In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij de voorbereiding en uitvoering van stedelijke projecten in Amsterdam.
- Bedrijf: Dynamisch team dat werkt aan de transformatie van Amstel III.
- Voordelen: Ruimte voor creativiteit, leren van ervaren professionals en een uitdagende werkomgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse professionals in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend stedelijk gebied en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en 1-2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Amstel III is een dynamisch gebied in Amsterdam Zuidoost, dat sinds zijn ontstaan continue in transformatie is.
Wat ooit begon met een grid-structuur en een focus op functionele scheidingen, is nu in een fase waarin leefbaarheid en ruimtelijke kwaliteit de kern vormen.
Met een groeiend aantal projecten die zowel planvorming als uitvoering omarmen, werkt het team Amstel III samen met diverse stakeholders om dit gebied verder te ontwikkelen tot een leefbaar, gemengd stedelijk gebied.
De functie: Als Junior Projectmanager maak je deel uit van het Amstel III-projectteam en werk je onder begeleiding van ervaren projectmanagers aan projecten binnen het deelgebied Bullewijk.
Je ondersteunt bij zowel de voorbereiding als de uitvoering van ruimtelijke en infrastructurele projecten.
Wat ga je doen op een gemiddelde werkdag?
Je ondersteunt bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten.
Je fungeert als aanspreekpunt voor teamleden en verstrek procedurele en inhoudelijke informatie.
Je plant, organiseert en notuleert projectbijeenkomsten.
Je maakt voortgangsrapportages en notities.
Je ondersteunt de projectmanagers in het verzamelen van benodigde informatie en bij besluitvormingsprocessen.
Je schakelt tussen verschillende deelprojecten en werkt samen met diverse professionals.
Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van projecten.
Wat breng je mee?
HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring.
In staat om te werken in een grootstedelijke en politiek-maatschappelijke omgeving. 2-3 jaar relevante werkervaring in transformatie, gebiedsontwikkeling of vastgoed.
Visie: Conceptueel en beleidsmatig denken met een lange termijn visie.
Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
Samenwerken: Constructief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamdynamiek.
Coachen: Begeleiden en stimuleren van medewerkers in hun taakvervulling en persoonlijke ontwikkeling.
Resultaatgerichtheid: Het stellen van concrete doelen en hieraan vasthouden.
Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaarheid en verantwoordelijkheid voor eigen handelen.
Over het team: Het Amstel III team bestaat uit ongeveer 70 professionals die elkaar ondersteunen in de transformatie van dit gebied.
Het team biedt ruimte voor creativiteit en out-of-the-box denken, waarbij alle kwaliteiten binnen het team maximaal worden benut om tot een hoogwaardig resultaat te komen.
Je werkt samen met zowel jonge als ervaren professionals, waarbij jij in een uitdagende omgeving leert en groeit.
#J-18808-Ljbffr
Projectmanager werkgever: City of Amsterdam
De gemeente Amsterdam is een uitstekende werkgever voor forensisch artsen, met een dynamische werkomgeving die volop kansen biedt voor professionele groei en ontwikkeling. Werken in Noord-Holland betekent dat je deel uitmaakt van een toegewijd team van forensisch artsen en verpleegkundigen, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Daarnaast profiteer je van goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om impact te maken in het medische rechtsonderzoek.
