In één oogopslag
- Taken: Werk aan zorgsoftware en verbeter complexe systemen met impact.
- Bedrijf: ChipSoft, een innovatieve speler in de zorgtechnologie.
- Voordelen: 13e maand, vakantiegeld, flexibele werkuren en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op samenwerking en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg met jouw technische expertise en ervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, vooral met C# en .NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
HBO / WO 40 uur per week Amsterdam Heerenveen Hoogeveen Werk aan zorgsoftware met impact Je hebt complexe systemen gebouwd, grote codebases doorgrond en weet hoe software zich ontwikkelt zodra meerdere teams eraan werken.
Juist in zulke omgevingen ligt voor jou de uitdaging: structuur aanbrengen, keuzes verbeteren en systemen toekomstbestendig maken.
Bij Chip Soft zoeken we senior developers die hun ervaring inzetten om onze zorgsoftware structureel beter te maken — niet alleen om deze draaiende te houden.
We bouwen aan het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD): software die dagelijks in ziekenhuizen wordt gebruikt en waarin nieuwe functionaliteit altijd samenkomt met bestaande complexiteit.
Binnen R&D werk je aan uiteenlopende technische vraagstukken: van EPD-doorontwikkeling en complexe domeinlogica tot afhankelijkheden die vragen om doordachte ontwerpkeuzes.
Ook data speelt een steeds grotere rol, bijvoorbeeld in analytische toepassingen, gebruiksinzichten, datawarehousing, modellering en AI-ondersteunde oplossingen.
Daarnaast zijn hosting, performance, betrouwbaarheid en schaalbaarheid onderdeel van het dagelijkse werk.
De software moet stabiel draaien in omgevingen waar uitval geen optie is.
Je helpt ook onze manier van ontwikkelen verbeteren: tooling, processen, samenwerking en technische keuzes moeten meegroeien met een grote R&D-organisatie.
We zoeken developers die al op seniorniveau werken: mensen die grotere systemen overzien, complexiteit beheersbaar maken en rust brengen in technische keuzes.
Je voegt nieuwe perspectieven toe, scherpt keuzes aan en helpt bestaande oplossingen verder te verbeteren.
Wil je werken aan software waarin productontwikkeling, zorgimpact en technische diepgang samenkomen?
Dan is dit een plek waar jouw ervaring echt verschil maakt.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling, waaronder C# en .
NET.
Ervaring met grote, bedrijfskritische softwareproducten.
Ervaring met meerdere teams en gedeelde codebases.
Sterk in softwarearchitectuur, codekwaliteit en technische ontwerpkeuzes.
Gestructureerd werken, met aandacht voor testbaarheid, onderhoudbaarheid, performance, schaalbaarheid en SOLID.
Je analyseert complexe technische vraagstukken en onderbouwt oplossingsrichtingen.
Onderzoekende houding en drive om continu te verbeteren.
Je draagt kennis over en geeft richting aan technische discussies.
Wat bieden wij?
Een 13e maand* 8,25% vakantiegeld in mei Een premievrij pensioen Flexibel werken: op kantoor en/of deels thuis Interne opleidingen en jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget t. w. v. € 1.000 Sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer Ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen Chip Café * De 13e maand wordt uitgekeerd als Chip Soft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent.
De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
#J-18808-Ljbffr
Senior Developer werkgever: ChipSoft België
Als themaspecialist gegevensuitwisseling bij ChipSoft in Amsterdam Sloterdijk maak je deel uit van het grootste zorg-ICT-bedrijf van Nederland, waar je samenwerkt met een multidisciplinair team van experts. Je profiteert van een informele werksfeer, flexibele werktijden en uitstekende opleidingsmogelijkheden, waaronder een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt ChipSoft een omgeving waarin je jouw passie voor digitale zorg kunt omzetten in betekenisvolle verbeteringen voor de zorgsector.
