In één oogopslag
- Taken: Voer gap-analyses en risk assessments uit voor diverse klanten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in GRC consulting in Amsterdam.
- Voordelen: Tot €10.000 per maand, hybride werken en flexibele uren.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot een vast dienstverband en goede carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact met je expertise in een dynamische en innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in GRC, audit of security consulting.
Het verwachte salaris ligt tussen 10000 - 10000 € per maand.
Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist Bij voorkeur beheers je Nederlands Wat wij bieden
€10.000 per maand 32 tot 40 uur per week werving en selectie Vacaturebeschrijving
Je werkt als GRC consultant bij klanten.
Je voert gap-analyses en risk assessments uit, stelt beleid, controls en KPI's op en maakt organisaties klaar voor audits.
Ook awareness hoort bij je werk, met ISO 27001, NIS2, GDPR en CIS als kaders.
Wat je meebrengt Minimaal 5 jaar ervaring in GRC, audit of securityconsulting Beleid, controls en KPI's opstellen Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en vloeiend Nederlands Mooi meegenomen Een vast dienstverband met een salaris tot €10.000 bruto per maand, afhankelijk van je niveau.
Daarnaast zijn er een mobiliteitsregeling en pensioen.
Je werkt fulltime en hybride met flexibele uren, vanuit het kantoor in Amsterdam en bij klanten.
Je krijgt opdrachten waarin je hands‑on blijft en tegelijk invloed hebt op architectuur en technische keuzes.
#J-18808-Ljbffr
GRC Consultant (Amsterdam) werkgever: Chase It Recruitment
Chase It Recruitment biedt een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor snelle doorgroei naar commerciële rollen. Werknemers profiteren van hybride werkopties, een competitief salaris en een bonusregeling. Het bedrijf richt zich op de fintech-sector en biedt kansen voor zowel net afgestudeerden als ervaren professionals in B2B-sales.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Chase It Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GRC Consultant (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Chase It Recruitment te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Chase It Recruitment geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GRC Consultant (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Chase It Recruitment.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Chase It Recruitment kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Chase It Recruitment
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
