In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de dagelijkse gang van zaken in Roosendaal.
- Bedrijf: Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, met focus op kwaliteit en mensgerichtheid.
- Voordelen: Salaris tot €4.700, 31,5 vrije dagen, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en inspiratiemomenten zorgen voor een sterke teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met je team.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3 jaar saleservaring en leidinggevende vaardigheden zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4700 - 4700 € per maand.
Als vestigingsmanager geef je leiding aan het team op de vestiging Roosendaal van Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, waar resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie centraal staan bij de bemiddeling van vakspecialisten in logistiek, techniek, productie en groen.
Lees verder.
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de vestiging in Roosendaal, met als doel het behalen van de vestigingsdoelstellingen binnen de sectoren logistiek, techniek, productie en groen.
Je begeleidt een team van collega’s, ontwikkelt jaarplannen en bent actief betrokken bij sales en relatiebeheer, waarbij je oog hebt voor zowel resultaat als kwaliteit van dienstverlening.
Je werkt nauw samen met andere vestigingsmanagers en zorgt voor sterke verbindingen met stafafdelingen, terwijl je de waarden van de organisatie uitdraagt en het team ondersteunt in hun groei.
Jouw werkzaamheden zullen zijn: Leiden van het team op de vestiging; Opstellen en uitvoeren van het jaarplan in lijn met de organisatievisie; Meedraaien in de business aan zowel klant- als kandidaatkant; Maken van accountplannen en uitzetten van acties voor klantrelaties; Onderhouden van commerciële afspraken met klanten; Samenwerken met stafafdelingen en zusterbedrijven binnen de groep; Verbeteren van de samenwerking met andere vestigingen; Zorgen voor kwaliteit en professionaliteit in de dienstverlening.
Over de werkgever
Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, richt zich op de bemiddeling van vakspecialisten naar vaste banen in sectoren als logistiek, techniek, productie en groen vanuit meerdere vestigingen, waaronder Roosendaal.
Het team werkt nauw samen om klanten en kandidaten optimaal te ondersteunen en waarde toe te voegen rond mens, werk en organisatie.
De organisatie hanteert de kernwaarden resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie en kenmerkt zich door een cultuur van professionaliteit en betrokkenheid.
Met twintig jaar ervaring in de bemiddelingsbranche legt Intro Personeel nadruk op persoonlijke groei en samenwerken binnen zowel kleine vestigingsteams als een breder groepsnetwerk.
De kernactiviteit is het verbinden van vakspecialisten aan passende, vaste functies binnen specifieke sectoren.
HBO of WO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar saleservaring in de recruitmentbranche of een vergelijkbare sector.
Ervaring met het leidinggeven aan een team is een pré.
Ervaring met commerciële werkzaamheden, zoals het maken van jaarplannen en accountplannen.
In staat om verantwoordelijkheid en leiderschap te tonen.
Resultaatgericht en mensgericht in werkwijze.
Sterk in communicatie en gericht op kwaliteit.
Ervaring met samenwerken met verschillende afdelingen binnen een organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Een bruto salaris tussen €3.500 – €4.700 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een contract voor 32–40 uur per week. 31,5 vrije dagen per jaar op basis van fulltime.
Een bonusregeling tot 15% van het jaarsalaris.
Een auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
Een internetvergoeding van €30 netto per maand.
Een pensioenregeling en personeelsverzekeringen.
Een laptop, telefoon en airpods die zowel zakelijk als privé gebruikt mogen worden.
Bijdrage aan sportabonnement of fiets van de zaak.
Uitstekende regeling voor lunchen op kantoor.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden door trainingen, onboarding en groei binnen het team.
Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels en teamuitjes.
#J-18808-Ljbffr
Vestigingsmanager Intro Roosendaal werkgever: Christelijke Vacature
Het Leger des Heils in Almere is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gemeenschap en een positieve impact maakt in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Met een focus op een veilige en betrokken werkomgeving, biedt het team volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een aantrekkelijk salaris en diverse arbeidsvoorwaarden. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat samenwerkt aan betekenisvolle initiatieven en ondersteuning biedt aan de meest kwetsbaren in onze samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Christelijke Vacature
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Intro Roosendaal kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Christelijke Vacature.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Christelijke Vacature naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Christelijke Vacature. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Intro Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsmanager Intro Roosendaal bij Christelijke Vacature.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Christelijke Vacature.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsmanager Intro Roosendaal bij Christelijke Vacature jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Christelijke Vacature gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Christelijke Vacature
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Christelijke Vacature en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
