In één oogopslag
- Taken: Analyseer aanbestedingen en schrijf winnende inschrijvingen met scherpe strategieën.
- Bedrijf: Een jong en ambitieus IT-bemiddelingsbureau in de Benelux.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 24 vakantiedagen en professionele begeleiding.
- Overige informatie: Informele en energieke werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Directe impact op groei en succes van het bedrijf met ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: Analytisch, nieuwsgierig en sterk in schrijven; ervaring met aanbestedingen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Waarom deze rol bestaat
StaffingNow zoekt een Junior Tender Strateeg: iemand die scherpte brengt in aanbestedingen, de vraag achter de vraag ziet en helpt om winnende inschrijvingen nóg sterker te maken. Binnen aanbestedingen zijn de verschillen tussen aanbieders vaak klein. Iedereen belooft kwaliteit, snelheid, continuïteit en goede dienstverlening. Juist dan wordt het verschil gemaakt in de details.
Wat ga je doen?
- Aanbestedingsdocumenten analyseren en hoofd- en bijzaken onderscheiden;
- Beoordelingscriteria vertalen naar een duidelijke inschrijvingsstrategie;
- Scherp krijgen wat er werkelijk gevraagd wordt;
- Input ophalen bij collega’s en deze structureren tot sterke antwoorden;
- Teksten schrijven die specifiek, feitelijk, aantoonbaar en toetsbaar zijn;
- Controleren of elk antwoord daadwerkelijk de vraag beantwoordt;
- Kritisch meelezen op consistentie, volledigheid en scoringskans;
- Bijdragen aan procesverbetering binnen het tenderteam;
- Na afloop evalueren wat goed ging en waar de volgende inschrijving sterker kan.
Wie ben jij?
Je hoeft geen doorgewinterde tendermanager te zijn. Tenderervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Belangrijker is hoe je denkt. Je bent analytisch, precies en nieuwsgierig. Je vindt het leuk om complexe informatie uit te pluizen en er een logisch geheel van te maken. Je stelt kritische vragen, durft tegen te denken en neemt geen genoegen met vage antwoorden.
Je past goed bij deze rol als je:
- Hbo- of wo-denkniveau hebt;
- Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring hebt;
- Sterk bent in analyseren, structureren en schrijven;
- Houdt van feitelijke, concrete en goed onderbouwde teksten;
- Snel ziet waar een vraag écht over gaat;
- Zorgvuldig bent op details zonder het overzicht te verliezen;
- Stevig genoeg bent om kritische vragen te stellen aan ervaren collega’s;
- Goed functioneert in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt;
- Foutloos Nederlands schrijft;
- Energie krijgt van puzzelen, verbeteren en slimmer maken.
Een achtergrond in bijvoorbeeld rechten, beleid, consultancy, bedrijfskunde, sales support, bid support, recruitment, detachering, psychologie, geschiedenis of onderzoeksjournalistiek kan goed passen.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent niet iemand die zomaar begint met typen. Jij wilt eerst begrijpen hoe het zit. Je leest de vraag, bekijkt de criteria, ziet waar punten te winnen zijn en bepaalt daarna pas hoe het antwoord opgebouwd moet worden. Je houdt van precisie. Niet vaag, niet wollig, niet “we leveren kwaliteit”, maar concreet: wat doen we, hoe doen we dat, wanneer doen we dat, wie is verantwoordelijk en hoe maken we het aantoonbaar?
Over StaffingNow
StaffingNow is een zelfstandig en onafhankelijk IT-bemiddelingsbureau in de Benelux. Vanuit Rijswijk helpen zij opdrachtgevers aan IT-professionals en hebben zij de afgelopen jaren al meerdere grote aanbestedingen gewonnen. Het bedrijf is jong, ondernemend en ambitieus. Inmiddels bestaat het team uit ongeveer 18 collega’s, met een mooie balans tussen mannen en vrouwen. De sfeer is informeel, energiek en direct. Er wordt hard gewerkt, snel geschakeld en veel samen opgelost. De organisatie groeit, en richting 2027 komen er grote aanbestedingen aan die belangrijk zijn voor de volgende groeifase.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris van € 3.800 – € 5.200 o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantiegeld;
- Bonusregeling;
- 24 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Begeleiding van twee zeer ervaren tenderprofessionals;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in tenderstrategie;
- Directe impact op grote commerciële trajecten;
- Een energiek, informeel en ambitieus team;
- Een goede werk-privébalans;
- Een kantoor in Rijswijk dat goed bereikbaar is met het ov.
Er wordt minimaal drie dagen per week op kantoor gewerkt. Een beperkte woon-werkafstand is daarom wenselijk.
Procedure
Omdat schrijven en analytisch denken belangrijk zijn in deze functie, is een schrijftoets onderdeel van de procedure.
Interesse? Zie jij jezelf al als Tenderprofessional bij StaffingNow en wil je meebouwen aan winnende aanbestedingen in een hecht team en een informele en goede sfeer? Dan komen we graag met je in contact.
VERVULD – Junior Tender Strateeg bij StaffingNow in Rijswijk werkgever: Cinfield B.V.
GITP is een toonaangevend adviesbureau dat niet alleen investeert in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers, maar ook een innovatieve en inspirerende werkomgeving biedt. Met een focus op talentontwikkeling en digitalisering, krijg je als Senior Tendermanager de kans om strategisch bij te dragen aan het succes van de organisatie, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VERVULD – Junior Tender Strateeg bij StaffingNow in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Cinfield B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Cinfield B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Cinfield B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VERVULD – Junior Tender Strateeg bij StaffingNow in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Cinfield B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cinfield B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Cinfield B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Cinfield B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor VERVULD – Junior Tender Strateeg bij StaffingNow bij Cinfield B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
