In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en ontwikkel AI-toepassingen voor infrastructuur.
- Bedrijf: CitizPartners, een innovatief bedrijf met focus op techniek en digitalisering.
- Voordelen: Salaris tot €6500, reiskostenvergoeding en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met borrels en uitjes in Utrecht.
- Waarom deze baan: Maak impact op innovatieve infrastructuurprojecten en werk samen met technische experts.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 3+ jaar ervaring in civiele techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Word jij Manager Technisch management / Technisch manager voor Citiz Partners? Bij Citiz Partners neem je de technische leiding in grootschalige civieltechnische projecten en werk je samen met onze AI-engineers aan de ontwikkeling van praktische AI-toepassingen die projecten efficiënter, slimmer en consistenter maken. Je draagt bij aan diverse projecten zoals beweegbare en vaste bruggen, infrastructuurwerken en het Kaderichtlijn Water-programma van Rijkswaterstaat – één van de grootste programma’s op het gebied van waterbeheer.
Wat vragen we van jou?
- Een minimaal afgeronde hbo-opleiding.
- 3+ jaar ervaring binnen civiele techniek binnen de overheid.
- Ervaring met (waterbouwkundige) constructies of maaiveld projecten, engineering en/of system engineering.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
- Pre: Enthousiast over IT, digitalisering en de impact van AI op infrastructuurprojecten.
Herken jij jezelf?
Als Manager Technisch Management / Technisch Manager ben jij de inhoudelijke spil die techniek, proces en mensen bij elkaar brengt. Je werkt in uitdagende programma’s en projecten en neemt (deel)regie over een expertisegebied. Daarnaast help je het projectteam bij het opstellen van technische producten.
Je houdt je o.a. bezig met:
- Technische aansturing en integrale afstemming binnen projecten (ontwerp t/m uitvoering).
- Bewaken van kwaliteit, consistentie en naleving van afspraken (scope, eisen, raakvlakken).
- Stakeholders verbinden: opdrachtgever, opdrachtnemer, engineers en specialisten.
- Kansen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen in onze technische expertise.
- AI & digitalisering: samen met onze AI-engineers tools ontwikkelen (bijv. slimmer rapporteren, structureren, toetsen, samenvatten, risico’s/raakvlakken inzichtelijk maken).
Hier ga jij sneller van vliegen
Een innovatief en maatschappelijk project als Technisch manager (of in de richting van) voor overheidsinstanties en/of aannemers. Samenwerken met onze technische en digitale experts. Implementeren van praktische, schaalbare oplossingen die processen efficiënter maken. Meebouwen aan de toekomst van ons bedrijf door mee te denken aan de afdeling Omgevingsmanagement en nieuwe (digitale) middelen te ontwikkelen.
Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving waarin je direct impact hebt op innovatieve infrastructuurprojecten. Vanuit ons inspirerende kantoor vlakbij het centrum van Utrecht of op projectlocaties werk je mee aan toekomstbestendige oplossingen.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling (32 – 40 uur per week).
- Een salaris tot €6500,- o.b.v. 40 uur per week, aangevuld met 8% vakantiegeld (salaris afhankelijk van ervaring en schaalindeling).
- Reiskostenvergoeding voor OV of €0,23 per kilometer bij eigen vervoer (optie voor leaseauto).
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, expertmeetings en coaching.
- Een vooruitstrevende werkomgeving waarin de bebouwde omgeving, IT en AI samenkomen.
- Een klein, gezellig team in een kantoor vlak bij het centrum van Utrecht met uitjes en borrels!
Technisch manager in Utrecht werkgever: Citiz
Bij Citiz Partners bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als consultant civiele techniek de kans krijgt om impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie. Onze startup-achtige cultuur stimuleert creativiteit en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Werken in Utrecht en op diverse projectlocaties biedt unieke mogelijkheden om je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Citiz, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Citiz zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Citiz.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Citiz!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Citiz en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Citiz
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Citiz.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
