In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind turning product and marketing signals into swift commercial actions.
- Bedrijf: Een innovatieve tech startup die AI en softwareontwikkeling combineert voor de toekomst.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je zelfstandig kunt werken en snel kunt leren.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en de snelheid van commerciële acties te verhogen.
- Kwalificaties: Ervaring in revenue operations of vergelijkbare rol is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We bouwen een AI-native platform voor softwareontwikkeling dat ontwikkelaarsworkflows, samenwerking op teamniveau en organisatorische controle verbindt in een enkel samenhangend systeem. Dit platform zal dienen als de uitvoerings- en governance-laag voor AI-gedreven ontwikkeling, diep geïntegreerd met ontwikkelaarstools, maar ontworpen om te werken over teams, producten en omgevingen. Dit is een langetermijnstrategische investering en een belangrijke pijler van onze visie voor de toekomst van softwareontwikkeling.
We zijn op zoek naar een Growth Operations Manager die verantwoordelijk is voor de workflow die product- en marketingsignalen omzet in snelle, gekwalificeerde commerciële actie. Je zult de processen, gegevensstromen, routeringslogica en feedbackloops ontwerpen en beheren die ons helpen om hoogpotentieel accounts en gebruikers te identificeren, hen snel naar de juiste commerciële teams te verplaatsen en continu te verbeteren hoe we vraag kwalificeren, prioriteren en omzetten.
Dit is een hands-on rol voor iemand die sterke commerciële inzichten combineert met analytische diepgang en operationele uitvoering. Je moet comfortabel zijn met zelfstandig werken met product-, marketing-, verkoop-, SDR-, analytics- en centrale operationele teams om pragmatische systemen te bouwen die ons helpen sneller te bewegen. Je zult de procesverantwoordelijke zijn voor signalen-naar-verkoop workflows, met focus op snelheid, kwaliteit, automatisering en continu leren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eigen de end-to-end workflow voor het omzetten van product-, marketing- en account-signalen in gerouteerde commerciële actie, waarbij ervoor gezorgd wordt dat leads en accounts snel en effectief gekwalificeerd en overgedragen worden.
- Definieer en verbeter continu de criteria voor product-gekwalificeerde, marketing-gekwalificeerde en account-niveau kwalificatie, met een mix van gedrags-, betrokkenheids-, intentie- en commerciële gegevens.
- Bouw en onderhoud routeringslogica voor signalen van product en marketing naar verkoop- en SDR-teams, zodat de juiste kansen op het juiste moment bij de juiste eigenaren terechtkomen.
- Monitor en verbeter de snelheid en kwaliteit van de overdracht van signaalgeneratie naar commerciële betrokkenheid, met focus op acceptatie door verkoop, kwalificatiesnelheid en conversie-impact.
- Beheer de kwaliteit van lead- en accountgegevens voor de commerciële funnel van het AI-platform, inclusief consolidatie, verrijking, deduplicatie, segmentatie en gereedheid voor verkoopactie.
- Werk samen met marketing, verkoop, SDR, product, analytics en centrale operationele teams om commerciële workflows, automatiseringsdekking en rapportage te verbeteren.
- Ontwerp en beheer feedbackloops tussen verkoopresultaten en product- of marketing-signalen, zodat het team begrijpt welke signalen conversie, uitbreiding of diskwalificatie voorspellen.
- Ondersteun commerciële procesverbeteringen waar ze direct invloed hebben op funnel snelheid, routeringsnauwkeurigheid, conversie of leer-snelheid.
- Vertaal zakelijke behoeften in duidelijke operationele vereisten voor automatisering, tooling, CRM-workflows, dashboards en marketing- of verkooptechnologie-integraties.
- Identificeer knelpunten in de omzetfunnel en neem de verantwoordelijkheid voor het oplossen ervan, of het nu gaat om proceswijzigingen, gegevensverbeteringen, automatisering, rapportage of cross-functionele afstemming.
