In één oogopslag
- Taken: Bouw onze interne IT-infrastructuur op en beheer Microsoft-omgevingen.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met focus op veiligheid en klantgerichtheid.
- Voordelen: Fulltime contract, 25 vakantiedagen, hybride werken en pensioenbijdrage.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om iets nieuws op te zetten en direct samen te werken met de CTO.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in IT-infrastructuur en diepgaande kennis van Microsoft 365 en Azure.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
CitySafes is een snelgroeiende, internationale organisatie die gespecialiseerd is in de verhuur van beveiligde kluizen op meer dan 70 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Zweden. Met ongeveer 200 medewerkers bouwen we volop aan onze positie als Europese marktleider. We combineren de dynamiek en ambitie van een groeiende organisatie met een sterke focus op veiligheid, betrouwbaarheid en klantgerichtheid. Zorg voor elkaar, Eigenaarschap, Klantgerichtheid, Eerlijkheid en plezier vormen de basis van onze cultuur. Klanten vertrouwen ons hun meest waardevolle bezittingen toe. Daarom staan veiligheid en betrouwbaarheid centraal in alles wat we doen, ook binnen onze IT-omgeving.
Je wordt de eerste interne IT'er van CitySafes en werkt direct samen met de CTO. Onze IT is tot nu toe volledig bij externe partijen belegd. De komende jaren bouwen we stap voor stap een eigen IT-capaciteit op, en jij legt daarvoor het fundament. Je bent technisch eigenaar van onze Microsoft-omgeving en de onderliggende infrastructuur: identity, Microsoft 365, Azure, netwerk en security. Het dagelijkse werkplekbeheer en de eerstelijns support doet een vaste externe partner. Jij bepaalt de standaarden waarmee zij werken, stuurt die partijen aan en zorgt dat kennis en documentatie in onze eigen omgeving staan, zodat we niet afhankelijk zijn van wat er bij anderen ligt. Je krijgt veel vrijheid om het werk in te richten en keuzes voor te stellen. Daar staat een hoge verwachting tegenover: je ziet zelf wat er moet gebeuren, komt met voorstellen en voert ze door, zonder dat iemand je erom vraagt. Na de eerste opbouw liggen er grotere stappen klaar. We willen ISO 27001-gecertificeerd worden, data security verder uitbouwen en een eigen AI-server op locatie opzetten, zodat we AI kunnen inzetten op gegevens die ons huis niet mogen verlaten. In al die trajecten speel jij een hoofdrol.
Wat je gaat doen:
- Identity en toegang beheren en verder ontwikkelen: Entra ID, MFA, Conditional Access en privileged access.
- Eigenaar zijn van de Microsoft 365-omgeving: Exchange Online, SharePoint en Teams, tenant-configuratie en security baseline.
- Onze Azure-omgeving beheren.
- In het project waarin we Google en AWS uitfaseren en alles naar Microsoft brengen, ben je technisch aanspreekpunt naast de migratiepartner.
- Netwerk en firewalls beheren, inclusief configuratie en wijzigingen.
- Security op orde houden: Microsoft Defender, vulnerability management, de eerste reactie op incidenten en het technische bewijs voor audits.
- Werkplekstandaarden bepalen (Intune, compliance policies, security baselines) en onze externe partners voor werkplekbeheer, beheer en 24/7-monitoring aansturen.
- Bestaande documentatie van externe partijen overnemen en intern borgen.
- Uit jezelf verbeteringen voorstellen, zowel in de techniek als in de verdere opbouw van onze interne IT.
Wat je meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in ICT of informatica. Een afgeronde mbo 4-opleiding in combinatie met aantoonbare ervaring op senior niveau en relevante certificeringen is ook welkom.
- Minimaal 7 jaar ervaring in IT-infrastructuur, waarvan minimaal 4 jaar diep in Microsoft 365 en Azure.
- Gedegen kennis van Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online en SharePoint/Teams-governance.
- Ervaring met Azure-infrastructuur, netwerken, firewalls en site-to-site VPN.
- Je werkt net zo makkelijk vanaf de command line als in de beheerportalen: je automatiseert met PowerShell en de Microsoft Graph API.
- Een migratie naar Microsoft meegemaakt als technisch projectlid.
- Ervaring met het aansturen van externe IT-partijen.
- Goed Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Kennis van Google Workspace en/of AWS.
- Certificeringen zoals MS-102, AZ-104, SC-300 of AZ-305.
- Ervaring met het technisch implementeren van ISO 27001-controls, of met NIS2 of vergelijkbare kaders.
- Ervaring met SQL-queries voor rapportages en analyse.
- Affiniteit met Linux, containers en het hosten van AI-modellen op eigen hardware.
- Je haalt energie uit het opzetten van iets nieuws, ook als er nog geen team of proces is. Je ziet zelf wat beter kan en pakt het op.
- Wat je doet, leg je vast, omdat kennis anders verdwijnt.
- Met ervaren externe collega's ga je inhoudelijk de discussie aan en tegelijk werk je goed met ze samen.
- En je werkt zorgvuldig, omdat een fout in onze beveiliging direct raakt aan het vertrouwen van klanten.
De kans om onze interne IT vanaf de basis op te bouwen, met eigenaarschap over je eigen domein. Directe samenwerking met de CTO. Een fulltime jaarcontract voor 40 uur inclusief 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 7,5%. Hybride werken met een vaste werkplaats op het hoofdkantoor te Bussum.
Senior IT in Amsterdam werkgever: CitySafes
CitySafes biedt een dynamische en ambitieuze werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om een interne IT-capaciteit op te bouwen. Met een focus op veiligheid, betrouwbaarheid en klantgerichtheid, kunnen werknemers rekenen op een cultuur die zorg voor elkaar en eigenaarschap waardeert. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage van 7,5%.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior IT in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals CitySafes op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan CitySafes.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan CitySafes.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior IT bij CitySafes wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior IT in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij CitySafes.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij CitySafes waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CitySafes
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij CitySafes.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij CitySafes.
