In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud schaalbare infrastructuur en innovatieve DevOps oplossingen.
- Bedrijf: ChipSoft, een toonaangevend techbedrijf met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld, flexibele werkuren en onbeperkt sporten.
- Overige informatie: Gezellige borrels, teamuitjes en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met moderne technologieën en maak impact op uitdagende projecten.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring met procesautomatisering en cloud infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
Bouw mee aan schaalbare infrastructuur en innovatieve DevOps oplossingen. Wij zoeken een gedreven DevOps Engineer die energie krijgt van automatiseren, optimaliseren en het bouwen aan een toekomstbestendige infrastructuur. Je werkt aan complexe architecturen, moderne cloudoplossingen en uitdagende DevOps vraagstukken. Niet alle opdrachten liggen volledig uitgewerkt klaar, en juist dat is waar jij het verschil maakt. Met jouw initiatief, onderzoek, technische nieuwsgierigheid en drive help je teams vooruit.
In deze functie ontwerp, bouw en onderhoud je de complete build en teststraten voor meerdere softwareproducten. Je werkt met moderne Microsoft technologie en cloud infrastructuur en zoekt actief naar nieuwe oplossingen, verbeterkansen en innovaties.
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen en optimaliseren van geautomatiseerde build-, test- en deploymentstraten.
- Meedenken over en bouwen aan de nieuwe infrastructuur voor testen en deployen van onze volgende generatie applicaties.
- Zelfstandig nieuwe technologieën onderzoeken, toepasbaar maken en het team overtuigen van de beste oplossingen.
- Complexe technische bottlenecks analyseren, zoals trage .NET compiler of performanceproblemen in pipelines.
- Ontwikkelaars ondersteunen bij build issues, tooling vragen en infrastructuurkeuzes.
- Oplossingen bouwen die betrouwbaar, schaalbaar en eenvoudig bruikbaar zijn voor andere teams.
- Initiatief tonen: je krijgt niet altijd een kant en klare opdracht — je onderzoekt, bedenkt, bouwt en verbetert zelf.
Je bent dus niet alleen uitvoerend bezig, maar hebt ook een belangrijke inhoudelijke en adviserende rol richting de organisatie.
Technieken waar je mee werkt:
- Azure (cloud, infra, services)
- Azure DevOps (CI/CD, boards, repos, YAML pipelines, Git)
- Terraform (Infrastructure as Code)
- Docker & Packer
- Blazor, .NET, C#
- PowerShell automatisering & scripts
- YAML gebaseerde pipelines en configbeheer
Deze stack is continu in ontwikkeling — jouw input en innovaties maken daadwerkelijk impact.
Jouw team:
Je maakt deel uit van het DevOps team binnen de afdeling Research & Development in Amsterdam. Het team is klein, deskundig en gericht op samenwerking. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, het aandragen van ideeën en het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken of verbeterprojecten. Buiten het team werk je intensief samen met ontwikkelaars en testers. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en helpt hen vooruit met jouw technische inzichten.
Jouw werkdag:
Je start met een korte check van de nachtelijke pipelines. Tijdens de stand up stem je af waar iedereen staat en welke uitdagingen er zijn. Daarna duik je in een performanceonderzoek: waarom duurt een .NET build langer dan verwacht? Je experimenteert met compiler instellingen, pipeline stappen en cachingstrategieën. In de middag werk je aan de architectuur voor de nieuwe test- en deploy infrastructuur van onze volgende generatie applicaties. Later help je een ontwikkelaar die vastloopt met zijn lokale build. Daarna sluit je af met een brainstormsessie met het team over het optimaliseren van de pipeline en hoe we de developer experience verder kunnen verbeteren.
Wat bied jij?
- De Nederlandse taal machtig zijn.
- Minimaal WO werk en denkniveau.
- Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en voelt je thuis in een omgeving zonder volledig uitgewerkte opdrachten.
- Sterk analytisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
- Communicatief vaardig: je weet ontwikkelaars effectief te ondersteunen en oplossingen helder uit te leggen.
- Ervaring met procesautomatisering.
- Affiniteit met cloud infra, moderne CI/CD en Infrastructure as Code.
- Kennis van SQL Server en databases.
- Je werkt nauwkeurig én bent niet bang om nieuwe technologie te verkennen.
Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij! Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):
- Een salaris waar je blij van wordt.
- Een 13e maand (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker).
- 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen).
- 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.
- Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst.
- Flexibel werken: samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider).
- Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen.
- Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.).
- Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer.
- Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé.
* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
Samenvatting vacature:
- Dienstverband: 40 uur per week
- Werkstatus: Fulltime
- Ervaring: Young Professional
- Locatie: Amsterdam
DevOps Engineer werkgever: ChipSoft
ChipSoft is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving in Amsterdam waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkopties, een informele cultuur en tal van sociale activiteiten, zoals borrels en sporttoernooien, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien biedt de ChipSoft Academy volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat je kunt bijdragen aan innovatieve zorgoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals ChipSoft op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan ChipSoft.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan ChipSoft.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als DevOps Engineer bij ChipSoft wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij ChipSoft.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij ChipSoft waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ChipSoft
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij ChipSoft.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij ChipSoft.
