In één oogopslag
- Taken: Leid het contentteam en zorg voor hoogwaardige, gelokaliseerde content voor een grote multinational.
- Bedrijf: Snelgroeiend technologiebedrijf dat AI-oplossingen biedt voor digitale transformatie.
- Voordelen: Volledig remote werken, competitief salaris van +€55K per jaar.
- Overige informatie: Creatieve rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een innovatieve sector.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met internationale kansen en impact op bedrijfsvoering.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement of contentproductie, vloeiend Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 55000 € per jaar.
Onze klant is een technologiebedrijf dat AI-gestuurde platforms en oplossingen ontwikkelt ter ondersteuning van bedrijfs groei en digitale transformatie. Het bedrijf beheert de productie van digitale inhoud voor multinationals en MKB's, en groeit snel.
We zijn op zoek naar een Content Delivery Manager om de contentfabriek te leiden voor een grote multinationale klant in de Benelux-markt. U bent de belangrijkste schakel tussen de klant en een klein, toegewijd team van ontwerpers en contentspecialisten. U bent verantwoordelijk voor het proces van begin tot eind, vanaf het moment dat een briefing binnenkomt tot de levering van hoogwaardige, gelokaliseerde inhoud. Dit is een klantgerichte rol. U beheert de relatie, de deadlines en de urgenties. Het is geen functie voor business development.
Wat u gaat doen:
- Ontvangen en beoordelen van aanpassings- en lokalisatiebriefings, het opsporen van ontbrekende informatie of ambiguïteiten en ervoor zorgen dat de klant alle materialen (mastercreaties, merk richtlijnen, mastercopy, bronbestanden) levert.
- Briefings vertalen in duidelijke, uitvoerbare taken voor het contentfabriekteam.
- Voortgang monitoren, activiteiten prioriteren en urgente verzoeken en strakke deadlines afhandelen.
- Een laatste beoordeling van gelokaliseerde inhoud uitvoeren om ervoor te zorgen dat deze in lijn is met de briefing, merk richtlijnen en kwaliteitsnormen.
- Af en toe, en alleen indien nodig, hands-on bijdragen aan contentcreatie.
- Leiden en coördineren van het contentfabriekteam (ontwerper en content specialist), ondersteuning en input bieden wanneer nodig.
- Samenwerken met copywriters aan proeflezen en kwaliteitscontroles van vertaalde inhoud.
- Interne operaties afstemmen op de verwachtingen van de klant en de prioriteiten van het bedrijf.
Klantrelatie:
- Optreden als het primaire aanspreekpunt voor de klant gedurende de projectcyclus.
- Regelmatige updates geven over status, mijlpalen en mogelijke vertragingen.
- Verwachtingen beheren en zorgen voor klanttevredenheid.
Wie het bedrijf zoekt:
- Nederlands moedertaalspreker, met vloeiend geschreven en gesproken Engels.
- 3+ jaar ervaring in projectmanagement, klantcontact of contentproductie, bij voorkeur in een bureauomgeving (alle soorten bureaus; media- of contentachtergronden zijn beide welkom).
- Sterke vaardigheden in het opbouwen van relaties en het vermogen om klantcommunicatie zelfverzekerd te hanteren, ook onder druk.
- Solide begrip van contentworkflows, vooral contentaanpassing en lokalisatie.
- Bekwaamheid in projectmanagementtools (bijv. monday.com, ClickUp of vergelijkbaar).
- Uitstekende organisatorische, multitasking- en probleemoplossende vaardigheden.
- Creatieve gevoeligheid en oog voor detail.
- Bachelor diploma in Communicatie, Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aangenaam om te hebben: kennis van proeflezen en kwaliteitscontrole voor meertalige inhoud; B2B of B2C achtergrond (beide zijn prima).
Wat het bedrijf biedt:
- Gevestigd in de Benelux, maar volledig remote werken, zonder kantoor aanwezigheid vereist. Af en toe bezoeken aan het kantoor van de klant kunnen nodig zijn.
- + €55K bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.
- Een snelgroeiende internationale omgeving, met kantoren in de VS, Europa en het Midden-Oosten, en een aanpak die kunstmatige intelligentie combineert met menselijke expertise.
Content Delivery Manager (Dutch Native) | Belgium & Netherlands in Amsterdam werkgever: Clutch
Clutch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een snelgroeiende technologiebedrijf. Het bedrijf stimuleert samenwerking tussen teams van ontwerpers en content specialisten, wat zorgt voor een inspirerende werkcultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen in een klantgerichte rol met een focus op hoogwaardige, gelokaliseerde content.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Delivery Manager (Dutch Native) | Belgium & Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Clutch.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Clutch.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Clutch; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Clutch zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Delivery Manager (Dutch Native) | Belgium & Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Clutch.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Clutch. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Clutch
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Clutch. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Clutch.
