In één oogopslag
- Taken: Versterk de organisatie door medewerkers te begeleiden en HR-beleid te ontwikkelen.
- Bedrijf: Meestersgilde, een open en no-nonsense organisatie in de bouwsector.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, 25 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei en cultuur van een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding HRM en minimaal vijf jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als HR Manager versterk je de interne organisatie door medewerkers te begeleiden, HR-beleid te ontwikkelen en samen met Meestersgilde te bouwen aan kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties in een open en no-nonsense cultuur.
Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de interne organisatie door betrokken medewerkers te ondersteunen en een professionele werkomgeving te creëren. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, adviseert de directie en leidinggevenden en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de personeelsstructuur. Daarnaast begeleid je zowel de instroom, doorstroom als ontwikkeling van het personeel en voer je actief regie op verzuim, inzetbaarheid en cultuurverandering. Je bent zichtbaar aanwezig en zorgt ervoor dat medewerkers met plezier bijdragen aan de groei en continuïteit van de organisatie.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
- Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.
- Verantwoordelijk zijn voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
- Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Coördineren van werving, selectie en employer branding.
- Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Regie voeren op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Optimaliseren van HR-processen en personeelsregelingen.
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van organisatie- en cultuurontwikkeling.
Over de werkgever: Meestersgilde is sinds 2004 actief in het projectmatig inzetten van vaklieden binnen de bouw en vastgoedzorg. Het bedrijf opereert landelijk vanuit vier vestigingen en werkt met ruim 850 vakmensen aan opdrachten voor opdrachtgevers in deze sectoren. Kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties met vakkrachten en opdrachtgevers staan centraal binnen de organisatie. De corebusiness is het leveren van professionele vaklieden voor bouw- en vastgoedonderhoud. Meestersgilde kenmerkt zich door een open en no-nonsense cultuur met aandacht voor ontwikkeling en collegialiteit.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring.
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
- Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid.
- Ervaring met werving, selectie, employer branding en ontwikkeling van medewerkers.
- Ervaring met het adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Toegankelijk, ondernemend en communicatief sterk.
- Initiatiefrijk, pragmatisch en toont eigenaarschap.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een dienstverband van 24–32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid extra verlof op te nemen.
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Een goede pensioenregeling.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed binnen een veelzijdige HR-functie.
- Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
- Regelmatig leuke teamactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en iedere dag vers fruit.
HR Manager Ridderkerk werkgever: Christelijke Vacature
Het Leger des Heils in Almere is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gemeenschap en een positieve impact maakt in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Met een focus op een veilige en betrokken werkomgeving, biedt het team volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een aantrekkelijk salaris en diverse arbeidsvoorwaarden. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat samenwerkt aan betekenisvolle initiatieven en ondersteuning biedt aan de meest kwetsbaren in onze samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Christelijke Vacature
