In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe softwarevraagstukken en ontwikkel innovatieve oplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend techbedrijf in Amsterdam met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Tot €10.000 per maand, hybride werken, flexibele uren en mobiliteitsregeling.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en invloed op architectuur en technische keuzes.
- Waarom deze baan: Maak impact met je vaardigheden in een dynamische en uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer en vloeiend Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 10000 - 10000 € per maand.
Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist Bij voorkeur beheers je Nederlands Wat wij bieden
€10.000 per maand 32 tot 40 uur per week werving en selectie Vacaturebeschrijving
Je werkt aan complexe softwarevraagstukken bij klanten: API's, event-driven architecturen en gedistribueerde systemen die moeten presteren en veilig moeten zijn.
Je backendstack is Java met Spring Boot, Scala, Kotlin, Python of .
NET, en waar full-stack relevant is werk je ook met Angular of React.
Wat je meebrengt
Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer Oog voor performance en security API's en event-driven of gedistribueerde systemen Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en vloeiend Nederlands Mooi meegenomen
Een MSc of vergelijkbare opleiding Een vast dienstverband met een salaris tot €10.000 bruto per maand, afhankelijk van je niveau.
Daarnaast zijn er een mobiliteitsregeling en pensioen.
Je werkt fulltime en hybride met flexibele uren, vanuit het kantoor in Amsterdam en bij klanten.
Je krijgt opdrachten waarin je hands-on blijft en tegelijk invloed hebt op architectuur en technische keuzes.
#J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer (Amsterdam) werkgever: Chase It Recruitment
Chase It Recruitment biedt een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor snelle doorgroei naar commerciële rollen. Werknemers profiteren van hybride werkopties, een competitief salaris en een bonusregeling. Het bedrijf richt zich op de fintech-sector en biedt kansen voor zowel net afgestudeerden als ervaren professionals in B2B-sales.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Chase It Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Software Engineer (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Chase It Recruitment te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Chase It Recruitment!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Chase It Recruitment al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Software Engineer (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Chase It Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Chase It Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Chase It Recruitment
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
