Wil jij werken als Aanmeldcoördinator | regio Rotterdam in Rotterdam Kralingen bij Stichting Ontmoeting? Bekijk dan deze vacature! Vanaf de eerste aanmelding houd jij de lijn vast. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en brengt samen met collega’s in beeld welke ondersteuning nodig is. Zo zorg je voor een vlot verloop van de aanmelding en passende ondersteuning en weet de cliënt waar deze aan toe is. Je beoordeelt dossiers en voert intakes, live of online. Zo krijg je snel een compleet beeld van de cliënt en de hulpvraag. Je regelt het proces van aanmelding tot plaatsing en houdt het ECD, de mailbox en wachtlijsten bij. Hierdoor blijft het traject duidelijk en blijft er voortgang in het traject van de cliënt. Je overlegt met collega’s en locaties over plaatsing, doorstroom en uitstroom gericht op plaatsingen vanuit de FZ en Wlz. Samen zorg je voor overzicht en tijdige instroom. Je bezoekt verwijzers en netwerkpartners en de kerngroepen FZ en Wlz. Je deelt online en offline het verhaal van de impact van begeleiding vanuit de FZ en Wlz. Zo bouw je aan betere interne en externe samenwerking en meer passende mogelijkheden voor toekomstige cliënten. Ontmoeting blijft hierdoor in beeld bij verwijzers. Ons team is verantwoordelijk voor het hele werkgebied van Ontmoeting, van regio Rotterdam / Woerden tot de Veluwe en Noord-Holland. We vinden het belangrijk dat er in elke regio een dag per week een aanmeldcoördinator aanwezig is. Daarom zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s. Deze vacature betreft de regio Rotterdam/Woerden, daarnaast is er een vacature voor de regio’s Veluwe / Noord-Holland. Deze functie is een combinatie van inhoudelijke deskundigheid en organisatorische en administratieve vaardigheden. Juist dit spreekt jou aan! Je bent zorgvuldig, duidelijk en goed in plannen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het hele traject en durft keuzes te maken. Je ziet niet alleen een dossier, maar vooral de persoon erachter. Ook als het druk is, houd je overzicht en blijf je zoeken naar wat wél kan. Dit breng je mee: hbo-werk- en -denkniveau (hbo Bachelor afgerond, bijvoorbeeld Sociaal Werk); ervaring met intake, screening, plaatsing of begeleiding in zorg en welzijn; kennis van onze doelgroep, zoals mensen met verslaving, psychische problemen en forensische achtergrond. reizen naar de verschillende locaties in de regio is voor jou geen probleem Jouw motivatie
Je bent professioneel en ziet tegelijkertijd de meerwaarde van het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wilt graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting zoals is verwoord in ons visiedocument. Elke dag mag ik met mijn cliënten oplopen richting herstel!
Waar ga je werken?
Je werkt in het landelijke Centraal Aanmeldteam. Je krijgt vrijheid om je agenda binnen de afspraken zelf te organiseren. De ene dag werk je thuis, de andere dag ben je aanwezig op een locatie van Ontmoeting. Die afwisseling helpt je om goed contact te houden met collega’s en te zien wat cliënten en locaties nodig hebben. Wat biedt Ontmoeting?
Je krijgt een afwisselende baan waarin jouw ideeën tellen en je samenwerkt met betrokken, ervaren collega’s. Met ongeveer 300 medewerkers en een platte organisatiestructuur zijn de lijnen kort. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en echt invloed te hebben op je werk. Onze DOEN-cultuur staat voor Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij. Je krijgt volop kansen om te leren en jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld in de SRH-methodiek. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk: Salaris : Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, vastgesteld conform cao Sociaal Werk (hbo Bachelor schaal 8: € 3507 tot € 5326 op basis van 36 uur) Reiskostenvergoeding : Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis). Voor zakelijke dienstreizen geldt een vergoeding van €0,37 per kilometer; Thuiswerkvergoeding:
Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45 per dag; Individueel Keuzebudget (IKB) : Je hebt de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden deels zelf samen te stellen met het Individueel Keuzebudget. Het IKB bestaat onder andere uit:
Vakantietoeslag : Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% van je bruto jaarsalaris; Eindejaarsuitkering : Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Loopbaanbudget : Je ontvangt een loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
#J-18808-Ljbffr
Aanmeldcoördinator | regio Rotterdam werkgever: Christelijke Vacature
Het Leger des Heils in Almere is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gemeenschap en een positieve impact maakt in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Met een focus op een veilige en betrokken werkomgeving, biedt het team volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een aantrekkelijk salaris en diverse arbeidsvoorwaarden. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat samenwerkt aan betekenisvolle initiatieven en ondersteuning biedt aan de meest kwetsbaren in onze samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Christelijke Vacature
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aanmeldcoördinator | regio Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Christelijke Vacature die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Christelijke Vacature kan solliciteren voor de functie van Aanmeldcoördinator | regio Rotterdam! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Christelijke Vacature drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Christelijke Vacature
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Christelijke Vacature.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Christelijke Vacature medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
