In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en leefbare openbare ruimte door toezicht te houden en mensen aan te spreken.
- Bedrijf: Trigion City 360, een familiebedrijf dat zich inzet voor veiligheid in de samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, onregelmatigheidstoeslagen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele diensten, dynamische werkomgeving en kansen voor groei binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in je gemeenschap en help anderen terwijl je jezelf ontwikkelt.
- Kwalificaties: HTV-afgestudeerd of BOA-gecertificeerd, met goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!
Functieomschrijving
Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je ...
- altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
- je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
- terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.
De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel!
Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan.
Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven.
Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.
Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten.
Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen.
Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving.
Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto.
Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig.
Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie.
Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur.
- Extra mooi aan jouw baan als boa
- Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!
- We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
- Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie.
Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo'n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.
Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland.
Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt.
Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast.
Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.
Wat je krijgt
Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons
- een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o. b. v 36 uur;
- onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
- een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
- reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
- pensioenregeling en vakantiegeld;
- de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
- Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.
- Wie je bent
Jij krijgt energie van mensen helpen!
Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen.
Maar je bent ook rechtvaardig als het moet.
Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen.
Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten.
Valt er een collega uit?
Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over.
- Daarnaast;
- heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
- heb je een rijbewijs B;
- bereid om te reizen voor je werk;
- beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
- ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
- Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
- woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.
Enthousiast?Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen!
Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.
Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.
BOA Handhaver werkgever: City 360
Trigion City 360 is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een veilige en prettige woonomgeving voor mensen in moeilijke situaties. Als familiebedrijf bieden we niet alleen een stabiele werkplek met een eerlijk salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en ondersteuning zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BOA Handhaver kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals City 360.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met City 360 over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BOA Handhaver te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij City 360 te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij City 360.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij City 360
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
