In één oogopslag
- Taken: Combineer organisatiebehoeften met informatiemanagement voor betere zorg in Nederland.
- Bedrijf: CIBG, een strategische uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief individueel keuzebudget en studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Inclusieve en diverse werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan innovatieve zorgoplossingen en maak impact op de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement en ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Breng jij moeiteloos organisatiebehoeften en informatiemanagement samen en wil je samen met andere disciplines bouwen aan een toekomstbestendig product dat bijdraagt aan goede zorg in Nederland? Dan is werken als IV-adviseur iets voor jou! Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS. In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Wij verbinden de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Waar je ook bent, op elk moment.
Jij bent als IV-adviseur een essentieel onderdeel van het CIBG en draagt direct bij aan het uitvoeren van deze belangrijke taak. Je adviseert op tactisch niveau over informatiemanagement en vertaalt organisatiebehoeften naar concrete, uitvoerbare adviezen en opdrachten. Je vormt de verbindende schakel tussen business en ICT en stemt behoeftes, verwachtingen en belangen af met interne en externe stakeholders. Je analyseert ontwikkelingen, eisen en wensen binnen jouw portfolio en beoordeelt deze op haalbaarheid en toegevoegde waarde voor de keten. Daarnaast stel je meerjarenplannen op en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de voortgang. Je optimaliseert de kwaliteit en het gebruik van informatiesystemen en werkt aan meerjarige thema’s en complexe projecten. Je coördineert en stuurt functioneel een team van een aantal functioneel beheerders aan en fungeert als sparringpartner met een duidelijke, toekomstgerichte visie.
Afhankelijk van jouw kwaliteiten en de afstemming binnen het team van zeven gedreven IV-adviseurs krijg je een eigen portfolio toegewezen. Het team zoekt iemand met oog voor detail, die het leuk vindt om als sparringpartner op te treden tussen verschillende disciplines. Je draagt bij aan een heldere en gedeelde visie op het product en houdt ontwikkelingen in de zorg scherp in de gaten, zodat deze tijdig kunnen worden vertaald naar een goed en toekomstbestendig product dat bijdraagt aan goede zorg in Nederland.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen informatiemanagement en ICT, waarvan ten minste 2 jaar in een adviserende rol.
- Je hebt kennis en ervaring met standaardisatie en herbruikbaarheid binnen het applicatiedomein.
- Je stimuleert het gebruik van uniforme oplossingen en herbruikbare componenten om onderhoud, beheer en doorontwikkeling efficiënter en toekomstbestendig te maken.
- Je werkt resultaatgericht en behoudt daarbij de helikopterview: je stuurt op concrete uitkomsten, zonder het grotere geheel en de impact op de organisatie uit het oog te verliezen.
- Je bent een verbindende en proactieve collega die gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en belangen, met oog voor de organisatie als geheel en gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.
Hier kom je te werken:
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie: We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.
Over ons:
Wij zijn het CIBG, een ervaren en strategische uitvoeringspartner van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Met onze ruim 600 professionals verbinden wij de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag. Dat doen we door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Voor iedereen, voor nu én voor straks. Waar je ook bent, op elk moment.
Voor wie doen we het?
We zijn ontstaan als antwoord op de roep om betere registratie in de zorg. Zijn huisartsen, specialisten en tandartsen bevoegd om hun beroep uit te oefenen? Zijn mensen wel of niet bereid na hun dood hun organen te doneren aan anderen? Welke geneesmiddelen worden in Nederland vergoed, en wat mogen ze kosten? En wie mag op beslissende momenten de gegevens van patiënten of cliënten inzien? Wij geven antwoord op deze en andere vragen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een ervaren en wendbare uitvoeringsorganisatie die met haar producten en diensten bijdraagt aan goede toegankelijke zorginformatie. We weten wat er speelt, we kennen de zorg, kennen de informatiestromen. Dat maakt ons goed in wat we doen. Maar goed kan altijd beter.
Altijd in ontwikkeling:
We blijven verbeteren en versterken onze positie als betrouwbare strategisch uitvoeringspartner. Door onze expertise verder te verbreden en te verdiepen, en met één stem, met één doel te acteren: zakelijk, voorspelbaar en transparant. Door aan te sluiten bij rijksbrede ontwikkelingen waar dat moet of kan, en specifiek te ontwikkelen waar nodig. En door toekomstgericht te adviseren over slim gebruik van data, technologie en AI. Daarmee maken we goede zorg mogelijk. Voor iedereen, voor nu én voor straks.
Bijzonderheden:
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure. Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. De rol kan zowel in Den Haag als in Heerlen worden vervuld. We vragen wel enige flexibiliteit om zo nu en dan naar het andere kantoor te reizen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure:
CIBG nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
IV-adviseur in The Hague werkgever: CIBG
Het CIBG is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van risicomanagement binnen de zorgsector. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling biedt het CIBG tal van mogelijkheden, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden via een individueel keuzebudget en diverse studiefaciliteiten. De organisatiecultuur is inclusief en divers, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar ze echt impact kunnen maken op de zorginformatie in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IV-adviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij CIBG.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals CIBG. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals CIBG.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij CIBG, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IV-adviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij CIBG.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij CIBG aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij CIBG. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CIBG
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen CIBG. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van CIBG zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
