In één oogopslag
- Taken: Werk aan veilige gegevensuitwisseling en verbeter de samenwerking in de zorg.
- Bedrijf: Grootste zorg-ICT-bedrijf van Nederland met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Informele werksfeer met sporttoernooien en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met technologie en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en interesse in digitale zorg en wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Heb jij een frisse blik op het zorglandschap en word je enthousiast van de nieuwste technologische ontwikkelingen? Voel je een sterke passie voor de zorg en wil je actief bijdragen aan betere samenwerking en slimme gegevensuitwisseling? Maak dan het verschil als themaspecialist gegevensuitwisseling!
Goede zorg vraagt om veilige, gestandaardiseerde gegevensuitwisseling. Zorgprofessionals hebben op het juiste moment betrouwbare informatie nodig. Nieuwe wetten zoals de Wegiz, afspraken in het IZA en ontwikkelingen binnen de EHDS veranderen dit snel. Ook digitale zorg groeit: van thuismonitoring tot netwerkzorg die over organisaties heen loopt.
In deze rol ben je de gesprekspartner die overzicht brengt. Je spreekt met zorginstellingen, leveranciers en collega’s over standaarden, integraties en kansen. Je volgt ontwikkelingen in de markt, haalt kennis op en vertaalt dit naar adviezen, keuzes en verbeteringen. Je ziet de samenhang tussen beleid, techniek en commerciële mogelijkheden. Je beoordeelt integratievragen met externe partijen en helpt klanten begrijpen wat oplossingen betekenen voor hun zorgproces.
Je hebt dagelijks contact met ontwikkelaars, consultants en leveranciers van digitale zorgtoepassingen. Je bespreekt landelijke standaarden, architectuur en interoperabiliteit en denkt mee over de doorontwikkeling van onze producten en hun plek binnen bredere ecosystemen. Zo werk je op operationeel, tactisch en strategisch niveau en verbind je inhoud, markt en organisatie.
Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk in een multidisciplinair team. Je collega’s zijn doorgewinterde ontwikkelaars, zorginhoudelijke specialisten en innovatieconsultants. Hierdoor krijg je veel kennis en invalshoeken bij elkaar. Je denkt samen na over nieuwe kansen, helpt elkaar bij inhoudelijke uitdagingen en werkt aan thema’s die belangrijk zijn voor de zorg‑ICT.
Omdat je bij het grootste zorg‑ICT‑bedrijf van Nederland werkt, vind je altijd iemand die nét die specifieke kennis heeft die jij nodig hebt. Het team zoekt actief de samenwerking op, zowel intern als met klanten en partners. Dat maakt je werk inhoudelijk interessant en afwisselend.
Je begint de dag met een overleg over de strategische prioriteiten van het kwartaal. Samen met collega’s, waaronder Research & Development, bespreek je welke veranderingen in wet‑ en regelgeving of marktontwikkelingen invloed hebben op onze producten. Later op de ochtend schuif je aan bij een sessie met Twiin. Je bespreekt de doorontwikkeling van landelijke standaarden, technische afspraken en de impact hiervan op onze architectuur en integraties. ’s Middags geef je een presentatie aan een Chief Information Officer en ICT‑managers over de toekomst van gegevensuitwisseling. Je laat zien hoe wij als ChipSoft inspelen op ontwikkelingen en welke keuzes daarbij horen. Aan het eind van de dag spar je met collega’s over een mogelijk webinar over de Wegiz en wat deze wet betekent voor digitale zorg en netwerkzorg.
Wat bied jij?
- Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding, bij voorkeur in zorg, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde of zorg‑ICT
- Ervaring als inhoudelijke gesprekspartner op het gebied van gegevensuitwisseling
- Interesse in digitale zorg en e‑health
- Kennis van of interesse in wet- en regelgeving zoals Wegiz, IZA en EHDS
- Inzicht in interoperabiliteitsstandaarden zoals HL7, FHIR, ZIB’s of IHE (of bereidheid om dit te leren)
- Je spreekt graag voor groepen, ook op congressen en bij C‑level-sessies
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kritisch, met gevoel voor politieke verhoudingen
- Je zoekt actief samenwerking met collega’s en externe partijen
Wat bieden wij?
- Een salaris waar je blij van wordt
- Een 13e maand*
- 8,25% vakantiegeld in mei
- 25 vakantiedagen
- Een premievrij pensioen vanaf je 18e
- Flexibel werken
- Veel vrijheid in je dagelijkse werk
- Opleidingsmogelijkheden via de ChipSoft Academy én een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000
- Een informele werksfeer met borrels, sporttoernooien en teamuitjes na werktijd
- Onbeperkt sporten in onze eigen gym
- Dagelijks vers eten uit het ChipCafé
* De 13e maand hangt af van de bedrijfsresultaten en je dienstverband in december.
Interoperabiliteitsstrateeg Gegevensuitwisseling Zorg werkgever: ChipSoft
ChipSoft is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving in Amsterdam waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkopties, een informele cultuur en tal van sociale activiteiten, zoals borrels en sporttoernooien, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien biedt de ChipSoft Academy volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat je kunt bijdragen aan innovatieve zorgoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interoperabiliteitsstrateeg Gegevensuitwisseling Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ChipSoft.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ChipSoft.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ChipSoft te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interoperabiliteitsstrateeg Gegevensuitwisseling Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ChipSoft.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ChipSoft kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ChipSoft. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ChipSoft. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ChipSoft
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
