District Manager Europe in Amsterdam

De rol – DM Europa

Leid winkelteams in onze Outlet en Full price kanalen in meerdere Europese landen om KPI's consistent te behalen. Implementeer de retailstrategie voor het afgesproken gebied om prestaties te stimuleren en commerciële doelstellingen te behalen. Motiveer en ontwikkel hoog presterende en betrokken winkelteams om handelsmogelijkheden te maximaliseren, terwijl je consistent de merkervaring beschermt.

Leid de prestaties van het gebied, leid het team om passende acties te implementeren om budgetten en doelen te behalen, terwijl kosten worden beheerst. Belangrijke maatstaven zijn onder andere: verkoop, conversie, klanttevredenheid (CSAT) en alle beheersbare kosten.

Lever verkoop-, marge-, overhead- en consumenttevredenheidsdoelen in lijn met handelsplannen en winstgroeidoelen om de uitvoering van het retailregionplan te waarborgen. Plan, beoordeel en neem passende actie om commerciële en personeelskansen te maximaliseren en risico's voor de algehele gebiedsprestaties te mitigeren.

Toezicht houden op de uitvoering van de seizoensgebonden handelsplannen in winkels, zorg voor de succesvolle levering van communicatie en lever een naadloze consumentenervaring. Lever de merk- en consumentenervaring via de winkelmanager en teams, beoordeel en reageer op inzichten en rapportages om de gewenste tevredenheid, retailstandaarden en ervaring in lijn met de merkdoelstellingen te leveren.

Creëer de voorwaarden voor een hoog competente, energieke, betrokken en gemotiveerde workforce van zowel winkelmanagers als bredere retailteams, die zich inzetten voor het behalen van resultaten. Ontwikkel en ondersteun teams om hoge prestaties en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf te bereiken en zorg ervoor dat er duidelijke opvolgingsplannen zijn, terwijl eventuele prestatieproblemen professioneel en snel worden aangepakt.

Ondersteun winkelmanagers door zichtbare leiderschap, demonstreer en modelleer gedrag om teams te leiden en te managen om de vereiste prestaties te leveren. Blijf op de hoogte van trends en innovaties in de sector en beïnvloed veranderingen waar nodig. Deel actief lessen, successen en best practices met collega's en het bedrijf.

Wat je meebrengt:

• Uitgebreide reizen door Europa – minimaal 3 dagen in het veld voor winkelbezoeken om prestaties te stimuleren.
• Taalvaardigheden – aangezien ons hoofdkantoor in het VK is gevestigd, is het essentieel dat kandidaten uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in het Engels hebben om duidelijk te communiceren met de lijnmanager en zakenpartners. Andere talen zijn wenselijk.
• Moet in staat zijn om tijd effectief te beheren en een duidelijke communicator te zijn, in staat om meerdere prioriteiten in balans te brengen terwijl de focus op het stimuleren van prestaties behouden blijft.
• Ervaring met uitbreiding van winkelvloot in Europese landen is wenselijk.
• Significante retailmanagementervaring en kennis van de retailsector.
• Significante ervaring in het managen van een team om resultaten te behalen.
• Ervaring met het beheren van P&L-rekeningen.
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Ervaring met het behalen van budgetten en doelstellingen.
• Goede kennis van en ervaring in het beheren van mensenprocessen.
• Goede prestatiemanagementvaardigheden – maximaliseren van individuele prestaties om resultaten te behalen.
• Goede begrip van consument- en productsegmentatie.
• Uitstekende financiële vaardigheden, ervaring met managementrekeningen, budgetten, prognoses, verkoop, marge.
• Goede leiderschapsvaardigheden, in staat om te beïnvloeden, uit te dagen, samen te werken en teams op alle niveaus te betrekken.
• Vermogen om problemen op te lossen en conflictsituaties te beheren.

Wat wij bieden:

• Competitief salaris.
• Carrièreontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Ondersteunende en samenwerkende cultuur.
• Uitgebreid voordelenpakket.

Waarom bij ons aansluiten? Bij Clarks maak je deel uit van een merk met erfgoed, vakmanschap en stijl als kern. We bieden geweldige training, carrièreprogressie en de kans om je stempel te drukken in een wereldwijd bedrijf.

Over Clarks Clarks, gevestigd in Somerset, Engeland, staat sinds de oprichting in 1825 aan de voorhoede van innovatieve schoenmakerij. De broers James en Cyrus Clark maakten toen een slipper van schapenhuidafval. Op dat moment was het baanbrekend: een combinatie van uitvinding en vakmanschap die nu nog steeds centraal staat in wat het merk doet. In het Clarks-archief hebben meer dan 22.000 paar schoenen revoluties ontketend en generaties gedefinieerd. Van de originele Clarks Desert Boot, voor het eerst ontworpen door Nathan Clark en gelanceerd in 1950, tot de iconische Wallabee, elk ontwerp heeft een onmiddellijk herkenbare handtekening die het onmiskenbaar Clarks maakt.

Disclaimer Dit document beschrijft de algemene aard en het niveau van werk alleen. Het is niet bedoeld om een uitputtende lijst van alle vaardigheden, activiteiten, taken of verantwoordelijkheden die van de werknemer voor deze functie vereist zijn, te dekken. Andere activiteiten, taken en verantwoordelijkheden kunnen op elk moment worden toegevoegd. Deze beschrijving kan naar goeddunken van het bedrijf op elk moment worden gewijzigd, met of zonder kennisgeving.