We zijn blij je in ons team te hebben als je:
- Ervaring hebt in revenue operations, sales operations, sales strategy, growth operations of een vergelijkbare rol in een B2B, SaaS of technologiebedrijf.
- Begrijpt hoe B2B verkoop- en marketingfunnels werken, inclusief leadkwalificatie, SDR-workflows, verkoopoverdracht, accountprioritering, pipelinecreatie en conversietracking.
- Data-savvy bent en zelfverzekerd kunt werken met lead-, account-, productgebruik-, marketingbetrokkenheid- en verkoopprestatiedata om praktische beslissingen te nemen.
- Kwalificatiecriteria, routeringsregels, funnel-logica en operationele processen kunt definiëren die duidelijk genoeg zijn om te implementeren en flexibel genoeg om in de loop van de tijd te verbeteren.
- Hands-on ervaring hebt met CRM, marketingautomatisering, verkoopbetrokkenheid, verrijking, analytics of workflow-automatiseringstools.
- Comfortabel bent om zelfstandig te opereren in onduidelijke omgevingen, te identificeren wat gebouwd moet worden, belanghebbenden af te stemmen en uitvoering te stimuleren zonder te wachten op een perfect proces of instructies.
- Sterk commercieel oordeel hebt en kunt onderscheiden tussen activiteit, intentie, kwalificatie en ware verkoopgereedheid.
- Effectief kunt samenwerken met verkoop- en SDR-teams, hun behoeften kunt begrijpen en processen kunt bouwen die vertrouwd en geaccepteerd worden door commerciële gebruikers.
- In staat bent om zakelijke vereisten te vertalen naar technische of operationele implementatie, samenwerkend met centrale teams wanneer diepere platform- of integratieondersteuning nodig is.
- Om zowel snelheid als kwaliteit geeft, leads snel verplaatst terwijl ervoor gezorgd wordt dat routering, kwalificatie en feedback nauwkeurig genoeg zijn om commerciële resultaten te verbeteren.
We zijn vooral enthousiast als je:
- Heb geholpen bij het bouwen van product- of signaalgestuurde omzetbewegingen, vooral waar productgebruik, intentie of gedragsgegevens worden gebruikt om verkoopbetrokkenheid te triggeren.
- Ervaring hebt met het bouwen van lead- of accountscoremodellen, kwalificatiekaders, routeringssystemen of commerciële automatisering vanuit een vroege fase of zero-to-one omgeving.
- Dichtbij product-, groei-, marketing-, verkoop- en analytics-teams hebt gewerkt om product-signalen te verbinden met verkoopresultaten.
- Zelf lichte automatiseringen, prototypes, dashboards of gegevensworkflows kunt creëren met behulp van no-code, low-code, SQL, spreadsheets, BI-tools, CRM-automatisering of scripting.
- Ervaring hebt met enterprise of team-gebaseerde SaaS-verkoopbewegingen, inclusief accountniveau kwalificatie, signalen van aankoopcommissies, uitbreidingspotentieel of organisatie-niveau productadoptie.
- Weet hoe je feedbackloops kunt bouwen die laten zien waarom kansen converteren, stagneren, sluiten, uitbreiden of worden gedisqualificeerd, en dat leren kunt omzetten in betere kwalificatie- en routeringslogica.
- Zoekt naar praktische manieren om dingen aan de gang te krijgen, snel te testen, te leren van de resultaten en het systeem continu te verbeteren.
Growth Operations Manager in Amsterdam werkgever: Clever Recruiting
Als Growth Operations Manager bij ons innovatieve AI-platform voor softwareontwikkeling, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van commerciële workflows en het verbeteren van de samenwerking tussen teams. We bieden een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je analytische vaardigheden kunt inzetten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op snelheid, kwaliteit en continue verbetering, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de toekomst van softwareontwikkeling in een stimulerende en ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Operations Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Clever Recruiting een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Clever Recruiting.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Clever Recruiting die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Operations Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Clever Recruiting zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Clever Recruiting waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Clever Recruiting
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Clever Recruiting door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Clever Recruiting actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
