In één oogopslag
- Taken: Regisseer het tenderproces van A tot Z en schrijf overtuigende commerciële teksten.
- Bedrijf: HKV, een groeiend familiebedrijf met een informele en directe cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, maandelijkse lunches en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door te winnen en bij te dragen aan duurzame klantcontracten.
- Kwalificaties: Ervaring met aanbestedingen en uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4500 € per maand.
De tenderbasis staat. De volgende stap is een voorspelbaar en schaalbaar proces waarin forecasting, go/no-go, planning, schrijven, review en implementatie logisch op elkaar aansluiten. Je werkt hierin nauw samen met Business Development Manager Jan Dirk. Jij bent in regie van het tenderproces. Jan Dirk is commercieel verantwoordelijk. De focus ligt nu vooral op contracten voor bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. Die contracten lopen geregeld zes tot acht jaar en zijn daarmee direct van betekenis voor duurzame commerciële groei.
Van bewezen basis naar een professionele tenderfunctie.
- Regisseer van A tot Z: Signaleer kansen, analyseer alle eisen en coördineer planning, vragenrondes, reviews en indiening. Jij houdt overzicht en bewaakt iedere deadline.
- Schrijf onderscheidend: Vertaal klantvragen naar heldere, commerciële EMVI- en gunningsplannen. Maak bewijs concreet en zorg dat inhoud en vorm elkaar versterken.
- Versterk go/no-go en forecasting: Bouw inzicht op in de tenderkalender, kansen en capaciteit. Bereid samen met Jan Dirk scherpe go/no-go-besluiten voor.
- Verbind expertise en uitvoering: Betrek inkoop, sales, accountmanagement en operatie vroeg. Zorg dat prijs, assortiment, dienstverlening en beloften kloppen.
- Bouw verder na de winst: Professionaliseer bidmanagement en begeleid met sales en operatie de implementatie en het contractbeheer van gewonnen opdrachten.
NA TWAALF MAANDEN
Je hebt minimaal vier tenders gewonnen. Er staat een herkenbaar proces voor forecast, go/no-go, kick-off, planning, review, indiening en overdracht. Aanbestedingen worden aantoonbaar tijdig, volledig en met een consistente kwaliteitsstandaard ingediend. Inkoop, sales, accountmanagement en operatie zijn eerder en structureler betrokken. De tenderpijplijn en benodigde capaciteit zijn inzichtelijk en worden actief besproken. Gewonnen opdrachten worden zorgvuldig overgedragen naar implementatie en contractbeheer. Jan Dirk en de belangrijkste stakeholders ervaren jou als een zelfstandige en betrouwbare sparringpartner.
Scherp op de inhoud. Sterk in de samenwerking. Je bent een analytische en commerciële Bidmanager die precies werkt, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van winnen. Je kunt zelfstandig opereren, maar weet dat een sterke inschrijving ontstaat door de juiste mensen op tijd te verbinden.
Wat je meebrengt:
- Je hebt aantoonbare ervaring met aanbestedingen of bidmanagement en begrijpt het proces van A tot Z.
- Je doorgrondt aanbestedingsdocumenten, eisen en juridische aandachtspunten en herkent risico’s vroeg.
- Je schrijft uitstekend Nederlands en maakt van complexe informatie overtuigende commerciële teksten.
- Je werkt analytisch en nauwkeurig en houdt meerdere planningen en harde deadlines onder controle.
- Je neemt eigenaarschap, jaagt input na en spreekt stakeholders aan op gemaakte afspraken.
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau; relevante ervaring kan een specifieke opleiding vervangen.
- Ervaring met bedrijfskleding, PBM, gereedschappen, infra of commerciële sales is een plus, geen vereiste.
Sterke punten die hier het verschil maken:
- Analytische scherpte: Je doorgrondt eisen, criteria en bewijs en laat niets aan toeval over.
- Plannen en organiseren: Je start op tijd, bouwt reviews in en houdt rust richting de deadline.
