In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken als pedagogisch medewerker in de vervangingspool voor kinderen.
- Bedrijf: CKC Drenthe, een betrokken organisatie in kinderopvang en onderwijs.
- Voordelen: Maximaal 36 uur per week, jaarcontract, professionalisering en fiscale voordelen.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en deelname aan scholing.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Diploma in kindgerichte opleiding en VVE diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een bevoegde Pedagogisch Medewerker met hart voor kinderen en voor onderwijs en kinderopvang? Vind je het bovendien plezierig om flexibel te werken? Dan is een baan in onze vervangingspool wat voor jou!
Hoe werkt onze vervangingspool? CKC Drenthe werkt met een eigen vervangingspool, met een eigen leidinggevende. Het gaat hierbij om zowel langere vervangingen als kortdurende vervangingen. Je bent flexibel inzetbaar, waarbij de vooraf afgesproken uren leidend zijn voor je beschikbaarheid. Er wordt hierbij (voor zover mogelijk) rekening gehouden met jouw wensen. Uiteraard wordt de CAO Kinderopvang gevolgd.
Je komt als eerste in aanmerking voor vacatures op formatie die op de kindcentra van CKC Drenthe ontstaan. Door te werken vanuit de vervangingspool kun je de kindcentra goed leren kennen en ga je ervaren waar jij op je plek zit! Bij een goede beoordeling kun je in aanmerking komen voor een vast contract in de vervangingspool.
We bieden je:
- Een baan tot maximaal 36 uur per week, schaal 6 CAO Kinderopvang;
- Een jaarcontract met kans op voortzetting voor onbepaalde tijd;
- Professionaliseringsmogelijkheden en begeleiding door de leidinggevende van de vervangingspool en pedagogisch coach;
- Deelname aan scholing (VVE, 3F taalniveau Nederlands, werken met baby’s, kinder-EHBO);
- Fietsregeling en andere fiscale voordelen.
Wij zijn op zoek naar pedagogisch medewerkers die:
- Enthousiast, betrokken en samenwerkingsgericht zijn;
- Een flexibele instelling hebben en houden van variatie in locaties en teams;
- Oog hebben voor de ontwikkeling & het welzijn van kinderen;
- Professioneel en vaardig zijn in het begeleiden en verzorgen van kinderen;
- Willen bijdragen aan de ontwikkeling van een professionele, lerende organisatie;
- Beschikken over een diploma van een kindgerichte opleiding op MBO en/of HBO-niveau die kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker;
- In het bezit zijn van een VVE diploma en 3F taalniveau Nederlands (of bereid om deze te behalen);
- Minimaal 2 dagdelen per week beschikbaar zijn.
Procedure:
- Succesvolle sollicitatie. Top! Bedankt voor je sollicitatie.
- Kennismakingsgesprek. Wanneer je voldoet aan de functie eisen binnen CKC Drenthe kinderopvang, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
- Is er een match? Gefeliciteerd en welkom als nieuwe collega! Je hebt een indiensttredingsgesprek met je nieuwe leidinggevende.
- Welkom bij CKC Drenthe. Je wordt niet alleen welkom geheten bij de locaties waar je aan de slag gaat. We ontmoeten je ook graag tijdens onze bijeenkomsten voor nieuwe collega’s. Deze bijeenkomsten worden een paar keer per jaar georganiseerd op het ondersteuningsbureau van CKC Drenthe. Je ontvangt hiervoor een persoonlijke uitnodiging.
Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op en/of contact opnemen met José van der Velde, leidinggevende vervangingspool kinderopvang via of reageer via de solliciteer button op deze pagina onder vermelding van 'sollicitatie vervangingspool kinderopvang'.
Pedagogisch Medewerkers - Vervangingspool werkgever: CKC Drenthe
Kindcentrum De Holtenhoek in Vries biedt een warm en ondersteunend leerklimaat voor zowel leerlingen als medewerkers. Met een enthousiast team en betrokken ouders creëren we een omgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Wij zijn trots op onze moderne leermiddelen en de mogelijkheid om samen te werken aan thema's en workshops, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerkers - Vervangingspool kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals CKC Drenthe die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als CKC Drenthe.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerkers - Vervangingspool te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij CKC Drenthe. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CKC Drenthe
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van CKC Drenthe op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij CKC Drenthe en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
