In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid inkoopprocessen voor woningcorporaties in Rotterdam.
- Bedrijf: Clink diensten, een organisatie die zich inzet voor betaalbaar wonen.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.162,-, vakantiegeld, opleidingsbudget en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Leuke collega's, teamactiviteiten en een open cultuur waar ideeën welkom zijn.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woonkwaliteit van duizenden huurders met strategisch inkoopadvies.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Bij Clink diensten zoeken we een inkoopadviseur die méér ziet dan alleen regels en processen — iemand die met strategisch inzicht, verbindingskracht en lef het verschil maakt voor drie woningcorporaties én hun huurders. Ben jij die professional die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering, mens en markt, regels en resultaat? Dan maken we graag kennis met jou.
Clink diensten draait alles om samenwerking. Vanuit één centraal team ondersteunt Clink diensten drie woningcorporaties — Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink — die zich samen inzetten voor één duidelijke missie: betaalbaar en prettig wonen mogelijk maken voor duizenden huurders in de regio. Het inkoopteam van Clink diensten bestaat uit twaalf bevlogen professionals die dagelijks bijdragen aan het optimaliseren van de inkoopprocessen. Ze adviseren, begeleiden en bouwen aan duurzame relaties met leveranciers én collega’s. Jij krijgt de kans om vanuit dit team een essentiële bijdrage te leveren aan professioneel opdrachtgeverschap en maatschappelijke impact.
Als inkoopadviseur werk je direct onder de teammanager en ben je actief betrokken bij het volledige inkoopproces: van de eerste intake tot en met de contractering. Clink diensten kijkt verder dan alleen regels en processen — het draait om de vraag achter de vraag, om kansen in de markt en om het maken van keuzes die echt het verschil maken. Door goed te luisteren, slimme analyses te maken en verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering, lever je inkoopadvies op maat dat zowel de organisatie als de huurder vooruithelpt.
Je bent de schakel tussen interne opdrachtgevers en leveranciers, waarbij jouw rol verder gaat dan procesbewaking: je creëert vertrouwen, bewaakt belangen en draagt actief bij aan vernieuwing. Of het nu gaat om een groot renovatieproject binnen Vastgoed of een ondersteunend dienstentraject, jij weet hoe je het overzicht bewaart en de juiste keuzes maakt. Je schakelt soepel tussen verschillende afdelingen en belangen, adviseert proactief en houdt het eindresultaat steeds voor ogen: een transparant en doelmatig inkoopproces dat bijdraagt aan beter wonen. Tegelijkertijd werk je mee aan de ontwikkeling van het inkoopteam en denk je mee over het verbeteren van processen en de samenwerking. Je brengt structuur, helderheid en verbinding — en je vindt het leuk om te werken in een team waar kennisdelen en leren centraal staan.
Wat wij bieden:
- Een salaris van maximaal € 6.162,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal J van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
- Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen van circa 27%.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Jaarlijks € 450,- netto voor jouw vitaliteit – vrij te besteden aan wat jou fit en gefocust houdt.
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Je komt te werken bij Clink diensten in het team Inkoop, direct onder de teammanager. Bij team Inkoop adviseren en begeleiden we de drie woningcorporaties Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink bij hun inkopen. Wij ondersteunen hen van begin tot eind: van de intake tot de contractering. Daarmee leggen we het fundament waarop zij verder bouwen en helpen we hen om de beste keuzes te maken voor hun huurders. We houden goed in de gaten wat er speelt in de markt en bij de drie woningcorporaties. We leren van ervaringen, innoveren continu en verbeteren daarmee het inkoopproces. We verdiepen ons grondig in de vraag achter de vraag, onderzoeken de markt en vinden verrassende mogelijkheden en nieuwe contacten. Ons doel is altijd om een advies te geven dat écht bijdraagt aan de organisatie en de huurders. We zijn de verbindende schakel tussen de corporaties en de leveranciers. We begeleiden het hele inkoopproces, stellen contracten op, beantwoorden vragen en zorgen voor een match die klopt. Ons advies is altijd gefundeerd en onderbouwd, maar de beslissing ligt bij de corporaties zelf. Zo maken we samen het verschil.
Wil jij als inkoopadviseur bijdragen aan de toekomst van sociaal wonen in de regio Rotterdam, Den Haag en Zoetermeer? Dan horen we graag van je! Neem contact op met Arnoud van der Pluijm, teammanager Inkoop bij Clink diensten, via 06-30 05 96 65 of arnoud.vanderpluijm@clinkdiensten.nl. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Adviseur inkoop werkgever: Clink diensten
Clink diensten is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor HR Adviseurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget en een goed pensioen, stimuleert Clink de groei van haar medewerkers. Werken bij Hof Wonen betekent bijdragen aan een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor betaalbaar wonen in Den Haag, waar jouw impact direct zichtbaar is in de ontwikkeling van medewerkers en teams.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur inkoop kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Clink diensten.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur inkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Clink diensten wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Clink diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Clink diensten
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
