In één oogopslag
- Taken: Onderzoek strategische accounts en bouw relaties op met senior beslissers.
- Bedrijf: Innovatief fintech-bedrijf dat de toekomst van digitale betalingen vormgeeft.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 1-op-1 coaching, en directe carrièrekansen.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met drie dagen op kantoor voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Start je carrière in fintech met een gestructureerd programma en echte impact.
- Kwalificaties: Ambitie, nieuwsgierigheid en de drive om complexe problemen op te lossen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We might not know onze naam, maar bedrijven zoals eBay, Spotify, Klarna, Uber en Sony doen dat wel, omdat wij achter veel van de digitale ervaringen zitten die je elke dag gebruikt. We zijn waar de wereld afrekent, en faciliteren jaarlijks meer dan 10 miljard transacties voor meer dan één miljard wereldwijde shoppers. Of je nu een vakantie wilt boeken, eten wilt bestellen, een abonnement wilt verlengen of online wilt afrekenen, er is een grote kans dat onze technologie de betalingen achter de schermen mogelijk maakt. Ons platform helpt de meest ambitieuze bedrijven om moeiteloze digitale ervaringen op schaal te leveren. Als je carrière-definiërend werk wilt doen, ben je hier aan het juiste adres. We bewegen snel, denken globaal en geloven dat geweldige teams worden opgebouwd door uitzonderlijke mensen met overtuiging, nieuwsgierigheid en de wens om impact te maken.
Dit is een gestructureerd programma van 18–24 maanden dat is ontworpen om hoogpotentieel commerciële carrières te lanceren. Je hebt geen eerdere verkoop- of betalingservaring nodig; wat je nodig hebt is ambitie, nieuwsgierigheid, veerkracht en de drang om relaties op te bouwen en complexe problemen op te lossen.
Wat je zult doen:
- Onderzoek Strategische Accounts: Identificeer waardevolle doelwitten door belangrijke organisaties, industrieën en uitvoerende belanghebbenden te onderzoeken.
- Initiëren van Hoogwaardige Outreach: Open deuren bij senior besluitvormers met gepersonaliseerde outreach via e-mail, telefoon en LinkedIn.
- Bouw Gekwalificeerde Pipeline: Stimuleer consistente groei door gedisciplineerd prospecteren, rigoureuze follow-up en accountmapping.
- Voer Consultatieve Ontdekkingen uit: Ontdek technische en zakelijke uitdagingen van handelaren om de oplossingen van Checkout.com af te stemmen op hun doelen.
- Partner bij Live Deals: Werk samen met Sales Representatives om kansen tot dealuitvoering te ondersteunen.
- Maak gebruik van AI & Moderne Technologie: Gebruik CRM, intentgegevens en goedgekeurde AI-tools om onderzoek te stroomlijnen, outreach te verfijnen en slimmer te werken.
Wie we zoeken:
We verwelkomen aanvragen van recent afgestudeerden en professionals met 1–3 jaar ervaring die van carrière willen veranderen. Ongeacht je achtergrond, we zoeken de volgende kernvaardigheden om je voor succes voor te bereiden:
- Gedreven & Doelgericht: Je stelt hoge persoonlijke normen, werkt hard en blijft gemotiveerd bij het aanpakken van uitdagende commerciële doelen.
- Veerkrachtig & Aanpasbaar: Je herstelt snel van afwijzing, ziet obstakels als oefening en behoudt een consistente output.
- Relationeel & Betrokken: Je geniet oprecht van het aangaan van gesprekken, stelt scherpe vragen en bouwt vertrouwen op met diverse belanghebbenden.
- Bewijs van Prestatie: Je toont gedrevenheid en eigenaarschap door professionele, academische, atletische of ondernemende successen.
- Commerciële & Technologische Nieuwsgierigheid: Je bent eager om complexe fintech-producten te leren en AI en verkooptools te gebruiken om slimmer te werken.
- Coachbaarheid & Duidelijke Communicatie: Je luistert goed, articuleert ideeën duidelijk en past actief feedback toe om je prestaties te verbeteren.
Wat je eruit zult halen:
- Fintech & Enterprise Sales Meesterschap: Bouw diepgaande expertise op in wereldwijde betalingen, digitale handel en complexe dealuitvoering naast ervaren Account Executives.
- AI-Native Commerciële Vaardigheden: Beheers moderne verkooptools, intentgegevens en AI om routinetaken te automatiseren en je te concentreren op hoogwaardige prospectie.
- Coaching & Leiderschapsontwikkeling: Ontvang 1:1 mentorschap van verkoopleiders, verdien certificeringen en neem senior BDR-verantwoordelijkheden op je, van het mentoren van collega's tot het werken aan live deals door middel van prijsstelling en ondertekening.
- Directe Carrièreversnelling: Afgestudeerden met een hechte wereldwijde netwerk en een directe weg naar Account Executive, Account Management of Commercial Strategy rollen.
Veelgestelde Vragen (FAQ):
- Wie moet solliciteren? Recent afgestudeerden, professionals in een vroeg stadium (1–3 jaar ervaring) en carrièreswitchers met sterke commerciële drive.
- Wanneer begint het programma? We hebben startdata in maart en september 2027.
- Wat is de deadline voor aanvragen? We sluiten zodra we een voldoende aantal aanvragen hebben ontvangen.
- Waar zijn de functies gevestigd? We hebben functies in Londen, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyad, Dubai en Shanghai.
- Heb ik een tweede taal nodig? Vloeiend Engels is vereist. Specifieke lokale taalvaardigheid kan vereist zijn, afhankelijk van de regio waarin wordt geworven.
We creëren de voorwaarden voor toppresteerders om te gedijen, door echte eigenaarschap, minder blokkades en werk dat vanaf dag één een verschil maakt. Hier ga je snel, neem je betekenisvolle uitdagingen aan en word je erkend voor de impact die je levert. Het is een plek waar ambitie samenkomt met kansen, en waar jouw groei in jouw handen ligt. We werken als één team en steunen elkaar om te slagen. Dus ongeacht je achtergrond of identiteit, als je klaar bent om te groeien en een verschil te maken, voel je je hier helemaal thuis.
Het is belangrijk dat we je voorbereiden op succes en ons proces zo toegankelijk mogelijk maken. Laat het ons weten in je aanvraag, of vertel het je recruiter direct, als je iets nodig hebt om je ervaring of werkomgeving comfortabeler te maken.
We begrijpen dat werk slechts een deel van je leven is. Ons hybride werkmodel biedt flexibiliteit, met drie dagen per week op kantoor ter ondersteuning van samenwerking en verbinding.
BDR Talent Programme (Amsterdam) werkgever: Checkout.com
Checkout.com in Amsterdam biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Staff Software Engineer krijg je de kans om strategisch technisch leiderschap te bieden en samen te werken met diverse teams, terwijl je ook de mogelijkheid hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, biedt Checkout.com een unieke kans om impact te maken in de betalingsindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BDR Talent Programme (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Checkout.com.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Checkout.com.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Checkout.com.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BDR Talent Programme (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Checkout.com te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Checkout.com waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Checkout.com.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Checkout.com. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Checkout.com
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
