In één oogopslag
- Taken: Adviseer managers over HR-thema's en bouw sterke werkrelaties op.
- Bedrijf: CIZ, een organisatie die zorg en aandacht voor mensen combineert met vakkennis.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen en teams verder te helpen in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en 2-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5698 - 5698 € per maand.
Krijg jij energie van het adviseren van managers, het opbouwen van sterke werkrelaties én het verder brengen van mensen en teams? En weet jij ook koers te houden wanneer belangen uiteenlopen, een gesprek schuurt of er meer speelt dan op het eerste gezicht zichtbaar is? Dan zoeken we jou.
Bij CIZ zoeken we een HR Adviseur die vakinhoud combineert met organisatiesensitiviteit en een stevige advieshouding.
Wat ga je doen?
- Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze Teammanagers. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema's en vertaalt organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk.
- Je bouwt bewust aan een goede adviesrelatie met Teammanagers.
- Je kijkt verder dan alleen de inhoud van een vraagstuk. Je herkent spanningen, patronen en wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit op een professionele manier bespreekbaar te maken.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van Teammanagers en medewerkers over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en complexe HR-vraagstukken;
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en strategische personeelsplanning;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar passend beleid en concrete verbeteringen;
- Implementeren en uitvoeren van HR-beleid en HR-instrumenten;
- Zelfstandig begeleiden van HR-projecten en het presenteren van voortgang en resultaten;
- Analyseren van HR-data, zoals ziekteverzuim en personeelsverloop, en hierover actief adviseren;
- Intensief samenwerken met collega's binnen HR, waaronder HR Business Partners, Recruiters en Verzuimregisseurs.
Deze veelzijdige rol vraagt om iemand die graag schakelt tussen verschillende onderwerpen en energie krijgt van samenwerken, adviseren en verbeteren.
Wat breng je mee?
- Je bent een HR adviseur die gemakkelijk verbinding maakt en weet wanneer je meebeweegt en wanneer je vanuit jouw expertise een ander perspectief inbrengt.
- Je bent analytisch en organisatiesensitief en voelt goed aan wat een situatie nodig heeft.
- Je stelt scherpe vragen en geeft op een respectvolle manier feedback.
- Je hebt gevoel voor verhoudingen, groepsdynamiek en wat er binnen een team of organisatie speelt.
- Je vormt een eigen professioneel oordeel en weet dit helder en overtuigend over te brengen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- 2-5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;
- Kennis van HR-beleid, arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, projectmatig werken en verandertrajecten.
Wat bieden we jou?
- Een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan.
- Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
- De arbeidsvoorwaarden zijn: Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.858 - € 5.698 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
- Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
- Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto;
- Persoonlijke groei via e-learning van Goodhabitz;
- Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
- Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- per jaar;
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur.
Klaar om de volgende stap te zetten? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!
HR Adviseur - Hybride werkgever: CIZ Centrum Indicatiestelling zorg
Bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht krijg je de kans om als Data Architect een significante impact te maken op de Nederlandse zorgsector. We bieden een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, hybride werkopties en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een persoonlijk ontwikkelbudget en een Vitaliteitsbudget. Onze open en informele werkcultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je jouw IT-vaardigheden kunt inzetten voor een organisatie met een belangrijke publieke taak.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CIZ Centrum Indicatiestelling zorg
