In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer de frontend van een populair online platform met moderne tools.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in de e-commerce met een informele en energieke sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en gratis lunch.
- Overige informatie: Legendarische feesten, teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen gebruikers en breng mooie ontwerpen tot leven.
- Kwalificaties: Kennis van HTML, CSS, JavaScript en ervaring met frameworks zoals Vue.js.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Klaar om de gebruikerservaring van miljoenen mensen te verbeteren? Ben jij een Frontend Developer met oog voor detail, gevoel voor design en een passie voor performance en gebruiksvriendelijkheid? Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een Frontend Developer die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een van de meest bezochte online platforms van Nederland. In deze rol krijg je de vrijheid om te werken met moderne tools en frameworks, waarbij jouw code direct impact heeft op de ervaring van miljoenen gebruikers.
Onze opdrachtgever is een innovatieve en snelgroeiende organisatie binnen de online platform- en e-commercebranche. Vanuit het moderne hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch ontwikkelt en beheert het bedrijf een digitaal platform waarmee dagelijks honderdduizenden consumenten profiteren van lokale en landelijke deals. De organisatie behoort tot de snelst groeiende internetbedrijven van Nederland en heeft meerdere keren erkenning gekregen als topwerkgever. Het developmentteam bestaat uit meer dan 50 professionals, waaronder developers, product owners, QA-testers en UX/UI-designers. Binnen dit team werk je nauw samen met andere frontend developers aan snelle, schaalbare en aantrekkelijke interfaces. De sfeer is informeel, energiek en gedreven – er wordt serieus gewerkt, maar ook veel gelachen. Vrijdagmiddagborrels, hackathons en teamuitjes horen er standaard bij.
Wat ga je doen?
- Bouwen, optimaliseren en onderhouden van de frontend met moderne tools zoals TypeScript, TailwindCSS, Vue.js en Nuxt.
- Vertalen van UI-designs naar functionele, gebruiksvriendelijke webcomponenten.
- Meedenken over performance, structuur en codekwaliteit.
- Oplossen van bugs en voorkomen van toekomstige issues met slimme oplossingen.
- Presenteren van demo’s en ophalen van feedback binnen het team.
- Samenwerken met designers en product owners aan innovatieve features.
Met jouw werk maak je het verschil tussen een goede en een geweldige gebruikerservaring.
Wat breng jij mee?
- Aantoonbare kennis van HTML, CSS3, SCSS en JavaScript.
- Ervaring met Responsive Web Design.
- Kennis van TypeScript en frameworks zoals Vue.js of Nuxt is een sterke pre.
- Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Een proactieve en probleemoplossende houding.
- Zelfstandigheid gecombineerd met een echte teamspirit.
- Interesse in innovatie en ontwikkeling – bijvoorbeeld via hackathons of interne projecten.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een brutosalaris tussen 4500 en 5500 euro per maand, afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- 25 betaalde vakantiedagen plus mogelijkheid tot 25 onbetaalde extra dagen (o.b.v. fulltime).
- Jaarlijkse ontwikkelgesprekken en ruimte voor persoonlijke groei.
- De mogelijkheid om hybride te werken (gedeeltelijk thuis).
- Gratis lunch, sportschool op kantoor, gameroom en vrijdagmiddagborrels.
- 10% korting op alle deals van het platform.
- Legendarische feesten, teamuitjes en evenementen gericht op plezier en groei.
- Een moderne werkplek in een prachtig kantoor in ’s-Hertogenbosch.
Waarom solliciteren?
Als Frontend Developer bij deze opdrachtgever werk je aan een platform dat dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt. Je krijgt de kans om mooie ontwerpen tot leven te brengen, samen te werken met ervaren collega’s en te groeien in een organisatie die techniek, creativiteit en plezier combineert. Hier maak je écht impact met jouw code.
Frontend Developer in Amsterdam werkgever: Chaze
Onze opdrachtgever is een innovatieve en snelgroeiende organisatie in de online platform- en e-commercebranche, gevestigd in het moderne hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch. Hier krijg je de kans om te werken in een informele en energieke sfeer, waar vrijheid, innovatie en plezier centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en legendarische teamuitjes, biedt deze werkgever een unieke omgeving voor Frontend Developers die impact willen maken op miljoenen gebruikers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Chaze te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Chaze!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Chaze al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Chaze wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Chaze.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Chaze
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
