In één oogopslag
- Taken: Be the go-to HR person, managing everything from recruitment to employee support.
- Bedrijf: CMC Worldwide, an international company with a vibrant team culture.
- Voordelen: Flexible hours, professional development, travel allowance, and fun team activities.
- Overige informatie: Work in a beautiful location in Zwolle with great career growth opportunities.
- Waarom deze baan: Make a real impact in HR while enjoying a dynamic and supportive work environment.
- Kwalificaties: HBO level education and 3 years of hands-on HR experience required.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Ben je een hands-on HR-professional die ervan houdt om dingen gedaan te krijgen en gedijt in een MKB-omgeving met korte communicatielijnen en een hoge mate van persoonlijke verantwoordelijkheid? Dan is deze rol bij CMC Worldwide iets voor jou.
Details:
- 24-28 uur per week
- Nederlands & Engels
- Woont binnen 60 minuten van Zwolle
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operaties van onze organisatie. Je vervult een onafhankelijke, hands-on HR-rol en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor personeel en management. Je identificeert ook verbeterpunten, stelt praktische HR-beleid op en implementeert deze. Op deze manier zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen, goed georganiseerd zijn en voldoen aan de regelgeving.
Wat ga je doen?
In deze hands-on HR Officer rol omvatten je verantwoordelijkheden:
- HR-administratie van A tot Z (contracten, wijzigingen in personeelsdossiers, personeelsbestanden)
- Beheren van ziekteverzuim en ondersteuning bij terugkeer naar werk
- Coördineren van werving, onboarding en offboarding, inclusief het geven van HR-gerelateerde input (zoals vacatureteksten)
- Beantwoorden van dagelijkse HR-vragen van personeel en praktische ondersteuning bieden aan management
- Opstellen, bijwerken en implementeren van praktisch HR-beleid
- Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR-processen
- Ontwikkelen en monitoren van kaders om een duidelijke en positieve werknemersreis te waarborgen
- Beheren van interne HR-communicatie en toezicht houden op interne kanalen binnen het HR-domein
- Coördineren van teamactiviteiten en organiseren van personeelsjubilea en verjaardagen
Wie zoeken we?
Iemand die...
- Een hbo-niveau van werken en denken heeft, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een brede, operationele HR-rol
- Hands-on is, zelfstandig werkt en zich op zijn gemak voelt in een internationale omgeving
- Gemakkelijk schakelt tussen administratieve taken, personeel en management
- Nauwkeurig is, sterke communicatieve vaardigheden heeft en niet bang is om prioriteiten te stellen
- Vertrouwelijke informatie discreet en professioneel behandelt
- Een goede beheersing heeft van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven
Wat bieden wij?
- 24-28 uur per week, met de mogelijkheid van tijdelijke verhoging van uren tijdens de opstartfase of voor extra projecten
- Een prettige werkplek op een mooie locatie in Zwolle, op 10 minuten lopen van het station
- Internationale sfeer: werken in een internationaal bedrijf met collega's van over de hele wereld
- Ruimte voor zelfontwikkeling: gratis en onbeperkt toegang tot de cursussen in onze online CMC Academy
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: inclusief reiskostenvergoeding, 4% pensioenvergoeding, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
- Geweldige extra's: maandelijkse teamactiviteiten, maandelijkse massage, vers fruit op kantoor, een jaarlijkse zomer BBQ en kerst diner
HR Officer in Zwolle werkgever: Cmcww
CMC Worldwide biedt een stimulerende werkomgeving in Zwolle, waar je als HR Officer de kans krijgt om je vaardigheden in een internationale context te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei en een collegiale sfeer, moedigen we medewerkers aan om bij te dragen aan het vormgeven van ons HR-beleid. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om impact te maken binnen ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Cmcww die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Cmcww. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Cmcww!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Cmcww moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Cmcww.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cmcww
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Cmcww
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Cmcww. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
