In één oogopslag
- Taken: Organiseer en begeleid activiteiten voor talentontwikkeling in een innovatief ecosysteem.
- Bedrijf: Brightlands Campus Greenport Venlo, dé plek voor duurzame voeding en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 30 verlofdagen en een goed salaris tussen €3603,- en €4478,-.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te verbinden met bedrijven en onderwijs in Noord-Limburg.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met talentontwikkeling en de agrofoodsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3603 - 4478 € per maand.
Op Brightlands Campus Greenport Venlo werk je aan een belangrijke opgave: het aantrekken, ontwikkelen en verbinden van talent binnen een innovatief ecosysteem van bedrijven, onderwijs en overheid. In deze rol combineer je talentontwikkeling, (talent)community building en het organiseren van activiteiten. Je begeleidt deelnemers, bouwt relaties op met onderwijsinstellingen en bedrijven en zorgt ervoor dat talent en praktijk elkaar weten te vinden. Je werkt daarbij nauw samen met CHILL en andere partners binnen het ecosysteem.
Brightlands Campus Greenport Venlo is ‘the place to be’ op het gebied van gezonde & duurzame voeding, future farming en bio-circulaire economie. Hiermee leveren wij een substantiële bijdrage aan een toekomstbestendige samenleving. Als organisatie zijn we laagdrempelig en toegankelijk. Ons team van professionals draagt er zorg voor dat de campusbewoners zich thuis voelen en hun volledig potentieel kunnen ontwikkelen. We willen de campus community verder laten groeien en daarmee het aantal waardevolle samenwerkingen en innovatieve ontwikkelingen.
Als Talent Coördinator werk je vanuit Brightlands Campus Greenport Venlo aan de ontwikkeling en verbinding van talent in Noord-Limburg. Je richt je op scholieren, studenten, young professionals en werkenden en helpt hen om hun talenten verder te ontwikkelen en hun weg te vinden naar opleidingen, innovatieprojecten, traineeships en werkgevers in de regio. Je organiseert en begeleidt activiteiten, workshops, challenges, gastlessen en netwerkbijeenkomsten. Daarnaast begeleid je studenten binnen innovatieprojecten en talentprogramma’s en verbind je hen met bedrijven en andere organisaties op en rondom de campus.
Je werkt vanuit een compact en ondernemend campus team, met veel ruimte voor eigen initiatief. Tegelijkertijd ben je onderdeel van het bredere netwerk rondom CHILL. CHILL is een belangrijke partner voor talentontwikkeling en praktijkgericht leren en verbindt onderwijs, bedrijfsleven en overheid rondom actuele vraagstukken. De functie wordt in eerste instantie aangesteld binnen een door Brightlands Campus Greenport Venlo gefinancierd project.
Wat ga je doen?
- Organiseren en begeleiden van activiteiten, workshops, challenges, gastlessen en evenementen voor scholieren, studenten, young professionals en werkenden;
- Bezoeken van scholen en inspireren van jongeren over opleidingen, innovatie en carrièremogelijkheden in de regio;
- Werven, begeleiden en ontwikkelen van studenten binnen innovatieprojecten en talentprogramma’s binnen het agrofood-ecosysteem;
- Coachen van studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van samenwerken, communiceren, projectmatig werken en leiderschap;
- Ondersteunen van studenten bij hun loopbaanoriëntatie en hen verbinden aan bedrijven en werkgevers in de regio;
- Ontwikkelen en ondersteunen van programma’s op het gebied van traineeships, onboarding, upskilling, reskilling en Leven Lang Ontwikkelen;
- Organiseren van netwerkbijeenkomsten en verbinden van studenten, young professionals, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere partners binnen het ecosysteem;
- Bijdragen aan het versterken en activeren van de talentcommunity op Brightlands Campus Greenport Venlo;
- Samenwerken met CHILL, onderwijsinstellingen, bedrijven, overheden en andere partners om talentontwikkeling duurzaam te verankeren in de regio.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met talentontwikkeling, onderwijs en arbeidsmarktontwikkelingen;
- Affiniteit met de agrofoodsector en het innovatieve ecosysteem van Noord-Limburg;
- Ervaring met het organiseren en coördineren van activiteiten, projecten of evenementen;
- Ervaring met coaching, begeleiding of talentontwikkeling van studenten, young professionals of werkenden is een pre;
- Ervaring met traineeships, talentprogramma’s of leer- en ontwikkeltrajecten is een pre;
- Interesse in thema’s als Leven Lang Ontwikkelen, upskilling en reskilling;
- Je krijgt energie van het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van mensen;
- Je bent organisatorisch sterk en weet ideeën om te zetten in concrete activiteiten en programma’s;
- Je communiceert gemakkelijk met studenten, onderwijsinstellingen, bedrijven en andere samenwerkingspartners;
- Je bent zelfstandig, ondernemend, verbindend en resultaatgericht;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin ruimte is om zelf initiatief te nemen en waarin niet alles vooraf vastligt.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en innovatieve campusomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
- Een aanstelling vanuit een projectsubsidie van Brightlands Campus Greenport Venlo. De functie wordt in eerste instantie voor de duur van het project aangegaan (tot 01-09-2027), met de mogelijkheid van verlenging bij CHILL;
- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 3603,- en € 4.478,- op fulltime basis (38 uur);
- Eindejaarsuitkering (8,3%);
- Vakantiegeld (8%);
- 30 verlofdagen op fulltime basis;
- Flexibele werktijden;
- De kans om direct bij te dragen aan de ontwikkeling van talent en de arbeidsmarkt in Noord-Limburg;
- Een unieke positie op het snijvlak van onderwijs, bedrijfsleven, overheid en innovatie;
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een sterke en zichtbare talentcommunity op Brightlands Campus Greenport Venlo;
- Werken op een inspirerende campus met state‐of‐the‐art faciliteiten;
- En natuurlijk: enthousiaste collega’s en partners die samen werken aan de toekomst van talent en innovatie in de regio.
Geïnteresseerd?
Klaar om jouw ervaring in te zetten op een plek waar je écht verschil maakt? Reageer dan door het sturen van een CV met motivatie per e-mail voor 31 oktober a.s. naar hrvenlo@brightlands.com. Voor inhoudelijke vragen neem rechtstreeks contact op met Lisanne Boumans via lisanne.boumans@brightlands.com of Ivo Schils via ivo.schils@chill.nu.
Aanvullende informatie over de activiteiten van Brightlands Campus Greenport Venlo is te vinden op onze website: https://www.brightlands.com/brightlands-campus-greenport-venlo.
Talent Coördinator - Brightlands Greenport Venlo werkgever: Chill
ARLANXEO is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt op de Chemelot-locatie in Geleen. Met een focus op veiligheid, milieu en productiekwaliteit, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat elkaar ondersteunt en coacht. De unieke 2-2-2 roosterstructuur zorgt voor een goede werk-privébalans, waardoor je zowel professioneel als persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Coördinator - Brightlands Greenport Venlo kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Chill als je een rol van Talent Coördinator - Brightlands Greenport Venlo wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Chill waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Talent Coördinator - Brightlands Greenport Venlo bij Chill. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Coördinator - Brightlands Greenport Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Chill zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Chill
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Chill
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Chill goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Chill, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