- Eigenaarschap: Je denkt vooruit, komt met voorstellen en zorgt dat anderen tijdig leveren.
- Commerciële creativiteit: Je vertaalt klantvragen naar een onderscheidende en overtuigende oplossing.
- Samenwerkingskracht: Je verbindt interne expertise en maakt belangen en afspraken helder.
- Resultaatgerichtheid: Je stuurt op kwaliteit, uitvoerbaarheid en winnen zonder de klant uit het oog te verliezen.
De cultuur: HKV is informeel, plat, direct en persoonlijk. Collega’s nemen verantwoordelijkheid, werken hard als het nodig is en zetten de klant voorop. Spanningen worden uitgesproken en fouten worden opgelost, niet verstopt. Je krijgt vertrouwen en ruimte om je eigen pad te creëren. Daar hoort bij dat je initiatief toont, afspraken nakomt en zonder statusgedrag samenwerkt.
Over HKV: HKV is een groeiend familiebedrijf en totaalleverancier voor professionals in infra, bouw, groenvoorziening, transport, logistiek en overheid. Vanuit expertise in bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen, gereedschappen, wegbebakening en reclame en sign helpt HKV klanten door heel Nederland. Persoonlijk contact, hoge kwaliteit en doen wat je belooft vormen de basis. Een organisatie in beweging: HKV groeide van circa 14 naar ruim 60 collega’s, breidt uit via nieuwe vestigingen en bouwt richting 2028 aan een nieuwe locatie nabij de A15. Aanbesteden is een strategische groeipijler. In 2025 won HKV 11 van de 21 ingediende tenders; voor de komende jaren ligt de ambitie op gemiddeld 15-20 aanbestedingen per jaar.
Het aanbod: Ruimte om te bouwen. Impact om te winnen. € 3.750 – € 4.500 32-40 uur Ochten bruto per maand bij 40 uur vier of vijf dagen 1 dag thuis mogelijk. Variabele beloning: Een bonusregeling; de precieze opbouw en voorwaarden worden toegelicht. Eénjarig contract: Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Na het eerste jaar contract voor onbepaalde tijd. Opleiding en ontwikkeling: Ruimte voor trainingen in bidmanagement, aanbestedingen en commerciële ontwikkeling. Zichtbare impact: Jouw inschrijvingen dragen direct bij aan groei en langdurige klantcontracten. Vakantiegeld: Je ontvangt 8% vakantiegeld bij een fulltime dienstverband. Pensioen: Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage maakt onderdeel uit van het pakket. Laptop en telefoon: Je krijgt de middelen die nodig zijn om zelfstandig en professioneel te werken. Hybride werken: Bij een fulltime dienstverband is na het inwerken één thuiswerkdag per week mogelijk. Fietsplan en reiskosten: Je ontvangt reiskostenvergoeding en kunt gebruikmaken van een fietsplan. Familiebedrijf met korte lijnen: Maandelijkse lunches, een jaarlijks uitje en informele momenten met betrokken collega’s.
De selectie: Kennismaking met Cinfield: Een open gesprek over motivatie, ervaring, salaris, uren en de opdracht. Gesprekken bij HKV: Verdieping op vakkennis, schrijfkwaliteit, zelfstandigheid en cultuur. Een praktische case of presentatie kan onderdeel zijn van de procedure. Afronding: Referenties, arbeidsvoorwaarden en een zorgvuldige start.
Bid manager bij HKV in Ochten werkgever: Cinfield B.V.
GITP is een toonaangevend adviesbureau dat niet alleen investeert in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers, maar ook een innovatieve en inspirerende werkomgeving biedt. Met een focus op talentontwikkeling en digitalisering, krijg je als Senior Tendermanager de kans om strategisch bij te dragen aan het succes van de organisatie, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bid manager bij HKV in Ochten kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Cinfield B.V. op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Cinfield B.V. kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bid manager bij HKV in Ochten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Cinfield B.V.:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Cinfield B.V.. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Cinfield B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cinfield B.V.
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Cinfield B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Cinfield B.V.. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
