Wij zijn op zoek naar Fieldmanagers met aantoonbare ervaring op het gebied van begeleiden van ICT-professionals binnen ICT-detacheringsopdrachten en -projecten.
Solliciteer (door op de betreffende knop te klikken) na het doornemen van alle gerelateerde vacature-informatie hieronder.
Je bent voornamelijk in je eigen regio actief en verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en aansturen van de medewerkers.
Tevens evalueer je het functioneren van de medewerker in samenspraak met de klant en ondersteun je de ontwikkeling van de medewerker door middel van loopbaanbegeleiding.
Je werkt samen in een team van managers en zorgt er tezamen met het accountteam voor dat de juiste medewerkers worden ingezet op de juiste opdracht ten einde het hoogst haalbare kwaliteit, klanttevredenheid en medewerkertevredenheid te behalen.Waarom past deze vacature bij jou?Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden.
Een daadkrachtige en ambitieuze professional met aantoonbare ervaring in één of meerdere van de volgende gebieden: detachering, projectmanagement, accountmanagement en competentie- en fieldmanagement van ICT professionals.
Je wordt gedreven door het begeleiden en coachen van medewerkers, je bent een motivator, hebt passie voor het IT vakgebied en bent in staat om samen te werken met het accountteam.
Wij spreken graag Fieldmanagers met meerdere jaren ervaring voor de vestigingen Rotterdam en Groningen.Wat breng jij mee?Een afgeronde hbo bachelor of wo‑opleiding met een sterk ICT componentMinimaal vijf jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentieen fieldmanagement van ICT professionalsBij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuurMinimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkersUitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als EngelsEen geldig rijbewijs BAI-affiniteit is een préWat bieden wij?Naast een vast dienstverband, een max.
salaris van 10.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;Fieldmanagement bij vooruitstrevende en gerenommeerde klanten;Je bent lid van het MT van een ambitieuze en innovatieve dienstverlener;Een afwisselend en interessant takenpakket met eigen verantwoordelijkheden; 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrelsCIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a.
leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties.
Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie.
CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur.
Wij vinden het belangrijk dat ook onze Field Managers goed en up-to-date zijn opgeleid.
Samen met de directie bepaal je je eigen carrièrepad.
Door gebruik te maken van de laatste management en coaching technieken en innovatieve diensten maak jij het verschil bij onze medewerkers, klanten en relaties.
Learn, create and make it work!Heb je interesse?Wij maken graag kennis met je op ons hoofdkantoor of onze lokale vestiging.
Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:Mail: ;Telefoon: ; of bezoek onze website: Leveranciers, let op! Wij waarderen het contact met iedereen! Echter voor het invullen van onze (vaste) vacatures werken wij NIET samen met leveranciers. xbelvxb
Hiervoor contact met ons opnemen, wordt niet op prijs gesteld.Uitstekend salarisLeaseauto 5000,- opleidingsbudgetAantrekkelijke bonussenVeel sociale evenementenUitdagende projectenGevarieerde opdrachtenGerenommeerde klanten
Fieldmanagers voor Rotterdam en Groningen in Nederland werkgever: CIMSOLUTIONS
CIMSOLUTIONS is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een informele en collegiale werkomgeving. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een vast dienstverband, een hoog salaris, een opleidingsbudget van € 5.000,- en de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals Data Architect of Data Consultant. Daarnaast zijn er volop sociale evenementen en uitdagende projecten met gerenommeerde klanten, wat zorgt voor een dynamische en stimulerende werkplek.
