In één oogopslag
- Taken: Leid complexe afwezigheidszaken en ondersteun medewerkers bij hun terugkeer naar werk.
- Bedrijf: VistaPrint, een innovatieve organisatie met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden in een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact door een proactieve gezondheidscultuur te bevorderen met AI en data-analyse.
- Kwalificaties: Ervaring in casemanagement en kennis van de Nederlandse wetgeving is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Onze Team
Bij de VistaPrint-productiefaciliteit in Venlo ondersteunen we meer dan 600 teamleden, van productiemedewerkers en technici tot logistieke teams en kantoorcollega's in Management, Financiën, Operations, Klantenservice, IT en HR. Je komt terecht in een samenwerkend HR-team bestaande uit een HR-manager, 3 HR Business Partners en 2 HR Operations-specialisten. In deze rol neem je de directe verantwoordelijkheid voor afwezigheidsmanagement en re-integratie. Je fungeert als een empathische gids voor medewerkers en lijnmanagers, navigeert door de Nederlandse wetgeving in nauwe samenwerking met onze bedrijfsarts, analyseert verzuimtrends en benut automatisering en AI om onze processen te vereenvoudigen en een proactieve gezondheidscultuur op te bouwen.
Wat Je Zal Doen
- Dien als strategisch adviseur: Leid complexe afwezigheidsgevallen en adviseer medewerkers, managers, de bedrijfsarts en Safety & Quality-teams.
- Coördineer medische zorg op locatie: Organiseer wekelijkse spreekuren van de arts en vertaal medische bevindingen naar duidelijke werkbaarheidplannen.
- Zorg voor juridische naleving: Bescherm de organisatie tegen UWV-loonsancties door 100% naleving van de Wet verbetering poortwachter (WVP).
- Oversee re-integratiecoaching: Begeleid complexe Spoor 1 en Spoor 2-gevallen en bied empathische ondersteuning bij het oplossen van conflicten op de werkvloer.
- Beheer externe partners: Leid onze eigenrisicodragerschap-partner om actieve schadevergoeding en tijdige interventies te stimuleren.
- Herontwerp workflows met AI: Werk samen met het People Systems & Automation-team om intake te automatiseren, gegevens te synthetiseren en administratieve frictie te verminderen.
- Gebruik data-gedreven preventie: Analyseer verzuimtrends om patronen binnen afdelingen te detecteren en strategische aanbevelingen aan het management te doen.
- Coach managers over afwezigheid: Train lijnmanagers om empathische, oplossingsgerichte gesprekken te voeren over frequente kortdurende afwezigheid en terugkeerplannen.
- Ontwikkel gezondheidsinitiatieven: Bouw licht-duty functiecatalogi, ondersteun werkplekvoorzieningen en leid vitaliteitsprojecten zoals PMO's.
Jouw Kwalificaties
Bij VistaPrint zoeken we individuen die nieuwe ideeën en perspectieven naar onze teams brengen en onze cultuur verbeteren. Ongeacht je achtergrond of ervaring, moedigen we je aan om te solliciteren, zelfs als je denkt dat je niet precies aan de vereisten of kwalificaties voldoet. Je zou een sterke kandidaat kunnen zijn voor deze of andere rollen.
- Aantoonbare ervaring in casemanagement binnen operationele, productie-, logistieke of vergelijkbare industriële omgevingen (of gelijkwaardige ervaring; puur back-office administratieve ervaring is niet voldoende).
- Bewezen staat van dienst in het verlagen van afwezigheidspercentages door proactieve interventies en procesverbeteringen of gelijkwaardige ervaring.
- Praktische expertise in het omgaan met psychologische claims, langdurige ziekte, crisismanagement en dynamiek op de werkvloer of gelijkwaardige ervaring.
- Diepe kennis van de Wet verbetering poortwachter (WVP) en UWV-regelgeving.
- CROV®-certificering (Casemanager Regie op Verzuim), een vergelijkbare Nederlandse kwalificatie of gelijkwaardige praktische ervaring.
- Sterke technische affiniteit met ervaring of sterke bereidheid om GenAI-tools, geautomatiseerde workflows en HR-dashboards te gebruiken.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels met uitstekende empathische communicatie en beslissingsvermogen.
- Bedreven in het balanceren van concurrerende prioriteiten tussen medewerkers, managers, artsen, het UWV, de Ondernemingsraad (OR) en HR.
Aangenaam om te Hebben
Professionele certificering in ergonomie, arbeidsgezondheidsmanagement of bemiddeling.
- Ervaring met HR-servicemanagementtools, AI-casemanagementsoftware of Power BI-dashboards.
Waarom Je Van Werken Hier Houdt
Werken bij VistaPrint Manufacturing betekent deel uitmaken van een innovatieve, wereldwijde organisatie waar jouw groei belangrijk is. Of je nu op de productievloer werkt of in een technische rol, je krijgt de kans om te leren, groeien en echt impact te maken. Bij onze productiefaciliteit staan teamwork, kwaliteit en continue verbetering centraal in alles wat we doen. We werken met geavanceerde technologie, leveren hoogwaardige producten aan klanten over de hele wereld en zorgen voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen.
Over Ons
VistaPrint is de ontwerp- en marketingpartner voor miljoenen kleine bedrijven over de hele wereld. Al meer dan 20 jaar zijn we geïnspireerd door kleine bedrijven en werken we onvermoeibaar om oplossingen te bieden voor hun veranderende behoeften. Samen vertegenwoordigen VistaCreate, 99designs by Vista en VistaPrint een volledige service voor ontwerp, digitaal en printoplossingen, waarmee de aanwezigheid van kleine bedrijven in fysieke en digitale ruimtes wordt versterkt en hen in staat wordt gesteld om succes te behalen.
Toewijding aan Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
VistaPrint bestaat om onze klanten te helpen hun dromen te leven. Elke droom is uniek - en het VistaPrint-team moet dat ook zijn. We geloven in de unieke bijdragen van iedereen binnen een diverse wereldwijde organisatie. We zijn samenwerkend, inclusief en innovatief. We streven ernaar om een inclusieve cultuur van eerlijkheid, respect en verbondenheid voor iedereen te modelleren en te leven. En we werken samen om elkaar te empoweren, waardoor we een ruimte creëren waarin ieder van ons ons volgende geweldige idee kan ontketenen.
Gelijke Kansen Werkgever
VistaPrint, een Cimpress-bedrijf, is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, kleur, geslacht, nationale of etnische afkomst, nationaliteit, leeftijd, religie, burgerschap, handicap, medische toestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderpresentatie, wettelijke of voorkeurnaam, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsstructuur, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door mensenrechtenwetten of -regelgeving. Deze lijst is niet uitputtend en in feite streven we er in veel gevallen naar om meer te doen dan de wet vereist.
Workforce Health & Reintegration Manager in Venlo werkgever: Cimpress/Vista/NP
Bij VistaPrint in Venlo ben je onderdeel van een innovatieve en dynamische organisatie die de groei van kleine bedrijven ondersteunt. Onze sterke focus op veiligheid, welzijn en teamwork creëert een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en impact kunnen maken. Met geavanceerde technologie en een cultuur van continue verbetering bieden we unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl we samen werken aan een veilige en inclusieve werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workforce Health & Reintegration Manager in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Cimpress/Vista/NP.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Cimpress/Vista/NP.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Cimpress/Vista/NP te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workforce Health & Reintegration Manager in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Cimpress/Vista/NP.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Cimpress/Vista/NP kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Cimpress/Vista/NP. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Cimpress/Vista/NP. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cimpress/Vista/NP
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
