In één oogopslag
- Taken: Adviseer zorginstellingen over capaciteitsmanagement en verbeter zorgprocessen met slimme ICT.
- Bedrijf: ChipSoft, een innovatief bedrijf dat de zorgsector ondersteunt.
- Voordelen: Goed salaris, 13e maand, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Informele werksfeer met borrels, sporttoernooien en heerlijk eten in ons ChipCafé.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met technologie en werk in een enthousiast jong team.
- Kwalificaties: HBO/WO in bedrijfskunde, wiskunde of econometrie; affiniteit met zorglogistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Heb jij een achtergrond in (technische) bedrijfskunde, wiskunde of econometrie en affiniteit met zorglogistiek en wil jij met slimme ICT de zorg verbeteren?
Jij bent namens ChipSoft de specialist op het gebied van capaciteitsmanagement. Door jouw kennis van zorglogistiek ga jij zorginstellingen die met HiX werken advies geven op het gebied van capaciteitsmanagement. Hiermee ondersteun je bij het verlichten van de druk op het beddenhuis en zorg je voor de tijdige beschikbaarheid van de verschillende resources als OK- en poliklinieksessies. Daarnaast zorg je door middel van zorgvuldige data-analyse dat zorginstellingen beter inzicht krijgen in zorgprocessen.
Als consultant beschik jij vanzelfsprekend over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben jij in staat om projecten tot een succesvol einde te brengen. Jij bent iemand die voldoening haalt uit het werken op het snijvlak van technologie, logistiek, verandermanagement, big data en zorg! Je komt in een jong team dat overloopt van enthousiasme, kennis en ambitie. Het team capaciteitsmanagement bestaat uit zeven zo’n 20 collega’s en is op dit moment vol in ontwikkeling.
Een spannende dag vandaag. Vandaag ga je samen met collega’s een presentatie geven aan een ziekenhuis. Vol enthousiasme gaan jullie vertellen hoe wij als ChipSoft door gebruik te maken van slimme ICT de wachtlijsten voor de polikliniek kunnen reduceren, zonder dat de wachtlijsten voor de OK oplopen. Dit betekent een andere manier van werken en kijken naar de manier van plannen binnen het ziekenhuis, waardoor jouw uitstekende communicatieve vaardigheden vrij spel krijgen. Na de presentatie ga je direct door naar kantoor om samen met R en SQL-ontwikkelaars te kijken naar de ontwikkeling van voorspelalgoritmes, zodat ziekenhuizen vooruit kunnen kijken in de benutting van hun resources en hier tijdig op kunnen acteren. Je sluit de dag af met een sparringsessie met collega’s naar aanleiding van het ziekenhuisbezoek vorige week. Hier heb je een interessant pilotproject afgerond, waarbij de reductie van ligduur centraal stond. Tijdens deze sparringsessie bekijken jullie hoe de opgedane ervaringen zo snel mogelijk beschikbaar gesteld kunnen worden voor andere klanten van ChipSoft.
Vereisten:
- De Nederlandse taal machtig zijn
- Afgeronde HBO of WO in de richting (Technische) bedrijfskunde, toegepaste wiskunde of econometrie
- Kennis van zorglogistiek
- Werkervaring in een zorginstelling of op het gebied van capaciteitsmanagement is een pré
- Communicatieve vaardigheden
- Kennis van Excel
- Kennis van Power BI, R en SQL is een pré
Wat bieden wij?
Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan: je krijgt er een hele ervaring bij. Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
- Een salaris waar je blij van wordt
- Een 13e maand (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
- 8,25% vakantiegeld in mei, zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen
- 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
- Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
- Alle ruimte om te groeien via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van € 1.000, dat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd: van vrijdagmiddagborrels en teamuitjes tot diverse sporttoernooien
- Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym, zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
- Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé.
De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rata en niet contractueel vastgelegd.
Consultant Capaciteitsmanagement in Amsterdam werkgever: ChipSoft
ChipSoft is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving in Amsterdam waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkopties, een informele cultuur en tal van sociale activiteiten, zoals borrels en sporttoernooien, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien biedt de ChipSoft Academy volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat je kunt bijdragen aan innovatieve zorgoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Capaciteitsmanagement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij ChipSoft.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals ChipSoft. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals ChipSoft.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij ChipSoft, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Capaciteitsmanagement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij ChipSoft.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij ChipSoft aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij ChipSoft. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ChipSoft
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ChipSoft. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van ChipSoft zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
