In één oogopslag
- Taken: Leid een team van zorgprofessionals en coördineer de zorgverlening voor onze bewoners.
- Bedrijf: Cicero Zorggroep, een innovatieve organisatie in de ouderenzorg.
- Voordelen: Direct een contract, aantrekkelijke kortingen, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een warm team met dankbare cliënten en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen met een frisse kijk op zorg.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de (ouderen)zorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 5413 € per maand.
Wat ga je doen? Als zorgmanager ben jij hét gezicht van jouw afdeling. Je geeft op een coachende manier leiding aan de zorgprofessionals en bovendien ben je het vertrouwde gezicht voor onze bewoners en hun familie. Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling van het primaire zorgproces op je afdelingen en je zorgt voor een optimale personele bezetting. Voor onze bewoners coördineer je het proces van zorgverlening. Daarom ben je ook het merendeel van je werktijd op de werkvloer aanwezig om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor onze bewoners en hun netwerk. Dit doe je met een frisse kijk op zorg, in overeenstemming met Cicero’s strategie Ouderenzorg 8.0 waarin ‘Anders Werken’ een prominente rol heeft. Hiermee willen we de zorg efficiënter en effectiever maken om hetzelfde werk met minder mensen te kunnen doen, het werkgeluk van medewerkers te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit te waarborgen.
Daarnaast ben je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen op je afdelingen en de zorglocatie en je attendeert je locatiemanager op ontwikkelingen die relevant zijn voor de locatie en onze organisatie. Daarbij ondersteun je de locatiemanager bij het streven naar optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid. Ten slotte lever je een bijdrage aan de begrotingen van de afdeling. Kortom, een ontzettend veelzijdige en waardevolle rol binnen onze professionele en tikkeltje eigenzinnige ouderenzorgorganisatie!
De voordelen van Cicero:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor zorgprofessionals
- Aantrekkelijke korting: (zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen
- 8% vakantiegeld* en volledige 13e maand *evt gespreid betalen
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Ontwikkelmogelijkheden: cursussen, opleidingen en projecten
- Jaarlijks automatisch periodiek* *indien van toepassing
- Budget- en personeelscoach om je te helpen
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
- Een aantrekkelijk salaris: Functiegroep 55: minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
- Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld een Hbo-V of Social Work, liefst aangevuld met een managementopleiding.
- Je beschikt over aantoonbare (leidinggevende) ervaring en je hebt ervaring in de (ouderen)zorg.
- Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector en je bent in staat de relevantie daarvan voor de eigen organisatie in te schatten en het beleid toe te passen.
- Je hebt uitstekende sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
Waar kom je te werken? Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Pius Gelegen in het centrum van Hoensbroek nabij het kasteel, biedt een moderne en gezellige woonomgeving voor ouderen. Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.
Zorgmanager in Hoensbroek werkgever: Cicero Zorggroep
Cicero Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Met een warm team, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een contract voor onbepaalde tijd, extra verlofmogelijkheden en een focus op cliëntgerichte zorg, biedt het zorgcentrum Op den Toren een stimulerende werkomgeving in het hart van Zuid-Limburg. Hier krijg je de kans om te werken met moderne technologieën en bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgmanager in Hoensbroek kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Cicero Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Cicero Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Cicero Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgmanager in Hoensbroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Cicero Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Cicero Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Cicero Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cicero Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
