In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor eerlijke en duurzame arbeidsvoorwaarden in de bouwnijverheid.
- Bedrijf: CNV, een organisatie die zich inzet voor werkenden en sociale rechtvaardigheid.
- Voordelen: Betekenisvolle rol, inspirerende werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met betrokken stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor werkenden in de bouwsector met jouw visie en expertise.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en affiniteit met de bouwnijverheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4130 - 5602 € per maand.
Utrecht | 32–36 uur per week | schaal 8 €4130 - €5602
Wil jij met jouw visie en inhoudelijke expertise bijdragen aan eerlijke, veilige en duurzame arbeidsvoorwaarden, met name in de bouwnijverheid? En krijg jij energie van het ontwikkelen van beleid dat ertoe doet, zowel voor werkenden als voor de samenleving? Dan is CNV op zoek naar jou.
CNV zet zich in voor de belangen van werkenden op het gebied van werk en inkomen. We zijn geworteld in het christelijk sociaal gedachtegoed, met waarden als solidariteit, verantwoordelijkheid, duurzaamheid, rechtvaardigheid en naastenliefde. Vanuit die basis werken we aan toekomstgerichte arbeidsrelaties die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving.
De afdeling Beleid & Public Affairs ontwikkelt beleid dat de collectieve belangenbehartiging van het CNV ondersteunt, beïnvloedt politieke en maatschappelijke besluitvorming en versterkt de zichtbaarheid van CNV in Nederland.
Als Beleidsadviseur met aandachtsgebied Bouwnijverheid ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt binnen het beleidsdomein Bouw. Je volgt alle relevante ontwikkelingen in de sector nauwlettend, vertaalt deze naar CNV‑beleid en adviseert de sectorleiders en bestuurders binnen de sector bouw. Jij weet wat er speelt in de bouwsector, van arbeidsveiligheid tot digitalisering, van duurzame inzetbaarheid tot marktontwikkelingen en je bent in staat om vanuit die kennis nieuwe beleidsvoorstellen, standpunten en analyses te ontwikkelen. Daarbij draag je direct bij aan de koers van CNV binnen de sector bouw.
Positie in de organisatie
Je rapporteert aan de Manager Beleid & Public Affairs. Daarnaast vindt de functionele aansturing plaats door de Sectorleider Bouw binnen de werkorganisatie. Je werkt nauw samen met collega‑beleidsadviseurs en bestuurders.
Beleidsvoorbereiding
- Je volgt trends, ontwikkelingen en onderzoeken binnen de bouwnijverheid (kwalitatief en kwantitatief).
- Je haalt actief input op bij leden, experts en stakeholders.
- Je vertaalt ontwikkelingen naar beleidsopties en nieuwe standpunten voor CNV.
- Je ontwikkelt beleidsvoorstellen, notities en adviezen voor sectorleider en bestuurders in de bouwsector.
- Je initieert of begeleidt onderzoek als basis voor nieuw of aangepast beleid.
- Je evalueert bestaand beleid en doet verbetervoorstellen.
- Je vertegenwoordigt CNV in commissies, werkgroepen en samenwerkingsverbanden binnen de sector bouw.
- Je creëert draagvlak voor CNV‑standpunten en versterkt de positie van CNV in de bouwsector.
- Je stemt af met andere afdelingen zoals communicatie, belangenbehartiging en de aan de bouw verwante sectoren.
Dit breng je mee
- Aantoonbare ervaring of inhoudelijke affiniteit met de bouwnijverheid.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe materie toegankelijk te maken.
- Ervaring met beleidsontwikkeling.
- Je bouwt makkelijk relaties op met stakeholders.
- Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een teamgerichte omgeving.
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle rol waarin je écht verschil kunt maken voor werkenden in de bouwsector.
- Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en maatschappelijk engagement centraal staan.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke verdieping.
- Bij aanvang een overeenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid en beschikbare formatieruimte.
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de cao van CNV.
Word jij onze nieuwe collega? Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Gerti van Valkenburg – Manager beleid & public affairs via g.vanvalkenburg@cnv.nl.
Beleidsadviseur (A) – Sector Bouwnijverheid in Utrecht werkgever: CNV
CNV is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op coaching en strategisch HR-advies, stimuleert CNV een cultuur van samenwerking en professionalisering, waarbij thuiswerken mogelijk is voor een optimale werk-privébalans. De organisatie biedt aantrekkelijke beloningen en de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke HR-projecten binnen een fusieorganisatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur (A) – Sector Bouwnijverheid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij CNV
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Beleidsadviseur (A) – Sector Bouwnijverheid. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur (A) – Sector Bouwnijverheid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij CNV:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij CNV wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CNV
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
