Community Growth Manager in Amsterdam

Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is voor deze functie een vereiste. Reacties van kandidaten die hier niet aan voldoen, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

CMOtalk zoekt Community Growth Manager (24 uur p/w). CMOtalk is de snelst groeiende marketingcommunity van Nederland. Als Community Growth Manager ben je een belangrijke motor achter de groei van onze CMO Next community. Je combineert sales en relatiebeheer en je werkt dagelijks met topmarketeers van de grootste merken in Nederland.

CMOtalk is een exclusief marketingnetwerk en bestaat uit ruim tweehonderd Chief Marketing Officers (CMO’s) en veelbelovende marketingleiders van topbedrijven. In samenwerking met gerenommeerde partners als Adobe, TikTok, McKinsey, Capgemini, Talpa en Amazon organiseren we exclusieve events over actuele marketingonderwerpen. Door ons radioprogramma op BNR en de prijswinnende marketingpodcast is CMOtalk uitgegroeid tot een begrip in marketingland. Ons doel? CMOtalk wil het marketingvak naar een hoger niveau brengen door topmarketers in hun werk en leiderschap te inspireren, verbinden en sterker maken. Dit bereiken we via exclusieve content, events en het uitbouwen van onze communities in Nederland en daarbuiten.

Wat doet een Community Growth Manager bij CMOtalk?

• Identificeren van senior marketeers via bedrijfsregisters, vakmedia en AI-tools. Je bouwt een doelgerichte pipeline op van senior marketers waar CMOtalk impact kan maken.
• Lead generatie en persoonlijke benadering. Je voert gerichte, persoonlijke benadering uit via LinkedIn, telefoon en email. Je werkt vanuit je eigen CRM (Pipedrive) om alles nauwkeurig bij te houden.
• Introductiegesprekken voeren en relaties opbouwen. Je begeleidt en selecteert prospects door het toelatingstraject. Je organiseert introductiegesprekken en zet in op lange-termijnrelaties. Je zorgt voor vlotte onboarding van nieuwe leden en ziet onze events als groeikansen. Je helpt senior marketeers hun eerste event kiezen en ondersteunt community activiteiten actief.
• Events support. Je ontvangt nieuwe en bestaande members op een enthousiaste manier en helpt bij relevante introducties. Hierbij geef je de nodige ondersteuning aan het event team in voorbereiding en tijdens onze events.
• Monitoren en rapportage. Je houdt maandelijks rapportages bij (prospects, pipeline stage, conversie). Je meet member engagement, waarbij we minimaal mikken op een rapportcijfer van een 8,5. Je rapporteert aan Sabine Mallo, onze Community Director. Je werkt in een klein, hecht en ondernemend team met de oprichter, event manager, community moderators, PA en marketing coördinator. Je hebt een directe lijn naar de aandeelhouders van CMOtalk en je inbreng telt. Voor events en community initiatieven werk je nauw samen met onze partners.

Wie ben jij?

• Je bent comfortabel in gesprekken met high potentials en senior managers.
• Je bent een zelf-starter met een verantwoordelijke mindset. Je neemt initiatief en ziet uitdagingen als feedback, niet als tegenslag.
• Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met LinkedIn, Claude, Google Workspace, MS Office en CRM tools.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt interesse in marketing als vakgebied. Je vindt het interessant waar marketeers mee bezig zijn.

En: wat bieden we jou?

• Een fijne werkplek in een energiek en ondernemend team waar aandacht voor elkaar centraal staat.
• Flexibiliteit in de invulling van je werkzaamheden. Je werkt in principe op maandag, dinsdag en donderdag, waarvan minimaal twee dagen op ons kantoor in Amsterdam.
• Leuke team uitjes, die regelmatig worden georganiseerd.
• Veel eigenaarschap: je bepaalt je strategie en ziet direct het effect van je inzet.
• Salaris: € 45.000,- tot € 50.000,- per jaar (fulltime, inclusief vakantiegeld), schaal afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
• Een bonus bij het behalen van je acquisitie targets.
• Een maandelijkse pensioensvergoeding.
• Een passende onkostenvergoeding voor reiskosten en mobiele telefoon.
• Een unieke kans om direct te schakelen met de top van het Nederlandse bedrijfsleven.

Hoe gaat het selectieproces?

• Ronde 2: Na een interne selectie nodigen we je uit voor een digitaal gesprek van ca 30 minuten. We praten over jouw ervaring, wat je drijft en waarom CMOtalk je aanspreekt.
• Ronde 3: Je wordt uitgenodigd op kantoor voor een tweede gesprek met enkele teamleden. Je maakt kennis met ons bedrijf en krijgt uiteraard gelegenheid om vragen te stellen.
• Ronde 4: We vragen je om een minicase voor te bereiden waaruit je ervaring en enthousiasme voor deze functie blijkt. Daarnaast krijg je een uitnodiging voor een persoonlijkheidstest, zodat we goed kunnen beoordelen of je in ons team past en waar je ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Binnen vijf werkdagen nemen we een definitief besluit of je wordt aangenomen.

Wij zoeken zelf! Acquisitie door Werving & Selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.