In één oogopslag
- Taken: Herken kansen, genereer leads en ondersteun ons commerciële team.
- Bedrijf: Cmotions, hét data-huis van Nederland met een open cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, bonus, 20+ vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en groei in je rol.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, gestructureerd en commercieel ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zie jij in elke vraag een kans, in elke lead een verborgen verhaal en in elk datapunt een mogelijkheid om iemand écht verder te helpen? Krijg jij energie van gestructureerde commerciële processen, goede opvolging, sterke relaties en interne samenwerking? Dan ben jij precies de Inside Sales die Cmotions zoekt!
Bij Cmotions helpen we organisaties iedere dag slimmer, meer data gedreven en toekomstbestendiger te worden. En daar hoort een commerciële motor bij die soepel draait — met jou als onmisbare schakel tussen marketing, sales en natuurlijk onze data-experts.
Standplaats: Breda | Hybride | 32-40 uur
Jouw rol
- Leadgeneratie & kwalificatie – beoordeel inbound leads van campagnes, events, downloads en mailflows; onderzoek organisaties, besluitvormers en datavraagstukken; voer telefonische en digitale intakegesprekken.
- Pipelinebeheer & opvolging – zorg dat elke lead netjes wordt opgevolgd en de juiste status krijgt in het CRM; plan afspraken voor accountmanagers en bereid samen met hen klantgesprekken voor; houd overzicht over alle openstaande kansen en signaleer waar opvolging nodig is.
- Sales enablement – stel samen met marketing follow‑up mails, belscripts en nurture‑flows op; verzamel klantinzichten die marketing gebruikt voor campagne‑optimalisatie; denk mee over thema’s voor events, webinars en whitepapers.
- Commerciële ondersteuning – help bij opstellen offerte‑voorstellen en zorg dat alle info paraat staat; monitor voortgang richting commerciële targets en ondersteun in forecasting; schakel tussen accountmanagement, consultants en marketing zodat iedereen dezelfde kant op werkt.
Kortom: je bent de lijm, de radar en het geweten van onze commerciële machine.
Werken bij Cmotions
Werken bij Cmotions betekent onderdeel zijn van hét data‑huis van Nederland: een club van data scientists, engineers, analisten en consultants die elke dag met plezier topwerk leveren.
Wat je kunt verwachten:
- Een open cultuur waarin je input serieus wordt genomen.
- Collega’s die hun vak verstaan én elkaar vooruithelpen.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei (trainingen, coaching, meekijken bij de vele verschillende klantcases).
- Hybride werken vanuit ons kantoor in Breda of thuis.
- Een gezonde mix van presteren en plezier: successen vieren we samen, we hebben regelmatig teamdagen, borrels en uitjes — én we houden van gezelligheid en verbinding.
Wat staat er voor jou klaar?
- Een goed salaris omdat we vinden dat je moet verdienen wat je waard bent.
- Een variabele beloning een prestatiegerichte bonus bovenop je vaste salaris, omdat we jouw inzet en resultaten waarderen.
- 8% vakantiegeld zodat je volop kunt genieten van je vrije tijd.
- Employee benefits financiële zekerheid en diverse voordelen voor jou en jouw gezin.
- 20 + 5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) — met de flexibiliteit om jouw bovenwettelijke dagen in te zetten als extra verlof óf extra geld.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer — eerlijk en helder geregeld.
- De mogelijkheid om 5 extra verlofdagen bij te kopen handig als je graag wat extra ruimte wilt voor ontspanning of reizen.
- Reizen met het OV wordt volledig gefaciliteerd via onze Shuttelpas handig, duurzaam én zonder gedoe.
- Een uitstekende pensioenregeling zodat je nu én later goed zit.
- BYOD – Bring Your Own Device. Cmotions biedt hiervoor een netto vergoeding van €50 per maand voor zakelijk én privégebruik.
- Hardware die past bij jouw functie zodat jij altijd optimaal kunt presteren.
Wie jij bent
- Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om mensen te spreken — ook als er (nog) geen “ja” in het gesprek zit.
- Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en raakt niet in paniek van een goed gevulde pipeline.
- Je hebt een commerciële mindset: kansen spotten, doorvragen, opvolgen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in inside sales, leadontwikkeling, customer success of een vergelijkbare rol.
- Ervaring in data, analytics, consultancy of software is mooi meegenomen — maar je hoeft nog geen data‑expert te zijn.
- Je bent energiek, leergierig en hebt zin om een merk als Cmotions nog verder op de kaart te zetten.
Klinkt goed of wil je meer weten? Neem dan contact op met Bas, onze recruiter, via mail of telefoon. Heb je vragen? Ook dán staat hij klaar om al jouw vragen te beantwoorden.
E-mail: bas.vandiggele@cmotions.com
Nummer: 06-15906568
– Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld –
Solliciteer nu! Vul hieronder het sollicitatieformulier in. Ben jij onze nieuwe Inside Sales? Solliciteer dan vandaag nog!
Inside Sales werkgever: Cmotions B.V.
Cmotions is een uitstekende werkgever voor Power BI Consultants, met een informele en ondersteunende werkcultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Werknemers profiteren van uitdagende projecten, ruime opleidingsmogelijkheden en de flexibiliteit van hybride werken, waardoor je zowel bij klanten als vanuit huis kunt werken. Met een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en een team van betrokken collega's biedt Cmotions een omgeving waarin je kunt groeien en impact kunt maken met data.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inside Sales kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Cmotions B.V. die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Cmotions B.V. rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inside Sales te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Cmotions B.V.. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Cmotions B.V. jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cmotions B.V.
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Cmotions B.V. begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Cmotions B.V. bent!
