In één oogopslag
- Taken: Schrijf en redigeer dagelijkse artikelen over voeding en interview experts.
- Bedrijf: CNS Media B.V., een dynamisch bedrijf in de B2B journalistiek.
- Voordelen: Hybride werkmodel, kansen voor groei en ontwikkeling in de journalistiek.
- Overige informatie: Kans om video-interviews te produceren en je netwerk uit te breiden.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende verhalen en maak impact in de voedingsindustrie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de journalistiek en een Bachelor diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
CNS Media B.
V. is seeking a journalist to join a focused editorial team producing content for our digital news platforms.
This office-based role in Arnhem offers a chance to research, write, and proofread daily articles, with opportunities to interview industry thought leaders and produce video interviews for Nutrition Insight and related titles.
The ideal candidate will have 3+ years of journalism experience, a Bachelor’s degree, and native English proficiency.
#J-18808-Ljbffr
Nutrition News Reporter — Hybrid, Fast-Paced B2B Journalism in Arnhem werkgever: CNS Media B.V.
CNS Media B.V. in Arnhem biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Global B2B Account Manager profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden binnen een team dat zich richt op het leveren van op maat gemaakte digitale mediastrategieën voor internationale klanten. Met een competitief salaris, bonussen en de kans om je netwerk uit te breiden op beurzen in heel Europa, is CNS Media een aantrekkelijke werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Nutrition News Reporter — Hybrid, Fast-Paced B2B Journalism in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale media-evenementen
Ga naar lokale nieuws- en media-evenementen, zoals paneldiscussies of workshops. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en te netwerken. Maak gebruik van de contacten die je daar legt, je weet nooit wie er bij een bedrijf werkt waar je graag zou willen solliciteren!
✨Doe mee aan journalistieke projecten
Schrijf voor lokale tijdschriften of blogs, of sluit je aan bij online journalistieke platforms. Dit helpt niet alleen om je portfolio uit te breiden, maar laat ook zien dat je activeert in het veld. Potentiële werkgevers, zoals CNS Media B.V., waarderen dat je proactief zoekt naar ervaring.
✨Gebruik sociale media strategisch
Volg organisaties en influencers binnen de journalistiek op platforms zoals Twitter en LinkedIn. Deel relevante artikelen, reageer op discussies en maak gebruik van hashtags die populair zijn in de mediawereld. Dit laat je zichtbaarheid groeien en kan leiden tot onverwachte kansen!
✨Solliciteer rechtstreeks via de bedrijfswebsite
Check regelmatig de carrièresecties van mediabedrijven zoals CNS Media B.V.. Vaak worden vacatures eerst intern of op hun eigen website gepubliceerd. Zorg ervoor dat je ook aanmeldt voor hun nieuwsbrieven, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Nutrition News Reporter — Hybrid, Fast-Paced B2B Journalism in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl shinen!:In de journalistiek-en-media is je schrijfstijl zo belangrijk! Zorg ervoor dat je voorbeelden van je schrijfwerk bijvoegt, zoals artikelen of blogs, zodat we snel een idee krijgen van jouw penvaardigheid en creativiteit. Vergeet niet om je CV ook aan te passen en te laten zien waar je je schrijftalent eerder hebt ingezet.
Portfolio is key!:Voor een fulltime rol in de journalistiek is een sterk portfolio een must. Verzamel je beste werk en zorg dat dat makkelijk toegankelijk is. Dit helpt ons om jouw stijl en expertise te zien. Vergeet niet je portfolio regelmatig bij te werken met je nieuwste stukken!
Kennismaking met de sector:Laat in je motivatiebrief zien dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends en thema's in de journalistiek. Dit toont niet alleen je passie maar ook je kennis aan. Twee vliegen in één klap dus, want wij willen weten dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied!
Vergeet de soft skills niet!:Als journalist is het belangrijk dat je goed kunt schakelen en samenwerken. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, bijvoorbeeld in teamprojecten of het omgaan met deadlines. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CNS Media B.V.
✨Jouw portfolio is je beste vriend
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt met een selectie van je beste werk. Werk dat je hebt geschreven of geproduceerd moet goed vertegenwoordigd worden, vooral als het gaat om artikelen die je mening of stijl laten zien. Dit maakt het gemakkelijk voor CNS Media B.V. om jouw schrijfstijl te beoordelen en hoe goed je past in hun team.
✨Ken je feiten en cijfers!
Als journalist is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van de laatste nieuwsfeiten en trends in de media. Denk aan vragen over de ethiek in de journalistiek of hoe je omgaat met namaak nieuws. Wees voorbereid om aan te tonen dat je in staat bent om verhalen te onderzoeken en feiten te verifiëren. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je aanpak en oordeel aan.
✨Bereid je voor op een schrijfopdracht
Bij een fulltime rol in de journalistiek krijg je vaak een schrijfopdracht als onderdeel van het interviewproces. Oefen met het snel en effectief schrijven van een artikel over een actueel onderwerp. Dit laat zien dat je niet alleen kunt schrijven, maar ook dat je creatief en snel kunt werken, wat belangrijk is in onze snelle branche.
✨Toon je passie voor storytelling
Vergeet niet om je enthousiasme voor journalistiek en media te delen tijdens het interview! Praat over verhalen die je hebt geschreven die je raken, of kanalen waar je graag voor zou willen werken. Dit kan een groot verschil maken en CNS Media B.V. helpen inzien dat je echt toegewijd bent aan het vak en dat je een waardevolle aanvulling zou zijn op hun team.
