Functioneel Applicatiebeheerder HR & Payroll in Breda

Als Functioneel Applicatiebeheerder HR & Payroll ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en verder ontwikkelen van de HR- en Payrollapplicaties binnen de Benelux. Je vormt een belangrijke schakel tussen HR, Payroll, gebruikers, leveranciers en het internationale IT-team in het Verenigd Koninkrijk. In deze zelfstandige functie krijg je veel ruimte om systemen zelf in te richten, processen te verbeteren en oplossingen te realiseren die daadwerkelijk impact hebben op de organisatie. Je bent de inhoudelijke specialist op het gebied van HR-applicaties in Nederland en weet als geen ander hoe je gebruikersbehoeften vertaalt naar praktische en toekomstbestendige oplossingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap. De organisatie heeft de implementatie van een HRIS op de planning staan. Vanuit jouw rol ben je nauw betrokken bij dit traject en denk je mee over de inrichting, implementatie, testing en verdere uitrol van het systeem.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van verschillende HR- en Payrollapplicaties.
• Zelfstandig inrichten en configureren van systemen op basis van de behoeften van HR en Payroll.
• Analyseren en oplossen van functionele incidenten en gebruikersvragen.
• Vertalen van wensen vanuit de business naar concrete functionele oplossingen.
• Uitvoeren van testen bij updates, releases, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Bewaken van de kwaliteit, juistheid en betrouwbaarheid van HR- en Payrolldata.
• Uitvoeren van controles op datakwaliteit, autorisaties en processen.
• Ontwikkelen en verbeteren van rapportages, dashboards en managementinformatie.
• Ondersteunen bij en een actieve bijdrage leveren aan de implementatie en uitrol van een nieuw HRIS.
• Samenwerken met het internationale IT-team in het Verenigd Koninkrijk en met externe leveranciers.
• Opstellen van duidelijke gebruikersinstructies en documentatie.
• Signaleren van mogelijkheden om HR-processen efficiënter, slimmer en gebruiksvriendelijker te maken.
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen binnen het HR-applicatielandschap.

De functie biedt daarmee een combinatie van dagelijks functioneel beheer, procesverbetering en projecten. Je bent niet alleen bezig met het oplossen van wat er vandaag speelt, maar kijkt ook actief naar hoe systemen en processen morgen beter kunnen.

Wie ben jij:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder, Functioneel Beheerder, Applicatiebeheerder, Consultant of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het beheren van HR-applicaties is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen met zowel gebruikers als IT en leveranciers.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede beheersing van de Engelse taal, omdat je regelmatig samenwerkt met internationale collega's.

Een salaris tot €75.000 bruto per jaar op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Een 13e maand. Een bonusregeling op basis van prestaties. Een functie voor 32 tot 40 uur per week. Flexibele werktijden, waarbij je doorgaans kunt starten tussen 07:30 en 09:30 uur. 8,33% vakantiegeld. 24 vakantiedagen, waarbij er ieder jaar één vakantiedag bijkomt tot maximaal 29 dagen. Een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding. Een laptop en telefoon. Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken. Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende onderdelen van de organisatie. Een modern, ruim en ergonomisch ingericht kantoor in Breda. Een informele en toegankelijke werkomgeving met korte lijnen en weinig hiërarchie. Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om systemen, processen en werkwijzen verder te ontwikkelen.