In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-dienstverlening en het verbeteren van HR-processen.
- Bedrijf: Circet, een snelgroeiende organisatie in de energiemarkt.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, 38 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om mee te denken over innovatieve HR-projecten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame samenleving met jouw HR-expertise.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Heb jij al de nodige HR-ervaring en zorg jij dat zaken goed geregeld zijn? Wij zoeken een zelfstandige en servicegerichte HR Officer die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid pakt én ziet waar HR-processen beter en slimmer kunnen.
Als HR Officer maak je deel uit van ons centrale HR Services-team in ’s-Hertogenbosch. Vanuit dit team verzorgen we de eerstelijns HR-support en personeelsadministratie voor Circet Nederland. Jij zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed worden geholpen bij uiteenlopende HR-vragen. Ongeveer 80% van je functie bestaat uit de dagelijkse HR-dienstverlening. De overige 20% biedt ruimte om mee te denken over verbeteringen en HR-projecten. Zie jij dat een proces slimmer kan, ontbreekt er iets in onze dienstverlening of liggen er kansen met bijvoorbeeld data of AI? Jij krijgt de ruimte om hierover mee te denken en dit aan te pakken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Verwerken en controleren van personeels- en contractwijzigingen;
- Beantwoorden en zelfstandig uitzoeken van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Toepassen en uitleggen van HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao en wet- en regelgeving;
- Ondersteunen bij vragen over salaris, pensioen, verzekeringen en verlof;
- Zorgen voor een correcte en tijdige personeelsadministratie;
- Samenwerken met Payroll en andere HR-collega’s;
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen, systemen en communicatie;
- Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
Kennis van payroll is mooi meegenomen, maar de focus van deze functie ligt nadrukkelijk op HR.
Dit krijg je van ons:
- Een functie voor 24 tot 40 uur per week;
- Mogelijkheid tot hybride werken na een gedegen inwerkperiode;
- Een salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden tijdens je tijd bij Circet;
- Circet heeft een goede CAO (Metaal & Techniek) met bijhorend pensioen;
- Een laptop van de zaak;
- 8% vakantiegeld, wat we in mei uitbetalen;
- Een functie gebonden jaarbonus;
- Je krijgt 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, samen 38 vrije dagen per jaar (als je fulltime werkt);
- De mogelijkheid om maximaal 10 vrije dagen in te ruilen voor een hoger salaris;
- Circet NL werkt samen met Benefits at Work. Op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
- Bij ons kun je sporten met korting via ons bedrijfsfitness plan;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz of, wanneer je grotere stappen wilt maken, via onze Circet Academy.
Dit breng jij mee:
- Je hebt al ervaring binnen HR en weet hoe belangrijk nauwkeurigheid, integriteit en goede dienstverlening zijn.
- Je pakt zaken zelfstandig op, houdt overzicht als het druk is en zoekt dingen uit wanneer het antwoord niet direct voorhanden is.
- Daarnaast heb je enkele jaren relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld binnen HR Services, HR Operations of personeelsadministratie;
- Heb je een opleiding of achtergrond in HRM, personeelsmanagement of personeelsadministratie, óf aantoonbare HR-kennis en ervaring;
- Heb je een goede basiskennis van HR, wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden;
- Werk je nauwkeurig en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- Ben je servicegericht en communicatief sterk;
- Toon je eigenaarschap en neem je verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
- Kun je goed prioriteiten stellen en je kunt snel schakelen wanneer er veel tegelijk gebeurt;
- Sta je open voor verandering en denk je mee over hoe het beter of slimmer kan.
- Ervaring met Visma YouServe/Youforce of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré.
Wie is Circet:
Wij bouwen aan de vitale infrastructuur van de toekomst. Of het nu gaat om het upgraden van het elektriciteitsnet, het aanleggen van laadpalen of slimme meters installeren: jouw werk draagt direct bij aan een duurzame samenleving. Circet is wereldwijd één van de snelst groeiende organisaties in onze sector. Dat komt door onze expertise, maar vooral door onze betrokkenheid en samenwerking. Binnen Circet Energy bouwen we onze activiteiten in de Nederlandse energiemarkt verder uit. Midden- en hoogspanning vormen daarin een belangrijk groeigebied. Dat betekent dat je bij ons niet alleen aan projecten werkt, maar met jouw technische expertise ook invloed hebt op hoe we deze activiteiten verder vormgeven.
HR Officer in 's-Hertogenbosch werkgever: Circet Benelux
Circet Benelux in 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving waar veiligheid en kwaliteit voorop staan. Als IT Project Leader krijg je de kans om complexe projecten te leiden binnen een hybride werkstructuur, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen, is Circet een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Circet Benelux!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Circet Benelux zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Circet Benelux zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Circet Benelux kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Circet Benelux solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Circet Benelux
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Circet Benelux kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Circet Benelux kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Circet Benelux.
