In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van werknemers naar passend werk en opstellen van plannen.
- Bedrijf: Klein, ambitieus re-integratiebureau in Haarlem met een mensgerichte aanpak.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap in een groeiende organisatie.
- Overige informatie: Compact team met veel verantwoordelijkheid en werkplezier.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij hun loopbaan en groei.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in verzuim/re-integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Onze opdrachtgever is een kleinschalig en ambitieus re-integratiebureau in Haarlem , gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar duurzaam en passend werk.
De organisatie werkt nauw samen met professionals binnen de arbodienstverlening en begeleidt werknemers onder meer tijdens het eerste en tweede ziektejaar.
De dienstverlening richt zich voornamelijk op
2e spoortrajecten , aangevuld met loopbaanbegeleiding, outplacement en andere re-integratietrajecten.
De aanpak is persoonlijk en gericht op mogelijkheden: niet alleen kijken naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar talenten, kwaliteiten, belastbaarheid en nieuw perspectief op de arbeidsmarkt.
De organisatie bevindt zich volop in een groeifase .
Daardoor is er veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het aandragen van ideeën.
Je werkt in een compact team waarin professionals veel verantwoordelijkheid krijgen en tegelijkertijd samen bouwen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Kortom: een professionele, mensgerichte en ondernemende organisatie waar inhoudelijk goed werk en werkplezier hand in hand gaan.
Wij zoeken voor hen een ervaren en zelfstandige re-integratiespecialist die mensen begeleidt naar passend werk én wil meebouwen aan de groei van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Begeleiden van werknemers binnen voornamelijk
2e spoortrajecten .
Opstellen van een Plan van Aanpak en Arbeidsprofiel.
Voeren van voortgangsgesprekken en adviseren over vervolgstappen.
Samenwerken met werknemers, werkgevers, bedrijfsartsen en casemanagers.
Opbouwen van een netwerk voor passende werkplekken.
Ondersteunen bij sollicitaties en ontwikkeling van vaardigheden.
Rapporteren over voortgang en resultaten.
Begeleiden bij de WIA-aanvraag.
Meewerken aan projecten, zoals UWV-trajecten, social media en nieuwe dienstverlening.
Dit vragen wij?
HBO-opleiding, bij voorkeur HRM, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen verzuim/re-integratie (harde eis).
Beschikbaar voor een loondienstpositie voor
24–40 uur per week .
Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
Uitstekende beheersing van zakelijk Nederlands.
#J-18808-Ljbffr
Loopbaanspecialist in Haarlem werkgever: Co2Work
Bij onze opdrachtgever staat de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers centraal, wat hen tot een uitstekende werkgever maakt. Met een sterke focus op vitaliteit, bieden zij diverse programma's en doorgroeimogelijkheden aan, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Werken in Amersfoort betekent niet alleen een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken, maar ook de kans om impact te maken in het begeleiden van complexe dossiers binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Loopbaanspecialist in Haarlem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Co2Work die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Co2Work.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Loopbaanspecialist in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Co2Work. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Co2Work
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Co2Work op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Co2Work en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
