In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Locatiemanager en werk mee in de dagelijkse catering.
- Bedrijf: CIRFOOD, een groeiende organisatie met Italiaanse roots.
- Voordelen: Salaris tussen €2.505,04 en €3.032,79, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Werken op een mooie locatie bij KPN in Rotterdam.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om door te groeien naar Locatiemanager met verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Passie voor gastvrijheid en ervaring in catering of horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 2505 - 3033 € per maand.
38 uur per week | 5 dagen | KPN Rotterdam
Ben jij toe aan een volgende stap binnen de catering en wil je doorgroeien naar een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor een locatie? Voor onze locatie bij KPN Rotterdam zoeken wij een Assistent Locatiemanager die de ambitie heeft om op termijn het stokje volledig over te nemen. Je krijgt daarvoor de tijd én begeleiding. Je wordt ingewerkt door onze huidige Locatiemanager en leert de locatie, de gasten, opdrachtgever en dagelijkse operatie goed kennen. Wanneer hij met pensioen gaat en jij klaar bent voor de volgende stap, groei je door naar de functie van Locatiemanager.
Je start dus als assistent, maar met een duidelijk perspectief: steeds meer verantwoordelijkheid en uiteindelijk zelfstandig de locatie aansturen.
Wat ga je doen?
- Actief meewerken in het restaurant en zorgen voor een gastvrije dienstverlening
- Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing en organisatie van de locatie
- Motiveren en begeleiden van collega’s op de werkvloer
- Zorgen voor een verzorgde uitstraling van het restaurant
- Bewaken van kwaliteit, gastvrijheid, hygiëne en HACCP
- Ondersteunen bij roosters, bestellingen, reserveringen en overige administratieve werkzaamheden
- Beantwoorden van e-mails en afstemmen met collega's en de opdrachtgever
- Meedenken over het assortiment en de dienstverlening
- Stap voor stap meer verantwoordelijkheden van de Locatiemanager overnemen
Het doel is dat je na jouw inwerk- en ontwikkelperiode voldoende kennis en ervaring hebt opgebouwd om de volledige verantwoordelijkheid voor de locatie over te nemen.
Jouw groeipad
Je begint in de functie van Assistent Locatiemanager en wordt ingeschaald conform functiegroep 5 van de cao. Tijdens je inwerkperiode begeleidt de huidige Locatiemanager je intensief en maak je kennis met alle aspecten van de locatie. Naarmate je groeit in de functie, neem je steeds meer taken en verantwoordelijkheden zelfstandig over. Zodra je klaar bent om de volledige rol op je te nemen en de huidige Locatiemanager met pensioen gaat, groei je door naar Locatiemanager, inclusief de verantwoordelijkheden en inschaling die bij die functie horen.
Wat breng jij mee?
- Passie voor eten, drinken en gastvrijheid
- Ervaring binnen catering, horeca of een vergelijkbare omgeving
- Toe aan meer verantwoordelijkheid en ambitie om door te groeien
- Enthousiast, representatief en gastgericht
- Initiatief nemen en weten van aanpakken
- Goed kunnen samenwerken én zelfstandig verantwoordelijkheid nemen
- Rustig blijven tijdens drukke momenten en overzicht houden
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- Kennis van HACCP is belangrijk voor deze functie
- Sociale Hygiëne is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal vereist
What’s in it for you?
- Een contract van 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen
- Salaris tussen de €2.505,04 en 3.032,79 o.b.v. 38 uur
- Concreet doorgroeipad naar de functie van Locatiemanager
- Persoonlijke begeleiding en uitgebreide inwerkperiode
- Verantwoordelijke en afwisselende functie op een mooie locatie bij KPN in Rotterdam
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen
- Werken binnen een groeiende organisatie met korte communicatielijnen
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao
- Alle CIRFOOD-voordelen
Ben jij klaar om nu als Assistent Locatiemanager te starten en jezelf te ontwikkelen tot de toekomstige Locatiemanager van deze locatie?
Assistent Locatiemanager (doorgroei naar Locatiemanager) in Rotterdam werkgever: Cirfood Nl
CIRFOOD is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Bergen op Zoom, waar je als locatiemanager de kans krijgt om een team te motiveren en bij te dragen aan een gezonde eetervaring. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt CIRFOOD volop mogelijkheden voor training en carrièreontwikkeling, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan hoge standaarden van service en voedselveiligheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Locatiemanager (doorgroei naar Locatiemanager) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Cirfood Nl!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Cirfood Nl te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Cirfood Nl jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Locatiemanager (doorgroei naar Locatiemanager) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cirfood Nl
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
