In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije ontvangst en serveer voeding aan patiënten.
- Bedrijf: Ciro, een informele en dynamische organisatie in de zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, gratis parkeren en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een lerende omgeving met ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van patiënten met chronische aandoeningen.
- Kwalificaties: Gastvrij, teamspeler en flexibel beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven.
We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen.
Als voedingsassistent ben je een van onze professionals binnen het interdisciplinaire behandelteam.
Je werkt als één team samen, voor en mét de patiënt.
Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum.
Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.
Wat ga je doen?
Onze voedingsassistent draagt als volgt bij aan de gespecialiseerde behandeling van onze patiënten:
- Je draagt zorg voor een gastvrij ontvangst van bezoekers/patiënten.
- Je verstrekt voeding en dranken in de restauratieve voorzieningen.
- Je bereidt kleine gerechten.
- Je bedient de kassa.
- Je draagt zorg voor vergaderservice en dienstverlening bij evenementen.
- Je verricht schoonmaak- en afwaswerkzaamheden.
- Je werkt volgens de HACCP richtlijnen.
- Je vult standaardvoorraden aan.
- Je signaleert eventuele tekorten/mankementen/defecten.
- Je hebt een signalerende rol met betrekking tot de voedingsinname van onze patiënten.
Wat kun je van ons verwachten?
Als voedingsassistent werk je in een gastvrij team.
De werkzaamheden vinden veelal op weekdagen plaats en gedeeltelijk in de weekenden.
Vanwege het zelfroosteren is er de mogelijkheid je wensen kenbaar maken.
Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent.
We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen.
We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken.
Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen.
Je auto parkeer je gratis voor de deur.
Een voedingsassistent bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 25 (maximaal € 3.382,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
Bij aanname starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Naar wie zijn wij op zoek?
- Je bent gastvrij.
- Je werkt graag in een team.
- Je bent flexibel en beschikbaar voor diensten tussen 6.30 en 20.30 uur.
Verder ben je initiatiefrijk en heb je affiniteit met onze voornaamste patiëntgroep met chronisch longfalen.
Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.
- Kernwaarden
- Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen.
Analyseer problemen en plaats ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
- Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan.
Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
- Durf anders: durf initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten.
Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
- Eerste sollicitatiegesprek: Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
- Meeloopdag of tweede gesprek: Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag.
Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken.
Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.
Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning.
Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.
- Arbeidsovereenkomst: Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde.
Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro.
Enthousiast?
Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen?
Neem dan contact op met Marjanka Beckers, coördinator Brasserie.
Heb je arbeidsvoorwaardelijke vragen, stel deze dan aan Ankie Rubens-Nelissen van de afdeling HR.
- Je kunt hen bereiken via
- Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar
Voedingsassistent in Horn werkgever: Ciro
Ciro is een uitstekende werkgever die een informele en dynamische werkomgeving biedt, waar je als voedingsassistent deel uitmaakt van een gastvrij team dat zich richt op de beste zorg voor patiënten met complexe aandoeningen. Met mogelijkheden voor zelfroosteren, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Ciro een unieke kans om te groeien in je rol terwijl je bijdraagt aan de kwaliteit van leven van patiënten. Gelegen in een bosrijke omgeving, kun je tijdens je pauzes genieten van de natuur en gratis parkeren voor de deur maakt het nog aantrekkelijker.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voedingsassistent in Horn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ciro.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ciro. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ciro.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ciro, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voedingsassistent in Horn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ciro.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ciro aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ciro. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ciro
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ciro. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ciro zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
