Adjunct manager BTM in Amsterdam

Wil jij leidinggeven aan een afdeling die volop in ontwikkeling is? Bij Bureau Trajectmanagement (BTM) bouwen we verder aan onze professionaliteit en strategische rol binnen de organisatie. Daarom breiden we ons managementteam uit met een tweede Adjunct Manager BTM.

Samen met de Manager BTM en de huidige Adjunct Manager geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de in-, door- en uitstroom van onze deelnemers. BTM vervult hierin een belangrijke verbindende rol tussen zorg, bedrijfsvoering en externe partners. Binnen het managementteam ligt jouw focus voornamelijk op de volwassenzorg.

Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het team en weet wat er speelt op de werkvloer. Je coacht medewerkers, stelt de juiste vragen en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen in hun vakmanschap. Tegelijkertijd breng je rust, structuur en duidelijkheid in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat afspraken, processen en nieuwe werkwijzen goed worden geïmplementeerd én geborgd.

Samen met de Manager BTM en de andere Adjunct Manager vorm je een complementair leiderschapsteam. Jullie versterken elkaar vanuit verschillende kwaliteiten en perspectieven en werken gezamenlijk aan een professionele, stabiele en toekomstgerichte afdeling. Jij draagt hieraan bij met een verbindende manier van leidinggeven, oog voor duurzame ontwikkeling en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Concreet betekent dit dat je:

medewerkers coacht, motiveert en operationeel aanstuurt;

de implementatie van BTM 2.0 begeleidt en uniforme werkwijzen en kwaliteit bewaakt;

knelpunten signaleert en verbeteringen initieert;

bijdraagt aan stuurinformatie, analyses en managementrapportages;

de samenwerking tussen BTM, zorgafdelingen en ondersteunende diensten versterkt.

Je beschikt over een hbo-diploma en bent bereid om een assessment af te leggen;

je hebt ervaring met leidinggeven en coachen, of aantoonbare kwaliteiten op dit gebied

Je bent Zichtbaar, benaderbaar en gericht op ontwikkeling en verbetering

Je beschikt over een sterk analytisch, planmatig en organisatorisch vermogen

je kan strategische en tactische doelstellingen vertalen naar concrete resultaten

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Salaris:

volgens cao Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.018,- tot € 6.454,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Individueel Keuzebudget (IKB):

17%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Loopbaanbudget:

1,5% voor jouw ontwikkeling, opleiding of vitaliteit.

Verlof:

ruime verlofregeling, vitaliteitsuren vanaf 30 jaar en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof.

Dienstverband:

een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Ontwikkeling:

volop opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW.

Extra’s:

€ 75 netto sportbudget per jaar en budget voor teamactiviteiten.

Over het Leger des Heils Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt mensen in kwetsbare omstandigheden, waaronder dak- en thuisloze mensen en mensen met psychische of verslavingsproblematiek. Met ruim 1.000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding.

Bureau Trajectmanagement speelt een centrale rol binnen het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam. De afdeling ondersteunt de in-, door- en uitstroom van deelnemers en verbindt daarbij de zorg met bedrijfsvoering en externe samenwerkingspartners.

BTM groeit in omvang, professionaliteit en strategische betekenis. Met

BTM 2.0

werken we verder aan duidelijke processen, uniforme werkwijzen en een sterke samenwerking met de verschillende onderdelen van onze organisatie.

#J-18808-Ljbffr