In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en beheer een portefeuille binnen het major accounts segment.
- Bedrijf: Chubb, een toonaangevende verzekeringsmaatschappij met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel autonomie en ontwikkelingskansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de verzekeringssector en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Chubb is volop in ontwikkeling en wij zijn op zoek naar een ambitieuze en ervaren Financial Lines Underwriter die ons team komt versterken en bijdraagt aan het verder uitbouwen van onze marktpositie in Nederland. Onze Financial Lines business is veelzijdig en uitdagend, met producten zoals beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen, fraudeverzekeringen, bestuurders- en commissarissenaansprakelijkheidsverzekeringen, Employment Practices Liability en verzekeringen voor financiële instellingen.
Functieomschrijving: Als Senior Underwriter Financial Lines richt je je primair op het major accounts segment: bedrijven met een omzet vanaf EUR 500 miljoen. Je wordt onderdeel van het major accounts-team, samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in andere producten. Je beheert een bestaande portefeuille en realiseert groei door cross-sell en het aantrekken van nieuwe klanten. Je bouwt en onderhoudt relaties met makelaars en klanten, hebt een scherp oog voor commerciële kansen en streeft altijd naar de hoogste service en kwaliteit.
Jouw impact:
- Opbouwen en onderhouden van relaties, vooral binnen het major accounts segment en het vertegenwoordigen en promoten van Chubb bij makelaars, interne en externe klanten.
- Bevorderen van winstgevendheid en groei van de Financial Lines portefeuille; bijdragen aan underwriting strategie, forecasting en portfolio management.
- Genereren van nieuwe business en verhogen van retentie en het benutten van cross-sell mogelijkheden.
- Waarborgen van kwaliteitscontrole via onder andere underwriting- en peer reviews.
- Ontwikkelen van producten die aansluiten bij actuele marktbehoeften.
Jouw profiel:
- Passie voor het verzekeringsvak.
- Grondige kennis en ervaring met beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen.
- Sterke commerciële drive en klantgerichte instelling.
- Technische vaardigheden in het analyseren en ontwikkelen van polisvoorwaarden.
- Ervaring in relatiebeheer met klanten en makelaars.
- Discipline, ambitie en hoge kwaliteitsnormen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat biedt Chubb jou?
- Een high-performance werkomgeving waar waardering en inclusiviteit centraal staan.
- Afwisselende werkzaamheden met diverse stakeholders, vanuit ons kantoor in Rotterdam of Schiphol, bij klanten en makelaars, of vanuit je home office.
- Veel autonomie, flexibiliteit en toegang tot uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Voor vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Nicole Friedrich (Talent Acquisition Business Partner): nicole.friedrich@chubb.com. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Financial Institutions Leader werkgever: Chubb
Chubb is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor zijn medewerkers. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt Chubb unieke kansen om je vaardigheden in de Marine underwriting verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een divers team van experts in een dynamische markt. De bedrijfscultuur is klantgericht en innovatief, wat zorgt voor een inspirerende sfeer waarin je impact kunt maken en bijdraagt aan de winstgevendheid van de portefeuille.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Institutions Leader kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Chubb op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Chubb
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Chubb door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Institutions Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Chubb.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Financial Institutions Leader bij Chubb. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Chubb werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Chubb
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Chubb.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Chubb. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
