In één oogopslag
- Taken: Leid het verkoopteam en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Dynamische retailomgeving met focus op teamontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een energieke setting.
- Waarom deze baan: Maak impact door een inspirerende werkomgeving te creëren en verkoopdoelen te behalen.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke coachingvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
- Hours Contract 32 per week
- Job
Overview: Support the Store Manager to manage all aspects of the store operations and lead the sales team members to ensure commercial objectives are achieved Deputising Store Manager absence when required.
Responsibilities • Demonstrate excellent selling behaviours, being a role model to the sales team to consistently deliver personal key performance indicators
- Support the Store Manager to engage, coach and develop the team to ensure the store delivers its sales targets and related key performance indicators.
- Oversee the sales floor, demonstrating excellent Floor Control skills to ensure the store is great place to shop.
- Consistently review and utilise store CSAT insight to identify actions to improve the customer experience and store operations
- Support in the delivery of store operations and Visual Merchandising principles to deliver best practice retail standards and create the required shopping experience
- Continually upskill in knowledge of our products to be a product expert, role modelling and educating the team to utilise product knowledge to drive sales
- Organise and prioritise required tasks to ensure business needs are met whilst protecting sales and service in store
- Provide regular feedback to the team to motivate and engage to improve performance where required.
- Support the Store Manager with managing people issues as they occur to avoid escalation into more complex issues
- Build capability and understanding to effectively manage all aspects of the store in the absence of the store manager
Qualifications/Experience
- Good retail experience including in a management role, leading a team
- Strong coaching skills
- Effective communicator who can provide clarity to individuals or teams on what is required of them and why
- Ability to inspire and motivate a store team through injecting pride, passion and energy into creating a positive working environment.
- Proficient in supporting people-processes and team development • Good experience in delivering and exceeding sales and targets
- Proactive with good organisation skills to initiate completion of tasks without direction or supervision
- Good commercial skills
- IT proficient with the ability to use a range of systems to manage in store activity
- Good knowledge of and experience in Visual Merchandising
- Proficiency in English needed for roles outside the UK and Ro I
- #J-18808-Ljbffr
Retail Team Leader: Drive Sales & Store Excellence in Amsterdam werkgever: CLARK'S
Als Retail Team Leader bij ons bedrijf krijg je de kans om een positieve impact te maken in een dynamische winkelomgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin coaching en ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en het behalen van commerciële doelstellingen. Onze locatie is niet alleen toegankelijk, maar ook een plek waar teamwork en klantgerichtheid worden gewaardeerd, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Team Leader: Drive Sales & Store Excellence in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals CLARK'S.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van CLARK'S. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Team Leader: Drive Sales & Store Excellence in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij CLARK'S verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij CLARK'S. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Retail Team Leader: Drive Sales & Store Excellence. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CLARK'S
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van CLARK'S en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van CLARK'S
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van CLARK'S. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
