en 300 flexmedewerkers. De zorg wordt vanuit verschillende disciplines en locaties aangeboden. Denk hierbij onder andere aan huisartspraktijken, apotheken, fysiotherapiepraktijken, wijkverpleging, zorgcentra en woonzorg. Daarmee kom je als casemanager in aanraking met een zeer diverse groep medewerkers en leidinggevenden. De opdrachtgever is eigenrisicodrager. Verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en een goede regie op dossiers hebben daardoor een belangrijke positie binnen de organisatie.

Als Senior Casemanager Verzuim maak je deel uit van de HR-afdeling, die uit ongeveer 34 medewerkers bestaat. Je rapporteert aan de HR-expert en werkt nauw samen met een andere Casemanager Verzuim, een administratief ondersteuner en de Arbo Adviseur. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en voert de regie over de verzuim- en re-integratietrajecten binnen jouw aandachtsgebied. Daarbij kijk je verder dan alleen het individuele dossier.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het ondersteunen en versterken van leidinggevenden. Zij hebben een belangrijke rol binnen het verzuimproces en jij helpt hen om die rol goed te vervullen. Je adviseert, coacht en traint leidinggevenden en bent voor hen een stevige gesprekspartner bij zowel reguliere als complexe verzuimvraagstukken.

• Regie voeren over je eigen caseload en bewaken van de voortgang van verzuim- en re-integratiedossiers;
• Adviseren en coachen van leidinggevenden gedurende het gehele verzuimproces;
• Trainen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, re-integratie en de bijbehorende verantwoordelijkheden;
• Signaleren van knelpunten, trends en mogelijkheden om verzuim en langdurige uitval te beperken;
• Adviseren bij complexe en langdurige dossiers;
• Bewaken van de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Samenwerken met HR-collega's, de Arbo Adviseur en andere betrokken professionals;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van het verzuimbeleid en de uitvoering daarvan;
• Regelmatig bezoeken van de verschillende locaties.

Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk een ervaren casemanager. Je beschikt over ruime ervaring binnen verzuim en re-integratie en bent gewend om zelfstandig complexe dossiers te behandelen. Ervaring met eigenrisicodragerschap (ERD) is voor deze functie belangrijk. Je begrijpt wat dit betekent voor de organisatie en weet welke financiële, organisatorische en re-integratiebelangen hierbij spelen.

Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk schakelt tussen dossierniveau en organisatieadvies. Je durft leidinggevenden aan te spreken, maar weet hen vooral mee te nemen en sterker te maken in hun eigen verantwoordelijkheid.

Je beschikt bij voorkeur over:

• Ruime werkervaring als Casemanager Verzuim, Regie Casemanager of in een vergelijkbare seniorfunctie;
• Aantoonbare kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale zekerheidswetgeving;
• Ervaring met eigenrisicodragerschap;
• Ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers;
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken;
• Een praktische, stevige en mensgerichte manier van communiceren.

Je komt terecht in een grote en maatschappelijk relevante zorgorganisatie waarin je als Senior Casemanager Verzuim veel ruimte krijgt om vanuit je expertise bij te dragen aan professionele verzuimbegeleiding. De functie valt onder de CAO VVT en is ingedeeld in schaal 55. De exacte arbeidsvoorwaarden en inschaling zijn afhankelijk van kennis en ervaring.

Door de omvang en diversiteit van de opdrachtgever krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken en verschillende typen zorgprofessionals. Je werkt vanuit HR, maar bent nadrukkelijk zichtbaar binnen de organisatie en bezoekt met regelmaat de verschillende locaties in Almere.

Ben jij een ervaren casemanager die graag verantwoordelijkheid neemt voor complexe verzuimtrajecten én leidinggevenden wil helpen om beter regie te voeren op verzuim en duurzame inzetbaarheid? Dan komen we graag met je in contact.