In één oogopslag
- Taken: Help ziekenhuizen met digitale oplossingen voor patiënten en zorgverleners.
- Bedrijf: ChipSoft, een innovatief bedrijf in de zorgtechnologie.
- Voordelen: Goed salaris, 13e maand, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Informele werksfeer met teamuitjes en onbeperkt sporten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf tot expert in eHealth.
- Kwalificaties: Communicatief vaardig, klantgericht en affiniteit met ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij ziekenhuizen helpen hun deuren ook digitaal te openen voor patiënten en zorgverleners? ChipSoft biedt jou die kans. Grijp hem!
Digitale samenwerking wordt steeds belangrijker in de zorg. Dit maakt het niet alleen mogelijk om patiënten inzage te geven tot het elektronische patiëntendossier (EPD), maar ook om medische gegevens tussen zorginstellingen uit te wisselen. Het delen van deze gegevens is van groot belang om een compleet beeld te krijgen van het medisch dossier van een patiënt. Met onze eHealth functionaliteiten geven zorgorganisaties patiënten en zorgverleners buiten de muren van hun gebouw toegang tot het elektronisch patiëntendossier (EPD). Van een website waar de patiënt zijn dossier rustig kan doorlezen tot het uitwisselen van gegevens tussen verschillende zorginstanties, overal weet jij iets van. Jij bent dan ook hét aanspreekpunt voor klanten die hiermee werken.
Jouw werk beperkt zich echter niet tot het beantwoorden van vragen van de zorginstanties die werken met deze oplossing, jij bent ook betrokken bij het implementeren van onze software, het opleiden van zorgprofessionals om ermee te werken door ontwikkelen van de bestaande producten. Samen met klanten en onze ontwikkelaars ga jij aan de slag om de software te testen en te ontwikkelen. Wil een ziekenhuis patiënten in staat stellen online afspraken te maken? Jij helpt. Vragen over e-consulten of online dossierinzage? Jij hebt het antwoord. Kortom een gevarieerd aanbod van werkzaamheden die ervoor zorgen dat geen enkele dag hetzelfde hoeft te zijn.
Je werkt samen met dertien consultants, tussen de 20 en 35 jaar, die worden aangestuurd door een bevlogen teamleider. Jullie vallen onder de afdeling Implementatie & Support en op jullie kamer is altijd ruimte voor een grapje. Na werktijd doen jullie regelmatig mee aan uitjes en gezamenlijke sportactiviteiten. Door de brede inzet van onze eHealth-oplossingen kun jij je binnen dit team ontwikkelen als dé expert op het gebied van eerstelijnszorg, gegevensuitwisseling of de Belgische zorgstructuur. Wil je meer kennis opdoen over andere onderdelen? Je krijgt volop de ruimte. Meerdere van jouw teamgenoten hebben op die manier al een mooie stap gemaakt naar andere aandachtsgebieden binnen onze software.
Jouw werkdag: Vanmorgen ben je direct langs de ontwikkelaars gelopen om alle mooie wensen te bespreken die je gisteren hebt opgeschreven tijdens de projectdag bij een zorginstelling. Samen werken jullie een aantal van deze wensen uit, zodat je collega aan de slag kan met de ontwikkeling ervan. Jij gaat door met het voorbereiden van de cursus die je morgen geeft aan de applicatiebeheerders van diezelfde zorginstelling. Een paar van je collega's hebben nog wat vragen, waar jullie vervolgens onderzoek naar doen. Gelukkig is dit samen zo gepiept!
Vereisten:
- De Nederlandse taal machtig zijn
- Communicatief vaardig
- Klantvriendelijk en servicegericht
- Projectmatig en oplossingsgericht
- Affiniteit met ICT
- Kennis van SharePoint is een pré
Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij! Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
Wat je van ons krijgt:
- Een salaris waar je blij van wordt
- Een 13e maand (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
- 8,25% vakantiegeld in mei
- 25 vakantiedagen
- Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e
- Flexibel werken
- Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
- Alle ruimte om te groeien via onze ChipSoft Academy
- Een relaxte en informele werksfeer
- Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym
- Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé
* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
Consultant eHealth in Amsterdam werkgever: ChipSoft België
Als themaspecialist gegevensuitwisseling bij ChipSoft in Amsterdam Sloterdijk maak je deel uit van het grootste zorg-ICT-bedrijf van Nederland, waar je samenwerkt met een multidisciplinair team van experts. Je profiteert van een informele werksfeer, flexibele werktijden en uitstekende opleidingsmogelijkheden, waaronder een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt ChipSoft een omgeving waarin je jouw passie voor digitale zorg kunt omzetten in betekenisvolle verbeteringen voor de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant eHealth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ChipSoft België.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ChipSoft België.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ChipSoft België te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant eHealth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ChipSoft België.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ChipSoft België kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ChipSoft België. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ChipSoft België. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ChipSoft België
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
