In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke merken en creëer impactvolle content in een AI-gedreven omgeving.
- Bedrijf: Florys Groep, waar menselijke relaties centraal staan.
- Voordelen: Salaris tussen €3.750 en €5.000, 31,5 vrije dagen en coaching.
- Overige informatie: Hechte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Geef richting aan merkverhalen en maak ze levendig met jouw creativiteit.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in merk- of contentmarketing, bij voorkeur B2B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Breng jij onze merken verder tot bloei? Bij Florys Groep helpen we mensen en bedrijven tot bloei te komen. Ons ambitieuze marketingteam bouwt aan sterke merken en een AI-gedreven werkomgeving. Jij vertaalt met een frisse blik wie we zijn en willen worden naar het merkverhaal dat raakt en content die het tot leven brengt. Je geeft richting én creëert zelf.
Als Content Lead ben jij de inhoudelijke motor achter onze marketing. Bij ons is merk de kern en content het instrument. Ongeveer een derde van je tijd werk je aan het merk, twee derde aan de content die het merk tot leven brengt. Je geeft richting én brengt die zelf in de praktijk.
Merk: de kern
Je bepaalt het merkverhaal en de positionering per label. Waar het verhaal nog openligt, bouw jij het verder op, samen met de marketingmanager of een strategische partner. Je denkt mee over de samenhang tussen onze merken en vertaalt die naar een heldere merkaanpak voor de groep. Je bewaakt tone of voice, schrijfwijzer en merkconsistentie per label, ook bij partners. Je legt richtlijnen vast in onze AI-kennisbank, zodat wat we met AI maken herkenbaar van ons blijft. Samen met de marketingmanager ontwikkel je persona’s voor kandidaten en werkgevers. Voor onze B2B-labels Florys, Prevenzo en Intervenzo ben je inhoudelijk partner: je helpt ze per label een paar zichtbare dingen écht goed te doen.
Content: het instrument
Als hoofdredacteur en content marketeer stuur je onze redactionele stromen aan. Je zet slimme tools in, selecteert ideeën, controleert feiten en redigeert teksten. AI versnelt, jouw pen maakt het verschil. Je schrijft zelf wat ertoe doet: cornerstone-artikelen, employer branding, cases en koopgidsen die vragen van kandidaten en werkgevers beantwoorden en vindbaar zijn in Google én AI. Je zorgt dat de teksten op onze websites aantrekkelijk zijn en passen bij het merk. Je schrijft mailings en journeyteksten die de kandidaat- en werkgeversreis een stem geven. Met onze Marketing Technologist zorg je dat techniek en tekst samen kloppen. Je werkt samen met onze content creator voor video, DTP en events, maar schrijft en creëert zelf volop mee. Je tilt onze marketing omhoog: je bewaakt de schrijfkwaliteit en bent sparringpartner voor de marketingmanager.
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer wordt. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen. Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Jij denkt als merkbouwer en schrijft als content marketeer. Je maakt niet alleen plannen, maar zet ze om in werk dat raakt. In ons kleine team werk je open samen, met oog voor elkaar en een scherpe blik op de inhoud. Je hebt minimaal drie jaar ervaring in merk- of contentmarketing, bij voorkeur in B2B of recruitment. Je denkt conceptueel én maakt werk af. Je portfolio laat sterke merkverhalen en vindbare teksten zien. Je bruist van ideeën voor marketingcampagnes en merken, en werkt graag ook als content creator zelf aan de uitvoering. Je schrijft sterk en beoordeelt kritisch of AI-output klopt en onderscheidend is. Je verdiept je in recruitment, uitzenden en hr- en administratieve dienstverlening. Je zoekt contact met klanten, kandidaten en collega’s om hun behoeften te begrijpen. Je werkt zelfstandig en coachend, maakt keuzes, legt je werk vast en helpt anderen groeien. Ervaring met e-mailmarketing, SEO/GEO, employer branding of werkgeversmarketing is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Florys Groep kom je in een hechte, betrokken werkomgeving met veel vrijheid en oprechte aandacht voor elkaar. Verder bieden we jou:
- Een salaris van € 3.750 tot € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
- Ruimte voor initiatief en creativiteit
- De nieuwste AI-tools en vrijheid om die uit te breiden
- Een telefoon en laptop van de zaak
- 31,5 vrije dagen per jaar
- Praktijkcoaching door een AI-specialist en vaste ontwikkeltijd
- Een lunchregeling voor elke werkdag
- Borrels, sportavonden en jaarlijks een onvergetelijk bedrijfsuitje
- Een rol met impact en ruimte om je talenten te ontwikkelen
Content Lead werkgever: Christelijke Vacature
Het Leger des Heils in Almere is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gemeenschap en een positieve impact maakt in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Met een focus op een veilige en betrokken werkomgeving, biedt het team volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een aantrekkelijk salaris en diverse arbeidsvoorwaarden. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat samenwerkt aan betekenisvolle initiatieven en ondersteuning biedt aan de meest kwetsbaren in onze samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Christelijke Vacature
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Lead kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Christelijke Vacature.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Christelijke Vacature.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Christelijke Vacature; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Christelijke Vacature zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Christelijke Vacature.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Christelijke Vacature. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Christelijke Vacature
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Christelijke Vacature. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Christelijke Vacature.
